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리더의 효율성에 어떻게 영향을 미치는지를 연구하는 데 중점을 두고 있다. 최근에는 부하가 리더에게 영향을 미치는 상향적 영향력에 관해서도 많은 연구가 이루어지고 있다.5ⓑ 특정중심 접근방법(Trait Approach)리더가 가지고 있는 개인특성(지능, 성격 및 신체적 특성 등)에 관심을 두고 연구한다.
44페이지 | 800원 | 2019.05.13
리더십의 특질(Trait)이론이 이론은 지도자의 특질을 발굴함으로써 효과적인 지도자를 선발하고 효과적으로 훈련할 수 있다는 주장으로 1904년부터 본격적으로 소개 되어 왔다.이론은 잠재적 능력과 인격의 특성들을 주로 다루었으며 “선천적인 요인들”을 강조했다. 특질 이론에서 리더는 타고나는
8페이지 | 800원 | 2015.06.27
특성이론Step02. 상황적합성 이론Step04. 서번트 리더십Step05. 날씨 리더십Step07. 질의 및 응답Step06. 유머 리더십조직행동론Chonnam national university in gwangjuStep03. 카리스마 리더십특성이론특성이론은 리더의 개인적 자질과 특성이지위와 기능에 영향을 미친다고 설명한 이론귀족형 리더쉽 이건희
20페이지 | 1,800원 | 2009.11.09
리더십의 과업차원과 관계차원으로 별개이고 서로의 영향을 주지 않으며 두 차원이 동시에 공존 가능 하는 특징을 가지고 있으며, 본론에서는 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하도록 하자.Ⅱ. 본론1. 리더십 상황이론의 배경리더십은 리더의 특성과 행위 뿐만 아닌 상화적 조건에서 리더
4페이지 | 2,000원 | 2024.02.08
제3장 리더십 특성이론01. 특성연구02. 감성지능과 리더십Contents01. 특성연구1.1. 초기의 특성연구 스톡딜 검토의 비교(1948, 1974)신체적 특징긍정적부정적 혹은관련없음긍정적47체중49신장4313외모6810연령245활동성, 에너지1974년1948년연구결과1.1. 초기의 특성연구 사회적 배경긍정적
21페이지 | 0원 | 2011.10.27
리더십 특성이론, 행동이론1. 특성이론리더십의 과학적 분석은 리더의 개인적 자질과 특성을 대상으로 시작되었다. 따라서 어떤 특성과 자질이 개인을 리더로 만드는가를 문제로 하는 초기의 연구를 리더십의 특성이론 또는 자질론이라고 한다.특성이론(trait theory)이란 선천적으로 지니고 있는 개인
3페이지 | 1,000원 | 2019.12.26
신조류 리더십 이론(변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 전략적 리더십)
리더십이라고 할 수 있다.II. 카리스마적 리더십카리스마는 광의적 의미로는 리더의 특성으로서 리더가 남들이 갖지 못한 천부적 특성을 갖고 있다고 하위자들이 느낄 때 리더는 카리스마적 리더십을 발휘하게 된다고 보며, 특히 리더가 부하들을 동기부여 시키기 위해서 영감적인 대화를 할 때 더 많
3페이지 | 1,000원 | 2020.02.03
리더십 2. 리더십 관련 이론1) 리더십의 기본 개념(1) 리더십의 의의개인과 집단들의 행동과 조직의 목표를 연결 기능리더가 일정한 상황에서 구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공동목표를 달성하는데 필요한 행위를 하도록 영향을 미치는 과정 또는 능력(2) 리더십 이론의 발달① 특성이
37페이지 | 1,000원 | 2015.06.27
리더십 스타일-성공적 사례•결론 및 우리조의 생각리더십리더십의 정의리더십이란 집단이나 조직의 목표를 결정하고, 이러한 목표를 달성하기 위해 여러 가지 방법으로 집단이나 조직구성원에게 영향을 미치는 과정. 리더십의 이론적 논의•리더십 특성이론•리더십 행동이론•리더십 상
20페이지 | 800원 | 2015.03.29
Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 행동이론의 배경(2) 정의(3) 특성(4) 이론의 연구 비교(5) 이론의 공헌(6) 한계점Ⅲ.결론Ⅰ.서론1950년대를 기점으로 리더의 외양이나 퍼스널리티에서 효율적인 리더가 될 수 있는 특성을 찾아내지 못함에 따라 리더의 특성 추구적 관점에서 벗어나 리더가 어떻게 행동하는가 하는
14페이지 | 1,400원 | 2008.11.11
- 2012년 1학기 평생교육방법론 출석대체시험 핵심체크
- 2014년 1학기 평생교육론 출석대체시험 핵심체크
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