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비정규직 법안의 문제점과 해결방안>1. 문제점(1) 계약직 근로자 2년까지만 사용가능사용자가 2년이 지나기 전에 해고하고 다른 노동자를 기간제로 사용해도 아무런 제한이 없다.(2) 불법파견 적발되면 정규직으로 고용불법파견을 해도 2년까지는 봐주고 반드시 2년이 지나야 고용의제도 아니고 고용
2페이지 | 200원 | 2006.09.17
비정규직 근로의 형태로 보아야 할 것이다. 대표적인 형태로 계약직, 촉탁직, 일용직 근로자 등이 있다.② 시간제 근로자시간제 근로자는 임시직 노동자의 대표적인 형태로, 기간을 정한 고용계약을 맺고 정규직 근로자의 통상적 노동시간보다 짧게 일하는 근로자이다. 현행 근로기준법 제21조에서는
14페이지 | 1,400원 | 2009.05.08
근로자보호법안 2. 파견근로자보호법안3. 사견 ※ 참고문헌 Ⅰ. 비정규직 근로자의 의의 1. 비정규직 근로자의 개념 우리나라에서는 현재까지 정규, 비정규근로자에 관한 개념이 구체적으로 확립되어 있지 않은 실정이다. 통계청에서는 고용계약 기간의 장단을 기준으로 계약기간이 정해져 있지 않
11페이지 | 1,000원 | 2006.05.07
[노동법, 인사관리] 단시간근로제 전반의 검토(노동법, 인사관리)
근로는 단순히 우리나라의 고용제도의 특수성에 기인하는 제도라기 보다는 전세계적으로 생산기술과 생산양식의 변화, 그리고 세계화 및 정보화로 요약되는 경제환경의 변화에 그 원인이 있다고 보아야 한다.단시간근로자라는 개념은 현행 근로기준법에 의해 정의되고 있다. 동법 제21조는 단시간근
6페이지 | 1,500원 | 2009.10.13
기간제 근로의 유형과 유형별 법적 쟁점 1. 들어가며근로기준법 제23조에서는 `근로계약은 기간의 정함이 없는 것과 일정한 사업완료에 필요한 기간을 정하는 것을 제외하고는 그 기간은 1년을 초과하지 못한다라고 명시하고 있다. 이 규정을 보면 근로계약의 형태는 `기간의 정함이 없는 근로계약, `
5페이지 | 1,500원 | 2009.08.16
비정규직근로자차별(비정규직노동자차별)의 제도개혁, 비정규직근로자차별(비정규직노동자차별)의 개선방안 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 비정규직근로자차별(비정규직노동자차별)의 의미1. 정규 노동자를 기간을 정하지 않은 근로계약을 체결하고 있으며 따라서 근로기준법 제30조에 따라 사용자는 정당한 이
16페이지 | 6,500원 | 2013.07.28
[비정규직] 비정규직 근로의 정의, 유형, 실태와 선진국의 비정규직 관련 정책을 통해 본 입법정책 방향 분석
비정규직 근로의 정의, 유형, 실태와 선진국의 비정규직 관련 정책을 통해 본 입법정책 방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직 근로자의 정의Ⅲ. 비정규직 노동자의 유형1. 일용직임시직계약직 노동자1) 기간을 정한 근로계약을 이용하는 자본의 의도와 현실2) 일용직, 임시직, 계약직, 촉탁직은 어떻게
25페이지 | 7,500원 | 2007.11.19
[비정규직] 비정규직의 실태, 문제점과 보호제도 및 구체적 법 개정안(다양한 사례)
근로3권 보장의 사각지대Ⅵ. 비정규직에 관한 보호제도1. 시간제근로자에 대한 보호제도1) 임금 및 복리후생2) 근로시간과 휴가3) 사회보장제도4) 모성보호제도5) 계약 및 해고2. 임시직근로자에 대한 보호제도3. 파견제에 대한 보호제도1) 근로기준법의 적용관계2) 파견대상업무 및 파견기간3) 근
27페이지 | 7,500원 | 2007.11.19
[노동법] 외국 비정규직 근로자의 사회보장제도 사례와 우리나라의 실태
비정규직 근로자는 일부 존재 했었지만 1997년 IMF 경제위기 이후 크게 확산되었다. 양적 증가 외에도 정규직 근로자가 비정규직 근로자로 대체되면서 노동시장의 양극화라는 구조적인 변화가 나타나고 있다. 노동시장의 양극화는 비정규직 근로자에 대한 차별과 불법탈법 행위가 난무하는 노동시장의
7페이지 | 2,000원 | 2009.05.24
[사회복지] 비정규직 근로자 문제와 비정규직 보호법 해결방안
비정규직 근로자 문제와 비정규직 보호법 해결방안Ⅰ. 들어가며비정규직이란 고용계약에 있어 한시적 기간을 명시하는 근로자(계약지, 시간제, 파트타임, 파견근로자 등)를 통칭하여 비정규직 이라한다. 정규직 근로자가 기간을 정하지 않은 고용계약을 맺고 전일제로 일하며 경력개발과 승진 교육
8페이지 | 1,000원 | 2008.06.14
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