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[노사관계론] 현대자동차 2006년 6월 파업에관한 연구조사
도요타, 혼다, 현대차 등 외국자동차 회사들의 약진도 무시할 수 없었습니다.* 노사관계 변화 이후 최근 5년간 생산성 22% 향상- GM의 조합원들은 세계 최고의 차를 생산하는 것만이 외국산 자동차의 거센 공세로부터 일자리를 지켜주는 안전장치라고 생각하고 있다. 이처럼 호전된 노사관계에 힘입어
16페이지 | 1,400원 | 2009.08.22
Chapter 12 사례조사: 현대자동차와 노사관계목차1.현대자동차 노조 사례 선정 이유1)노사관계의 개념2.현대자동차 노조 설립 배경1)현대자동차 노조 연혁2)현대자동차 노조 이념3)현대자동차 노조 조직도3.현대자동차 노동조합의 영향1)현대자동차 2008년 임금 협상 일지4.현대자동차 파
17페이지 | 1,400원 | 2009.06.15
낳듯이 현재의 노사갈등은 미래의 노사협조를 이끄는 초석이 될 수도 있습니다. ‘자동차 전쟁’이라는 세계시장의 경쟁 속에서 노사 협조를 통해 경쟁력을 이뤄 낸 노사 지도부는 박수를 받을 만하며. GM대우의 사례가 비슷한 처지에 있는 많은 기업의 노사관계에 역할 모델이 될 수 있을 것입니다.*
17페이지 | 1,800원 | 2009.06.12
[노사관계론] 노동조합의 성공사례(동화기업)와 실패사례(GM)에 따른 기업의 변화 분석
노사관계**3. 노동조합의 잘못된 사례 – GM (4/4)유산 비용의부담 과중의료비의부담 증가과도한복지 비용과도한 복지비용**Agenda노동 조합의 정의 및 역사노동 조합의 영향력노동 조합의 잘못된 사례 - GM노동 조합의 잘 된 사례 - 동화기업***4. 노동조합의 잘된 사례 – 동화기업*지주회사
21페이지 | 1,600원 | 2009.06.12
노사관계 변화 이후 최근 5년간 생산성 22% 향상 외국 기업의 사례2) 일본 자동차산업의 노사 철저한 대화와 시스템으로 임금인상 교섭 일본노동조합총연합회 -> 산별노조 -> 개별기업으로 이어지는 3단계 시스템 단일 사업장 차원이 아닌 사회, 경제적 파급효과 고려 외국 기업의 사례도요타,
18페이지 | 1,400원 | 2009.05.14
1. 서론 문제제기21세기의 산업현장은 인적 자원관리를 어떻게 활용할 것인가의 문제와 노사문제를 어떻게 해결할 것인가가 성패의 관건이 될 것으로 예측된다. 우리나라에 있어서 노사관계를 안정시키고 올바른 노사 관을 정립시키기 위해서는 현실에 부합한 미래의 산업 제반 제도의 설정 및 그 이
15페이지 | 1,400원 | 2009.04.24
비정규직 문제에 따른노사관계17조목 차(1) 서론 – 문제제기– 최근동향(3) 연구방법(5) 결론(6) 참고자료(2) 이론적 논의– 개념– 노사관계– 정규직. 비정규직(4) 사례연구– 기륭전자– 도요타– 이랜드서 론 - 문제제기비정규직 문제대립과 갈등의노사관계신 정부의 정책변화신뢰와
30페이지 | 2,600원 | 2009.04.24
노사협력적 고용관계 사례(외국)*노사관계론 사례발표미국 UPS사에 대한 팀스터 노조의 파업도요타텔레콤 이탈리아협력적이라기 보다는 파업에 의한 근로자의 권리 회복도요타의 27%는 비정규직, 경기따라 인력 탄력운용정규직 전환 목표를 통한 근로 동기 부여정규직화를 통한 가이젠(개선)능
17페이지 | 1,700원 | 2009.02.13
노사 관계에 모범이 되는 사례 - 581. 한국사례 – 유한 킴벌리 - 581) 유한킴벌리 소개2) 유한킴벌리의 기업이념과 성공이유3) 유한킴벌리의 위기극복과 상생의 노사관계2. 일본사례 – 도요타 -
64페이지 | 3,700원 | 2008.11.17
노사협력 관계를 발판삼아 생산성 향상에 주력한 덕분이다. (2) 문제점과 대응방안조직 구성원들에게 자율성을 부여하는 것은 큰 의미를 지니지만 그 자체가 곧 성공을 의미하는 것은 아니다. 자율성의 부여에 관한 문제는 조직수준, 업무종류, 조직문화 등을 고려해서 적적히 조절해야 할 것이다. 자
22페이지 | 3,000원 | 2008.11.17