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무사안일주 의가 팽배 등의 비효율적 조직을 가지고 있었다. 이에 조기송 대표 이사는 세계적인 초일류기업의 조직 추세인 고임금, 저인건비 구조 로 과감한 조직 개편(4본부 3실 52팀에서 4본부 11실 59팀 2센터, 1사무소로 개편)을 하고 혁신 활동의 일환으로 사업부별로 목표 달 성을 극대화위한 도전목
44페이지 | 2,500원 | 2008.02.04
무사안일주의: 적극적으로 새로운 일․조언․결정을 하려고 하지 않고 상관으로부터 지시가 옳든 그르든 이에 영합하고 소극적이고 수동적으로 처리하는 행동이 나타난다.⑤ 전문화로 인한 훈련된 무능: 관료제는 고도의 전문가를 요청하게 되며, 이러한 전문가는 극히 한정된 분야의 전문성을 지니
4페이지 | 1,000원 | 2007.07.25
사무실 안에서 사장 쟈니와 부사장 다음으로 세금을 많이 내는 것으로도 유명하다. 한 해 내는 세금이 15억이 넘을 정도이니 그가 한해동안 벌어들이는 순수한 수입이 얼마나 되는지는 상상하기도 어렵다.다음, 연기자로 큰 성공을 이룬 기무라 타쿠야의 경우 1993년 드라마 아스나로 백서에서 한결같은
14페이지 | 1,400원 | 2007.07.11
무사안일에 빠지도록 한다. 따라서 교원들의 전문성 신장 욕구를 자극할 수 있는 보수제도로 개현된 필요가 있다.우선, 학력과 경력을 동일시하는 제도에서 학력을 중시하는 방향으로 개편되어야 한다. 학력 2년의 차이는 3호봉 차이가 나도록 하고, 대학원 학력을 보수에 반영할 필요가 있다. 또한 준
27페이지 | 2,100원 | 2007.06.05
사무기본법`에 의하여 국민고충처리위원회라는 일종의 민원처리 옴부즈만제도가 발족되어 국민의 고충을 처리하고 있다. 이후 몇몇의 지방자체단체에서도 이러한 성격의 제도를 도입 시행하고는 있지만, 아직도 옴부즈만제도의 본질에 대한 공무원들의 이해 부족과 부처이기주의, 법적 제도장치의
15페이지 | 3,000원 | 2007.04.28
무사안일주의, 형식주의, 할거주의)의 측면에서 파악하는 것이 기능적 의미의 관료제이다.Ⅱ. 행정책임관료제를 평가하는 중요한 개념의 하나는 책임성이다. 행정의 책임성은 행정윤리와 철학, 그리고 구체적 행정활동의 판단기준을 제시하며, 법적 제도적 장치들의 적정기능을 평가하는 준거가 되
3페이지 | 700원 | 2005.06.11
무사안일주의, 형식주의, 할거주의)의 측면에서 파악하는 것이 기능적 의미의 관료제이다.Ⅱ. 관료제의 속성(1) 조직으로서의 관료제막스 베버는 지배의 모형으로서 전통적 지배, 카리스마적 지배, 합법적 지배로 나누었는데 , 베버는 합법적 지배의 가장 순수한 유형이 관료제라 하였으며, 대규모 조
2페이지 | 500원 | 2005.06.11
[인문사회]한국형 옴부즈만제도(국민고충처리위원회)의 현황과 발전방안에 대한 연구
무사 등을 전문상담위원으로 위촉할 수 있다.) 민원사무처리에관한법률시행령 제47조 고충처리위원회 조직도제1소위원회위 원 회제2소위원회제3소위원회사 무 처 장민원관리관조사1국조사2국총무과민원기획담당관민원평가담당관종합민원상담센터조사총괄과조
39페이지 | 2,000원 | 2004.11.20
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4페이지 | 2,000원 | 2019.01.24
인적자원관리론2 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점 공직분류체계에 대해 설명하시오0
사무를 수임처리하고 있으면서도 당해 공무원을 지방공무원으로 하고 있는 선진국의 예를 보거나 기관의 자기선임권을 실질적으로 보장한다는 견지에서나 우리나라도 금후 지방자치의 성숙도에 따라 지방자치단체에서 근무하고 있는 국가공무원을 단계적으로라도 지방공무원으로 대체하여야 한다
10페이지 | 8,000원 | 2024.04.30