레포트 (17)
3M의 신제품 성공 사례와 기업 문화&NIKE 의 기업 특성\`
맥나이트의 경영 철학을 근간으로 한 기업 문화가 있기에 가능하였다. 맥나이트의 최대 공헌은 그가 종업원들의 자발성과 혁신을 장려하는 기업 풍토를 창조함으로써 3M의 철학을 세웠다는 점이다. 그것은 사원 개인의 자발성을 격려하고 위험수용, 그리고 실패할 자유에 대한 그의 신념은 3M으로 하여
11페이지 | 1,400원 | 2009.02.13
맥나이트는 이 그룹들이 최소한의 크기를 유지할 수 있도록 하고 직원들이 경영자의 마인드를 익힐 수 있도록 하였다. 이렇게 작고 다양화된 기업구조가 혁신을 이루어낼 수 있었던 핵심이었다. 하지만 다양한 부서들이 같은 고객을 대상으로 마케팅활동을 펼치는 등의 중복투자가 발생할 가능성도 있
16페이지 | 1,400원 | 2008.10.07
맥나이트의 경영 철학을 들 수 있다. 그는 3M이 스스로를 보호하기 위해 충분한 내부변화를 시도해야 한다는 생각에서 회사의 진화와 팽창을 맥나이트 자신에만 의존하지 않고 내부에서 스스로 변화를 지속할 수 있는 조직을 만들고자 했다. 개개인으로 하여금 스스로 알아서 하도록 장려하는 것이야
63페이지 | 2,100원 | 2006.07.25
맥나이트, GE의 잭웰치, 인텔의 앤디 그로브, 마쓰시타 전기의 마쓰시타 고노스케, 마이크로 소프트의 빌게이츠등을 들고 있다. 제3유형은 현상유지형으로 도전을 회피하는 리더에 속하며 현존하는 전략과 큰 차이가 없는 전략을 취하면서 현상을 유지 하려고 하는 리더이고 이 유형에 속하는 리더로는
16페이지 | 1,400원 | 2006.06.29
맥나이트의 경영철학이다. 실수와 실패를 포용하는 맥나이트의 경영 철학은 사원의 창의를 바탕으로 한 기술 개발이란 3M의 독특한 혁신 문화를 낳았다. 맥 나이트의 철학은 포스트-잇에 그대로 녹아 있다. 책갈피 메모지 등으로 일반화해 보통 명사처럼 쓰이는 포스트 잇은 본래 3M이 개발한 신제품
17페이지 | 1,700원 | 2005.12.23
맥나이트 경영철학이 공식적인 회사 경영 정책으로 정착1949 부직포 직물 발명1951 듀렉스 해산 후 7개 나라에 해외 자회사 설립1953 3M 본사 세인트 폴로 이전1954 스카치Ⓡ 마그네틱 비디오 테이프, TV 프로그램 녹화에 최초로 사용1956 스카치가드TM 섬유보호제 및 가죽보호제 개발1959 스카치-브라이트
12페이지 | 1,400원 | 2005.11.28
맥나이트가 발견한 경영 방안으로 당시 매우 혁명적이었다. 1923년 코팅 접착제 기술자였던 딕 드루가 당시 차량 도색 작업자들이 자동차를 두 가지 색으로 도색할 때 다른 색깔에 페인트가 붇는다든지, 말끔하게 색칠을 하지 못하는 것을 목격하고 마스킹 테이프의 필요성을 느꼈다. 그는 사장의 연구
36페이지 | 3,400원 | 2004.02.11
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