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[간호지도자론 2022] 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성 2) 민츠버그 의사결정자 역할 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례
역할 중 의사결정자의 역할에는 기업가 역할, 문제처리자 역할, 자원배분자 역할, 중재가 역할이 있다.간호조직은 수간호사를 중심으로 간호단위가 구성되어 있고, 수간호사는 간호관리와 환자간호를 연결하는 중추적인 직책으로, 간호활동의 모든 단계를 관리하는 권한을 가지는 간호단위 업무의 총
8페이지 | 5,000원 | 2022.09.12
역할을 담당하는 간호사는 환자 간호와 신규간호사 교육을 동시에 해야함으로 업무 과중과 책임 증가로 인해 높은 업무부담감 및 스트레스와 낮은 직무만족을 경험하고 있다(김수미, 2003). 또한 P 대학병원에서 실습 중 프리셉터가 자신의 업무를 처리하는 동안 신규간호사가 교육을 기다리는 시간이
6페이지 | 800원 | 2015.06.27
업무량 과중, 역할갈등, 부적절한 물리적 환경), 스트레스 요인에 의해 개인이 압도당하든지 또는 환경이 개인의 욕구를 충족시켜 주지 않을 때 나타난다. 함미영,류은정,최경숙(1997)「간호사의 직무 스트레스와 강인성 및 소진 정도와의 관계 연구」즉 조직환경으로 인하여 종업원들에게 스트레스를
4페이지 | 1,500원 | 2017.05.19
역할을 담당하고 있어 병원조직에 미치는 영향은 매우 크므로 간호 인력의 관리는 병원의 인력 관리에서 무엇보다도 중요한 문제이다. 간호사의 이직의도에 영향을 미치는 요인으로 연령, 근무경력, 직위, 밤 근무, 의사와의 갈등, 부적절한 대우와 보상, 인력부족으로 인한 업무량 과중, 근무병동 및
14페이지 | 5,000원 | 2019.04.14
조직구성원들이 간호업무에 적극적으로 참여하도록 동기를 부여하기 위해 다양한 간호프로그램을 직접 제시하는 스타일이다. 특히 간호리더로서 조직 내 의사소통 절차를 간소화하고 권위주의를 타파하며 신입간호사들이 자유롭게 자신의 의견을 표현할 수 있는 분위기를 조성한다. 이러한 효과는
8페이지 | 6,000원 | 2022.10.01
[방송대] 간호조직에서 직원징계방법 및 절차와 부작용 바람직한 개선안을 제시해 보시오fp
간호사의 역할은 디지털 시대와 첨단 과학 시대에 맞추어 임상에서의 간호사 역할이 다양해지고 전문성을 갖게 되었음에도 의료법에는 역할 규명이 거의 미진한 상태이다. 병원의 간호조직은 병원이 설정한 목적달성을 위해 필요한 제반 간호업무를 전담하는 하나의 행정적 단위이자 병원내 타부서와
7페이지 | 4,000원 | 2008.04.09
업무계획(5)결핵실에 비치되어 있는 기구 및 약품, 기록서식(6)우리나라 결핵관리사업의 현황 및 문제점을 문헌을 참고하여 기술하시오.1) 현황A. 보건소 등록환자B. 민간병.의원 신고접수 환자2) 문제점 (7) 결핵실 내소자들의 주호소나 질문을 기록하고 적절한 지도내용을 문헌을 찾아 정리하시오.
9페이지 | 1,200원 | 2010.01.14
업무를 수행하며, 감정관리 노력이 간호업무의 한 영역으로 간주되고 있기 때문이다. 그 외에도 의사, 동료 간호사 및 타 부서 직원들과의 업무를 조정하는 역할을 수행하는 과정에서 감정노동에 노출되기도 한다. 간호사의 감정노동으로 인한 스트레스는 환자, 간호사 그리고 간호조직 및 성과에 직
16페이지 | 5,000원 | 2019.04.08
[간호조직] 임상간호사의 직무만족과 내부마케팅이 이직의도에 미치는 영향
조직에서의 내부마케팅 연구는 아직 초기단계이며 간호사의 직무만족을 높이기 위해서는 계속 시행되어야 할 연구라 할 수 있다. 따라서 본 연구에서는 간호사의 내부마케팅과 조직몰입에 따른 이직의도와의 관계를 검증하여 간호사의 직무만족도를 높이고 고객에 대한 병원마케팅의 핵심적인 역할
28페이지 | 2,100원 | 2011.10.25
간호사 자격증을 취득하여 더욱 수준 높은 호스피스 간호를 제공할 수 있는 간호사가 되겠습니다.국립암센터에서 오랜 기간 근무하며 고민하고, 이런 연구들이 좋은 간호가 되어 국립암센터와 함께 암 환자들의 고통을 경감해나가는데 기여하고 싶습니다.#6국립암센터에서 업무를 수행함에 있어 원
3페이지 | 3,000원 | 2022.05.18