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간호사면접 최종합격자의 면접질문 모음 + 합격팁 [최신극비자료]
대한 질문 위주, 야간고정 근무인데 괜찮은지?② 2차 임원면접 / 간호사40 최근 관심있는 이슈, 그에 대한 본인생각은?◇ 간호사 면접후기 및 합격팁!★채용프로세스보통은 온라인으로 지원하며 서류부터 면접까지 공통과정을거칩니다.●서류전형스펙이 준비가 되었다면 자소서라 불리는 자기소
34페이지 | 9,900원 | 2024.03.26
대한 구분이 없는 기업 중에 하나이지만 야간수당으로 인해 통상근무자보다 교대근무자가 더 높은 임금을 받으면서 25.5%의 성별 임금격차를 보이고 있다. 교통공사에 근무하는 남성의 통상근무와 교대근무 비율은 3대 7이지만, 여성은 7대 3로 나타났다. 여성은 재직 기간 2~5년의 경우 절반이 넘는 50.1%
5페이지 | 2,000원 | 2022.09.09
대한 임금부분도 보상휴가 대상으로 할 수 있다고 보는 편이 타당하다.다만 보상휴가제의 취지에 비춰볼 때 야간근로에 대해서는 가산임금 부분만이 보상휴가 대상이 된다고 보아야 할 것이다.2. 보상휴가 산정연장, 야간, 휴일근로에 대한 임금과 이에 갈음하여 부여하는 휴가 사이에 동등가치 있어
2페이지 | 500원 | 2011.10.25
[구급체계, 의료체계, 구급] 우리나라 구급체계 기준, 의료체계와 우리나라 구급체계의 문제점 및 선진국의 구급체계 사례를 통해 본 향후 우리나라 구급체계의 과제 분석
대한 획기적인 개선대책이 필요하다.Ⅱ. 우리나라 구급체계 기준과 의료체계우리나라의 구급응급체계의 발달과정을 살펴보면 1979. 9. 1일 서울시 대한의학협회 주관의 ꡒ야간구급환자 신고센터ꡓ가 최초의 구급업무의 시작이라 할 수 있다. 야간 구급응급 신고센터는 1980년 초 서울시 의사회가 인수
9페이지 | 5,000원 | 2009.01.02
현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책의 좋은 점과 개선해야 할 점에 대한 의견을 제시
대한 일반보호로서 시간외 노동의 제한, 야간작업의 금지, 위험 ․ 유해작업의 금지, 갱내노동의 금지 등이 해당된다. 셋째는 육아권으로 육아시설의 확충과 육아휴직, 자녀간병휴가, 학교견학휴가 등이 포함된다. 그러나 현재 이러한 정의의 개념은 점차 변화되어 가고 있으며, 요즘의 추세는 직접적
5페이지 | 2,000원 | 2023.01.10
대한 한계성을 극복할 수 있다. 즉 천연 관광 자원 개발의 한계에 대한 대안관광상품 및 야간 관광상품으로의 이용이 가능하다. 넷째, 경제적 파급 효과가 매우 크다. 카지노 산업의 외화수입으로 인한 고용효과, 소득 효과 및 부가 가치 효과는 수출 산업에 비해 매우 높은 반면, 수입의존도는 매우 낮
12페이지 | 5,000원 | 2010.03.24
[감상문] 자신의 몸값을 높여라 읽고 요약정리 및 감상문(A+자료)
대한 충성도 더 커진다.그리고 일요일, 휴일, 야간 초과 근무에 대한 수당을 기본급에 포함하여 지불하는 대신 따로 지급하기로 합의를 본다면, 사장과 당신 모두 4대 보험금도 절감할 수 있다. 연봉 협상 테이블에서 사장과 당신이 단 몇 푼을 놓고 이견을 보일 경우, 문제를 해결할 수 있는 아주 놀라
11페이지 | 2,000원 | 2009.11.30
대한 자유재량권을 가지고 있는 자를 의미한다.”고 판시하고 있다.에 대해서는 사용자에게 시간외・휴일근로에 대한 할증임금의 지급이 강제되지 않는다.(근로기준법 제61조, 근로기준법시행령 제30조) 관리・감독직 근로자이더라도 ‘야간근로’는 규제를 받지만, 이 부분의 임금을 관리직 수당 등
5페이지 | 1,000원 | 2009.10.22
상 담 심 리 학- 잠재력 발견과 도전□ 개요상담을 통한 문제해결의 예시를 통해 상담의기능과 효과에 대해 알아보자.□ 상담주제○ 잠재력 발견과 도전 본 사례의 내담자는 K대 야간부 4학년으로서 대인관계에대한 불안이 심하고, 세상을 부정적으로 보는 면이 많고,자기표현을 잘 하지 못하여
19페이지 | 800원 | 2016.10.12
[노동법] 평균임금과 통상임금에 관한 법적 검토(노동법)
야간 및 휴일근로에 대한 가산임금, ③연차유금휴가대체수당, ④ 연차유급휴가수당이 있다.2. 산입되는 임금의 범위에 대한 차이1) 평균임금평균임금산정에 산입되는 임금은 산정기간에 근로의 대가로서 지급된 모든 것을 포함한다. 다만, (ⅰ)임시로 지불된 임금․수당과 (ⅱ)통화 이외의 것으로 지
3페이지 | 1,000원 | 2009.11.02