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기업문화의 개발목차기업문화의 개발I. 기본가치와 표어의 개발II. 교육훈련 개입활동III. 행동모형화와 현장지도* 참고문헌기업문화의 개발우수한 기업은 우수한 기업문화를 개발함으로써 실현할 수 있다. 기업문화의 개발은 오랜 기간에 걸쳐서 체계적인 조직개발을 통하여 바람직한 기업문화
3페이지 | 1,000원 | 2019.02.19
제 1장 서론제 1절 연구의 목적기업경영이 발달되고 점점 국제화, 세계화됨에 따라 기업은 스스로 현재의 난국을 해결하고 지속적인 성장을 위하여 우수한 기업의 문화를 살피고 그 장점을 본받아 시도하고 있다. 이미 선진 각국에는 기업문화가 기업에 미치는 지대한 영향에 대해 인식하고 연구하고
11페이지 | 500원 | 2004.11.02
문화에 대한 관심이 높아졌다. 이제는 사회문화가 아니라, 개별 기업 차원에서 문화가 부각되기 시작한 것이다. IBM은 IBM 대로, 마쓰시다는 마쓰시다 대로, Siemens는 Siemens 대로 문화가 있으며, 이 개별 기업의 문화가 기업생존은 물론 경제적 성과를 결정한다는 것이다. 또 우수 기업의 문화적 특성에 대
56페이지 | 3,400원 | 2003.10.01
기업환경변화에 따른 기업문화의 변천사를 알아보고 企業文化의 기초개념과 정립절차를 파악한 후 2000년 제1회 신기업 문화대상에서 최우수상을 수상한 포스데이터의 사례를 연구하고 본인이 근무하고 있는 한보철강의 企業文化에 대해 진단, 분석하고 시스템적 사고로 논해보고자 한다.논문의 구성
19페이지 | 1,800원 | 2006.05.26
문화를 알아야 하고 개인을 이해하려면 그 개인의 성격을 알아야 하는 것과 마찬가지로, 기업체를 이해하려면 그 기업체의 기업문화를 알아야 한다. 그뿐 아니라, 사회가 얼마나 발전하였는지는 그 사회의 문화적 특성을 중심으로 평가할 수 있고 개인이 얼마나 우수한지는 그 개인의 성격과 능력에 따
25페이지 | 2,500원 | 2012.09.05
문화를 알아야 하고 개인을 이해하려면 그 개인의 성격을 알아야 하는 것과 마찬가지로, 기업체를 이해하려면 그 기업체의 기업문화를 알아야 한다. 그뿐 아니라, 사회가 얼마나 발전하였는지는 그 사회의 문화적 특성을 중심으로 평가할 수 있고 개인이 얼마나 우수한지는 그 개인의 성격과 능력에 따
12페이지 | 1,400원 | 2005.06.03
기업문화의 개념 기업문화의 구성요소 기업문화의 변화관리 조직문화 기업문화의 7S 개념 기업문화의 글로벌화
기업의 특성을 유지하는 중요요소로서 조직수준의 개념1980년 이후부터 연구활발, 기업문화와 동일한 의미 사용경영활동 수행에 있어 중요한 자원(resource)명확하게 잘 정의되는 문화는 긍정적인 행동유도 역할기업외부 이미지 제고 역할*제1절 기업문화의 개념과 역할우수 기업의 공통적인 기업문
17페이지 | 1,000원 | 2021.02.26
[경제윤리, 기업윤리] 삼성전자와 하이얼의 기업문화분석
기업문화’를 서슴없이 든다. 실제로 사우스웨스트 항공사의 ‘인간 존중의 Fun 문화’는 미국을 비롯한 전 세계적으로 정평이 나 있다. 사우스웨스트는 이러한 ‘문화’의 강점을 가지고, 업계 평균을 약간 상회하는 연봉으로 최우수 인재들을 영입할 수 있었다. 또한 이러한 문화를 통해 핵심 인재들
21페이지 | 1,000원 | 2007.05.27
기업인 GE의 엔진부문 사장이던 제임스 맥너니를 스카우트한 것. 3M 100년 역사 중 외부에서 최고경영자를 영입한 첫 번째 ‘사건’ 이었다. 3M사는 변신을 멈추면 썩는다는 혁신적인 기업문화에 기초하여 성장을 거듭하고 있다 3M의 기업문화의 특성 지식조직으로서의 3M 3M은 지속적인 혁신을 통해 장
10페이지 | 1,400원 | 2010.10.27
문화에서 특히 중요한 것은 구성원들의 공유가치로 이것이 구성원들에게 폭넓게 형성되어 있을수록 그 기업은 강한 문화를 가지고 있다고 평가되며, 이러한 기업은 일반적으로 구성원들의 사기나 경영성과 면에서 우수한 기업으로 평가되고 있다. 구성원들의 공유가치는 그 기업의 비전과 이념을 토
21페이지 | 1,400원 | 2005.02.03