레포트 (155,156)
도입 사례BSC 도입배경 개발 경과 - Master Plan 수립 : ’99년 10월 말- Process 상세설계 : ’00년 3월 말- OBSC 시스템 가동 : ’01년 7월 2일- 전반적 개선방안 검토 : ’06년 7월 ~ 현재2006년 말 현재 - 관리 범위 : 전사, 부문, 부/실- KPI 관리 주기 : 분기, 반기, 연간- Data 자동연결 비율 : 20%
13페이지 | 1,400원 | 2010.01.15
관리에서 성과・업적중심의 보상관리로 이행하는 과정에서의 과도기적 임금체계로 파악한다. 본 고는 고령화 및 임금실태분석을 통해 고령화로 기업의 인건비 부담이 가중되고 있다는 점을 확인한 다음 임금피크제를 도입할 때 고려하여야 할 구체적인 고려사항 및 고령화시대에 노사정이 상생할 수
28페이지 | 1,500원 | 2008.12.05
한국적 SCM의 도입과 실행< 목 차 >Ⅰ. 선진국의 SCM, 과연 한국 기업에 딱 맞을까? 1Ⅱ. 한국 기업 SCM의 문제점 및 한계점 2Ⅱ.1. 문제점 사례사례1) 대기업위주의 유통방식의 폐해사례2) 유통의 집결지인 백화점의 허점사례3) 제
13페이지 | 1,800원 | 2007.03.29
[생산관리] 중소기업의 생산정보시스템 도입과 확산 방안에 대한 연구
관리의 궁극적인 목표이다.그러나 국내 중소기업의 SCM은 그 도입과 성과측면에서 대기업에 비해 많은 어려움을 겪고 있는 것이 사실이다. 특히 ERP나 CRM등 다른 정보시스템에 비해 SCM 도입의 성과가 상당히 낮게 측정됨에 따라, 중소기업을 위한 SCM의 도입과 확산 방안의 마련이 상당히 시급한 과제로
11페이지 | 1,400원 | 2005.08.24
도입을 적극적으로 추진하고 있다. 그 중 대표적으로 IT를 잘 활용하고 있는 분야가 SCM(Supply Chain Management)이라고 할 수 있다. SCM(Supply Chain Management : 공급망 관리)이란 기업이 제품 생산을 위하여 원재료의 수급에서 고객에게 제품을 전달하기까지의 공급망에서 일어나는 구매/조달, 생산, 영업, 물류, 재
10페이지 | 1,200원 | 2005.08.24
[인사관리] 우리나라 임금피크제의 도입배경과 발전방향 -우리나라와 일본기업의 사례
도입하기 위해서는 단체협약 또는 취업규칙 등 임금관련 규정의 변경이 필요하다. 노동조합이 있는 사업장의 경우 단체협약을 변경하여야 하며 비조합원인 근로자나 비조직 대상인 관리직에게 임금피크제를 적용하기 위해서는 단체협약과는 별도로 취업규칙을 변경해야 한다. 노동조합이 없는 사업
23페이지 | 2,000원 | 2005.04.29
[인적자원관리] 직무성과급형 연봉제 도입을 위한 직무분석과 평가-한국타이어 사례
관리의 시행직무 중심의 인사제도 도입 후 지속적인 변화에 대한 관리가 이루어지지 않는 다면 단순히 남이 하니까 나도 한다는 식의 겉만 치장하는 오류를 범하게 된다. 또한 제도 도입 시에만 직무 분석 및 직무 평가를 시행하는 데에 그친다면 직무 중심의 인사제도는 무의미 해 질 수 있다. 지속적
14페이지 | 1,600원 | 2004.09.13
관리, 영업 및 AS에 이르기까지 거의 모든 분야에서 컴퓨터가 도입되어 활용되고 있으며, 최근에는 인터넷의 등장으로 더욱 많은 정보의 교환이 눈에 띄게 진행되고 있다. 이렇게 되다 보니 여러가지의 정보 시스템이 혼재되어 서로간의 호환성 문제로 정보의 교환이 불가능한 상황이 발생하고, 정보량
14페이지 | 1,200원 | 2004.03.17
농업의 상황인식기술 전사적 자원관리 농산물생산 유통시스템 상황인식기술의 도입
농업의 상황 인식 기술전사적 자원관리CONTENTS01 선정배경02 현 농산물 생산, 유통시스템03 상황인식기술의 도입04 한계점 및 해결방안01 선정배경01,상황인식기술의 도입01, 농업의 위기01,선정배경한-중 FTA에 따른 국내 농산물의 피해01,상황인식기술의 도입01, 농업의 위기01,선정배경불합리
25페이지 | 2,500원 | 2021.02.16
연봉제 도입 효과와 전제조건 (인사관리)Ⅰ. 들어가며1.의의 및 도입배경 연봉제는 개개인의 능력․실적 및 공헌도의 평가하고 계약에 의하여 연간 임금액이 결정되는 능력 중시형의 임금지급형태라고 정의 할 수 있다. 이러한 연봉제는 최근들어 전문고급인력에 대한 국제적인 수요․공급이 늘어
4페이지 | 1,000원 | 2009.10.22
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