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전자화폐) 전자화폐의 개념과 종류 및 발전현황, 각국 동향
전자화폐의 도입은 금융 산업에 엄청난 변화를 가져다 줄 것이다. 전산망의 상호 접속을 통해 이종 금융기관 간 업무제휴가 이루어지고 복합 금융상품의 취급이 확대되어 금융기관 간 업무영역의 구분이 무의미해질 것으로 예상된다. 금융 EDI 및 전자상거래 개념이 확산되면서 개방 네트워크 상에서
15페이지 | 2,500원 | 2011.11.02
세법4C)주식회사삼성전자근무하면서연봉으로5천만원을받는사람소득세법상어떤종류세금을 부담0k
삼성전자에 근무하면서 연봉으로 5천만 원을 받는 사람은 소득세 중에서 소득세법상 종합소득세를 부담하여야 할 것이다. 종합소득세는 매년 5월 1일부터 한달동안 지난해의 자기소득을 주소지 관할 세무서에 자진신고하여 세금을 자진납부함이 원칙이다. 단, 근로소득도 종합소득세 신고 대상이지만
6페이지 | 4,000원 | 2011.10.05
삼성전자의 공채에는 수치와 자격으로 사람에 대한 선입견을 품지 말아야 한다는 분위기가 형성되어 있다.”PT면접에 대해서는 자신의 지원 분야에서 어떤 것을 배우고 익혀 나갈지 어필할 수 있어야 한다“전공에 대한 질문은 주로 학교에서 배워야 했던 기초적인 원리, 개념에 대해 심층적으로 이
26페이지 | 2,100원 | 2011.10.05
1. 삼성전자 소개(1) 개요삼성은 1938년 이병철 선대 회장이 대구시 수동에서 자본금 3만원으로 삼성 상회를 설립한데 기초하여 지난 60여 년 간 섬유, 제당, 전자, 항공 및 기계, 화학, 조선, 금융 등 시대가 요구하는 사업을 전개해 왔다. 또 1993년부터는 양적인 성장을 지양하고 질적인 성장을 추구하는
13페이지 | 1,500원 | 2011.09.03
전자업계 존경받는 기업 5위에 선정되었다. 그리고 세계반도체 표준기구(JEDEC) 최우수상 수상의 영예를 안게 되었다. 2004년에는 러시아에서 삼성휴대폰 매출액 1위를 기록하였고 신개념 반도체 조립기술 개발에 성공하였다. 이처럼 삼성전자는 근 35년간 기술개발을 통한 성장에 힘써왔다. 끊임없는 노
12페이지 | 1,500원 | 2011.09.03
1. 삼성전자 회사개요 (1) 연혁(2) 조직 (3) 인원2. 삼성전자 인사관리 기본원칙3. 삼성전자의 보상제도(1) 시대별 보상제도의 변화(2) 삼성전자의 현행 보상제도4. 이익분배제도(1) 이익분배제도 개념(2) 이익분배제도 이론(3) 삼성전자의 이익분배제도5. 인터뷰 내용(1) 삼성전자 이익분배제
15페이지 | 1,400원 | 2011.08.18
삼성전자 보상제도 – 변화과정3. 성과주의 보상이익분배제도4. 이익분배제도1. 개념이익분배제도란, 일정기간 동안 발생한 기업 이익을 사전에 정해진 분배공식에 따라 종업원에게 나누어주는 제도라고 정의할 수 있다.이익분배제에서 종업원에게 배분되는 금액의 크기는 이익달성 정도와 사전
30페이지 | 2,100원 | 2011.08.18
삼성 전자 보상제도의 분석개요: 보상의 개념 삼성 전자의 소개삼성 전자 보상제도의 시기별 분석 요약 및 결론질의문답 및 토의주제 보상이란 무엇인가? 사원이 조직에게 공헌한 보답으로 경제적인 물질(임금, 보너스, 장려금 등) 이외에도 승진, 칭찬, 생활안정, 복리후생 등을 제공해 주는
9페이지 | 1,400원 | 2011.07.29
삼성 전자의 보상제도 분석개요보상의 개념 삼성 전자의 소개삼성 전자 보상제도의 시기별 분석 요약 및 결론참고 문헌VI.질의문답 및 토의주제 삼성 전자의보상제도 분석보상직접보상간접보상보상이란 무엇인가?사원이 조직에게 공헌한 보답으로 경제적인 물질(임금, 보너스, 장려금 등)
30페이지 | 2,400원 | 2011.07.29
삼성 전자 SCM 의 세계적인 위상최근 SCM 개념에 변화의 바람이 일고 있다. 세계의 많은 글로벌 기업이 급변하는 시장에서 살아남을 수 있는 글로벌 경영의 ‘핵심 패러다임’으로 SCM을 인식하고 있는 것이다. 이는 SCM에 첨단 정보기술(IT)이 접목되면서 가능해진 일이다. 국내 다수 기업들도 SCM 을 구축
59페이지 | 2,800원 | 2011.07.29