레포트 (8,679)
대학입학사정관제에 대한 인식 및 기대 분석 연구』, 고려대학교 교육대학원 발췌학업성적과 수상경력보다 그 학생의 잠재력과 소질, 적성을 중점적으로 봄을 알 수 있다.그림1 - 입학사정관들이 지원학생을 가장 중점으로 보는 부분 그림1 - 2010 입학사정관 대비방안 발췌그러나 이렇듯 학생 개인
12페이지 | 1,200원 | 2010.08.31
리더쉽, 문제해결능력, 봉사정신, 윤리성등 다양한 능력을 갖춘 학생을 선호하는 경향이 크다. 또한 학생들의 적성과 소질 등을 고려한 고교 교육과정에 대한 요청이 늘어나면서 이를 대학의 학생선발과 연계시킬 필요성이 있으며, 이러한 사회적인 요구가 자연스럽게 대입정책에 영향을 끼쳤다고 볼
7페이지 | 1,400원 | 2011.03.01
대학생들이 가장 취직하고 싶어하는 명실상부한 우리나라 최고의 기업② 학력에 구애 받지 않는 삼성의 ‘열린 채용 제도’③ 삼성의 인사제도 개편이 다른 기업들에게 미치는직,간접적인 영향④ 최근 실시한 실무형 신입사원 채용제도(기존의 ‘열린 채용 제도’ 업그레이드)열린 마음열린 사
28페이지 | 2,400원 | 2010.06.29
[조직행동론] 원칙, 합리, 성과지향을 통한 과업지향형리더십- 전 재정경제부 장관 강봉균
리더쉽 연구는 예전부터 확고히 묻어나 있었던 경제부처관료제의 특징을 파악하는데 의의가 있다고 본다. 이 인물을 파악하면 경제부처의 이상적인 유형이 나올 것이란 가정 아래에 말이다. 2. 인생 역사강봉균 전 재정경제부 장관은 1943년 전라북도 군산에서 태어나 서울대 상과대학을 졸업한 뒤 한
20페이지 | 3,000원 | 2005.07.25
대학 연구팀의 통계에 의하면 92년 말 현재 여성 기업인 수는 650만 명에 달하고 안트러프러너(Entrepreneur)사에 따르면 여성 경영자의 수가 700만 명에 이른다고 한다. 10년전인 1982년에 비하면 2.5배로 늘어난 규모이다. 이제 여성들은 이전에 남성들의 전유물로 인식돼 왔던 리더쉽의 세계에 급속히 참여하
11페이지 | 2,000원 | 2006.03.26
대학생들의 동아리 활동대학문화의 꽃이라면 동아리 활동을 들 수 있다. 동아리 활동의 취미와 사회적 성향이 비슷한 사람들과의 만남을 만들어 준다. 그 속에 돈독한 인간관계를 구축하고 활발한 토론과 탐구활동으로 리더쉽을 배울 수 있다. 개인의 활동 여하에 따라 개인의 능력 계발에 크게 도움
7페이지 | 800원 | 2016.04.16
대학의 입학사정관들을 쉽게 만나보게 될 전망이다. 입학사정관들은 성적 등의 수치적 정량 기준보다는 학생의 잠재력에 중심으로 학생을 발굴, 평가하게 된다. 학생부의 교과영역뿐만 아니라 특별활동이나 봉사활동 그리고 수상실적 등의 비교과에 대한 체계적인 관리가 2009학년도 대입전형에는 더
22페이지 | 2,100원 | 2009.01.22
대학에서 교육받은 내적인 신념을 가질 수 있게 해 준다.우리 사회의 리더쉽은 많은 부분에서 내부의 목소리를 근본적으로 잘라내고 있고 목차보다는 형태를 실질적인 내용보다는 스타일을 강조하고 있다. 이것은 조정, 을러대는 전술, 공허한 웅변술, 이미지 관리, 빙빙돌리는 속임수, 속이는 소리를
2페이지 | 800원 | 2015.06.27
리더쉽이 아니라 인간과 인간의 감정을 중심으로 하는 리더쉽인 것이다. 이 책의 주인공인 제임스 데스페인은 실존 인물로서, 공장청소부로 입사하여 세계 최대의 중장비 기업인 캐터필러 사의 불도저 사업부의 최고 경영자의 자리에 까지 오른 인물이다. 이 사람은 MBA학위도 없을뿐더러, 대학 진학까
6페이지 | 1,400원 | 2005.02.03
리더쉽과 군인다운 외모로 훈련병들을 압도했다. 그들은 직업군인이나 장교가 아니라는 점에서 교관이나 중대장과는 또 다른 존재였다. 그들은 2년2개월이 지나면 우리와 똑같은 대학생으로 우리의 선배 또는 후배였고 친구의 친구였을지도 모르는 사람들이었다. 그렇게 생각하면 한편으론 자존심 상
10페이지 | 1,000원 | 2015.03.29