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기업내 교섭1) 기업별 교섭기업별 교섭이란 특정한 기업 내에 조직된 기업별노조와 그 상대방인 특정 기업의 사용자 사이에 행하여지는 교섭을 말한다.2) 사업장별 교섭사업장별 교섭이란 동일 기업 내 수개의 사업장이 있는 경우 각 사업장 내에 조직된 노동조합과 그 상대방인 사용자와 행하여지
2페이지 | 500원 | 2012.09.27
사용자의 기업시설의 관리를 침해하거나 휴게시간 이후의 작업능률을 떨어뜨릴 염려가 있어, 이를 예방해 기업시설의 관리 또는 기업질서 유지를 위한 것이다. 따라서 이 규정은 근로자의 정치활동이 기업시설의 관리 또는 기업질서 유지를 해칠 실질적인 위험성이 있는 경우에만 휴게시간의 자유이
5페이지 | 1,000원 | 2009.11.08
사용자에게 외면은 당하지만 당당하게 등장한 시스템 복구 마법사등으로 중무장하고 우리곁에 다가왔다. 이러한 윈도2000 및 윈도Me의 신기술과 인터페이스를 윈도XP에 수용하여 비로소 MS가 오랫동안 준비해온 일반 사용자용 윈도우와 기업용 윈도우의 통합에 이르게 된다는 시나리오가 만들어 지는 것
5페이지 | 700원 | 2007.06.25
경영일반 Report■ 자신이 생각하는 노사관계의 중요성은기업은 사용자와 노동자로 구성 되어있다. 원활한 노사관계를 맺고 있는 기업은 뛰어난 경쟁력을 보이고 있으며 노동자의 기업에 대한 만족도는 매우 높은 것으로 나타나 있다. 그러나 그렇지 못한 기업은 매우 어려운 상황에 처해 있다. 국내
3페이지 | 900원 | 2006.11.07
기업 소개 2-2. 2012년 코스콤 노사갈등 과정과 각 측의 입장2-3. 2012년 코스콤의 노사갈등 원인2-4. 코스콤 노사갈등의 해결 방안2-5.바람직한 노사관계를 위한 제안 ※ 코스콤 인터뷰 전문Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론‘노사관계’는 노동자인 종업원과 사용자인 기업주 또는 경영자와의 관계를 주요 내용으로
18페이지 | 1,700원 | 2013.04.11
아마존 클라우드 aws.amazon.com를 방문하고, 이 회사의 모든 클라우드 컴퓨팅 활동들을 조사하고 요약하 시오.
기업은 사용자가 편하게 접근하고 이용할 수 있는 어플레이션을 만들지 않고서는 활동을 할 수 없다. 심지어 먹거리를 장보고 요리를 주문하는 데까지 어플레이션과 프로그램은 영향을 미친다. 이러한 점을 고려했을 때, 모든 기업은 어플리케이션을 개발하고 이것을 꾸준히 운영할 필요가 있다. 실제
6페이지 | 3,000원 | 2023.08.31
[노동법] 노조법상 쟁의행위의 유형에 따른 정의(노동법)
기업경영을 행하는 쟁의행위를 말한다. 생산관리는 소극적으로 노무를 거부하는 부작위적 행위가 아니라 적극적으로 공장, 사업장 또는 설비 등을 점유하여 사용자의 지휘ㆍ명령을 배제하면서 기업경영을 지배하는 작위적 쟁의행위이다. 경영권의 침해행위로 판단되어 정당한 쟁의행위로 인정되지
2페이지 | 500원 | 2009.11.02
기업은 사용자 중심의 서비스 개발과 기술 혁신으로 잘 알려져 있으며, 이러한 분야에서 제 열정과 전문성을 발휘하고 싶습니다.저는 이 기업이 제공하는 다양한 플랫폼과 서비스에 깊은 인상을 받았습니다. 특히, 이 회사의 메신저 서비스와 관련된 기술 혁신은 제 전문 분야와 직접적으로 연결됩니
8페이지 | 4,000원 | 2024.01.22
[임금관리] 임금의 체계와 수준, 임금형태(시간급제도, 성과급제도)
기업의 입장에서 보면 비용으로 제품의 원가를 구성하는 인건비이다.따라서 근로자들은 높은 임금을 원하게 되고, 노동력의 사용자인 기업은 원가를 절감하기 위하여 낮은 임금지급을 원한다. 이러한 점은 근로자와 기업 간의 요구사항이 서로 상충되는 문제이다. 따라서 임금은 기업과 종업원 간의
8페이지 | 2,500원 | 2019.03.05
사용자의 의사에 반하여 직장에 체류하는 직장점거는 사용자측의 점유를 완전히 배제하지 아니하고 그 조업도 방해하지 않는 부분적병존적 점거일 경우에 한하여 정당성이 인정되는 것이고, 이를 넘어 사용자의 기업시설을 장기간에 걸쳐 전면적배타적으로 점유하는 것은 사용자의 시설관리권능
2페이지 | 500원 | 2009.11.09