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학내 순환 급행 셔틀버스 도입에 따른 시간절감 효율성에 관한 연구
서울대학교는 학생들의 이동 편의를 도모하기 위해 교내 순환 셔틀버스를 운행하고 있다. 그러나 셔틀버스 운영에 대한 불편사항 및 문제점이 계속해서 지적되었고, 학교는 이를 반영하여 교내 순환 셔틀버스의 운행시스템을 단계적으로 개선해왔다. 그럼에도 불구하고 셔틀버스 이동시간의 비효율성
30페이지 | 3,000원 | 2018.05.17
한국산업의 이해 A형 한국의 조선산업에 관해 논하시오.
서울대, 카이스트, 포항공대, 울산대 등과 공동으로 산학협동 연구과제를 진행하고 있으며 카이스트와 삼성중공업, 대우조선해양과 부경대는 활발한 산학협력활동을 벌이고 있는 것과는 대조적으로 대형 조선업체간 혹은 대형업체와 중소기업간 협력관계 구축활동이 저조한 것이 현실도 개선이 요구
12페이지 | 5,000원 | 2018.04.05
서울대든 하바드대든 북경대든 동경대든 인도공대든 국내외 어떤 대학이라도 자신이 원하는 대학에 입학할 경우 대학 전 과정 등록금 전액을 지원하는 제도를 시행할 필요가 있다. 이렇게 되면 서울대 등에 매우 큰 자극을 줄 수 있을 것이다. 초기에는 서울대가 노력하더라도 외국대학에 학생을 뺏기
12페이지 | 4,000원 | 2018.03.21
한국 교육의 현재 문제점은 무엇이며, 왜 사회문제로서 중요하게 다루어져야 하고, 무엇보다 아동과 청소년
공대, 카이스트, 서울대, 고려대, 연세대)의 졸업자일 수록 그렇지 않은 대학출신의 사람들에 비해 외국인회사, 정부투자기관에 종사하는 비중이 높았으며, 규모가 큰 회사 일수록 상위권 대학의 출신자가 많이 고용되어 있었다는 것을 알 수 있다. 4) 교육구조공적 또는 사적 영역의 선발과정에서 공
12페이지 | 5,000원 | 2018.03.11
서울대 공대 화학생물공학부 교수“고등학교에서는 문이과 구분을 없애고 통합교과목을 강조하며 대학에서는 융복합 연구를 적극 지원해야 창의적인 이공계 인재를 육성할 수 있을 것1-2. 정부(정책)의 입장1. 고등학교 문이과 폐지2005년~ ‘제1차 이공계인력 육성지원 기본계획(’06~’10)’을 수립
54페이지 | 3,000원 | 2018.01.11
서울대 공대 동문회 파일에 스파이웨어를 심는 작업 등을 문의의뢰한 것으로 알려졌다. 여야는 국회 차원의 진상조사 활동에 합의했지만, 국정원이 자료제출을 거부해 조사가 무산됐다. 이에 시민단체들이 모집한 4천명에 가까운 시민고발단이 7월 23일 해킹프로그램 구입 중개자 나나테크 직원과
12페이지 | 2,100원 | 2017.10.01
(사회복지개론 공통) 우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다 재난(세월호, 가습기 살균제 등), 실업(청년실업, 은퇴 등)
서울대, 포항공대, 연세대, 고려대)졸업자는 130% 정도 임금을 더 받는 것으로 나타났고, 2004년에는 지방 국립/사립 및 서울 소재 대학 모두 중졸이하에 비해 80~100% 정도, 상위권 대학들은 160% 정도 더 높은 임금을 받는 것으로 나타났다’. 한국 사회에서 왜 이렇게 ‘학벌’이 중요한가를 두고 많은 해석
21페이지 | 4,000원 | 2017.03.25
[노인의 건강과 삶] 노인 건강 현황, 노인 건강 문제점, 한국 노인 복지 정책, 노인 운동방법, 행복한 노년 만드는 방법
서울대 공대교수는 지난 15일 그에게 참선을 배워 온 40~60대 제자 6명과 킬리만자로에 올랐다. 『고봉 등산은 체력만으로는 어려워요. 산소 부족과 고산증을 이겨낼 수 있는 호흡법이 가장 중요하죠. 등반을 위해 간단한 등산에다 정신수양을 위한 참선에 전념했지요. 높은 곳에 올라도 숨이 차지 않더
17페이지 | 2,500원 | 2016.12.04
[일터교육의 중요성] 일터교육의 개념 중요성 일터교육의 사례 일
서울대, KAIST, 포항공대 등에 인력을 파견하고 있다. 또한 경영지원 및 차세대 기술리더를 양성하기 위한 MBA과정에 매년 20명 규모의 인력을 파견하고 있다. MBA 과정은 해외에는 MBA 분야 30위권 이내의 우수대학으로, 국내는 KAIST Techno-MBA에만 인력을 파견하고 있다.직능전문가 과정분야별 전문가를 육성
19페이지 | 2,300원 | 2016.12.04
[이공계 인재] 이공계 인재 대표관료제의 현실과 문제점, 대표관료제 분석, 대표관료제의 필요성과 효과, 이공계 인재 대표관료제 문제점, 개선방안
서울대 공대를 거쳐 서울대 행정대학원을 나온 간부 공무원이 그동안 최종학력을 서울대 행정대학원으로 기록했으나 이제부터는 서울대 공대로 바꿔줄 것을 요청하는 등 최근 간부 공무원 가운데 최종학력을 기술직으로 바꾸려는 ‘이상현상’이 나타나고 있다.또한 불확실한 통계 자료도 불신의 원
24페이지 | 3,300원 | 2016.12.04