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부하고 부적절하고 일관성이 없고 부정적인 보살핌은 불신감을 불러일으키며 그렇게 되면 의심이 많고 불안한 성격으로 발전한다.에릭슨은 이 시기를 인생에서 가장 중요한 시기로 보았는데, 그 이유는 이 시기에 신뢰감을 형성하게 되는 것이 생의 후기에 맺게 되는 모든 사회관계에서의 성공적인
37페이지 | 2,900원 | 2019.01.26
부하의 욕구 충족이 가능하도록 충분해야 한다. 6/ 보상의 선정 시 개인의 선호를 충분히 고려한다. 7/ 보상은 행동 직후에 제공한다. 8/ 필요한 업무 수행 행동을 고려하여 강화 계획을 선정한다. 9/ 업무의 특성에 따라 평가 단위(개인별, 집단별, 전체)를 결정하고 보상도 이에 따라야 한다.보상이 어
3페이지 | 1,000원 | 2019.01.20
평생교육기관 경영자의 역할과 구성요소 상세히 기술, 각 요소 중 가장 중요하다고 생각하는 구성요소 선정과 그 이유
부하들의 동기부여, 업무지침 제시, 직원의 격려, 갈등 해소 등을 한다. (3)연결자적 역할상하 간(상사-부하), 좌우 간(기관-기관, 부서-부서, 라인-스텝), 내부 간(조직 외부 및 조직내부)에 있어서 연결고리를 한다. 또한 조직외부에서는 섭외자로서의 역할을 수행한다. 즉, 외부조직(고객, 협력업체, 경
4페이지 | 2,000원 | 2019.01.17
부하들을 다독일줄 안다.그레이스 박사 역나비족에 대한 열정이 강한 인물이다. 나비족들을 위해 학교를 짓지만 나중에 에쿼리치에 의해 총에 맞고 죽는다.제이크 설리역다리를 잃어서 몸을자유롭게 움직일 수 있는 프로젝트에 참여하지만 인정에 약하며 자신의 소신을 지킬 줄 안다.2-2 영화선정
7페이지 | 1,500원 | 2019.01.16
부하는 사람들뿐만 아니라 많은 이들의 생활 전반에 영향을 끼쳐왔다. 가장 큰 예로 유교의 기본적 덕목인 삼강오륜은 예로부터 우리 사회의 기본적 윤리였으며, 지금도 일상생활 전반에 깊게 뿌리박혀 있다. 사람들은 임금과 신하, 부모와 자녀, 남편과 아내 사이에서 마땅히 지켜야 할 도리들을 지켜
12페이지 | 2,200원 | 2019.01.16
부하2적용1) 석고붕대 할 피부 비누로 깨끗이 씻고 완전 건조2) 석고붕대 할 부위를 부드러운 스톡키네트로 조이지 않고 주름 없이 감쌈3) 돌출부위에 스펀지, 솜 대서 압박으로부터 피부 보호4) 적절한 자세 유지하고 부동 : 초기 10~15분간 석고에서 열 발생5) 석고창구(cast window) : CMS 사정, 조직 손상
19페이지 | 2,500원 | 2019.01.14
부하에게 메시지를 전달하는 상의하달식 의사소통이 대표적이다.-상향적 의사소통 : 부하가 상사에게 메시지를 전달하는 하의상달식 의사소통을 말한다.-수평적 의사소통 : 조직 내에서 같은 계층에 있는 개인 또는 부서 간에 이루어지는 상호 작용적 의사소통을 말한다.04 의사소통②의사소통의 방
36페이지 | 3,200원 | 2019.01.11
부하 직원을 꾸짖는다든지 하는 경우이다.전치와 대치는 일견 비슷하게 보일 수 있으나, 대치는 대상 자체에 대한 부분이고, 전치는 대상에 대한 감정에 강조점을 둔다.(6) 투사투사(projection)는 전치의 일종으로 자신의 내면에 있는 문제나 잘못한 내용을 무의식적으로 외부의 타인 또는 환경의 딘으
8페이지 | 1,600원 | 2019.01.08
선정하는 중요한 기준이기도 하다. 7) 소비자 유형대명전기조명이 거래중인 소비자 유형은 크게 3가지라고 볼 수 있다. 먼저, 대명전기조명으로부터 전기 자재와 조명등을 구입하여 일반 소비자들에게 판매하는 소규모 전파사가 있다. 그들은 일반 소비자에 비해 상대적으로 대량으로 전기 자재를 구
17페이지 | 2,500원 | 2019.01.07
부하직원의 신뢰와 수용에 영향을 미칠 것이다.’관리자가 생각하는 하급자 간의 경청태도는 직접인터뷰를 통해 경청태도를 조사하였고 본 설문조사는 익명성이 보장된 설문지를 통해 하급자가 상급자와의 커뮤니케이션 중 상급자의 경청태도를 진실 된 응답을 듣기 위해서 하급자를 중점으로 설문
10페이지 | 2,000원 | 2019.01.07