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쟁의행위와 책임 전반에 대한 노조법상 검토Ⅰ. 서설1. 헌법상 보장헌법 제33조에서는 단체행동권을 기본권으로 규정하고 있으므로 정당한 쟁의행위는 민사책임이나 형사책임이 면제되고 징계처분의 대상이 되지 않는다. 노조법에서는 정당한 쟁의행위에 대한 민사/형사 면책을 규정하고, 정당한
5페이지 | 1,000원 | 2012.08.09
행위공리주의 및 규칙공리주의에 대한 찬반 논증공리주의란?산업혁명으로 자본주의 경제가 발달하던 영국에서는 개인의 무분별한 이윤추구로 인해 빈익빈 부익부 현상이 나타나고 공익이 무시되는 현상이 생기게 되었습니다.그래서 개인의 이익과 사회전체의 이익을 조화(최대다수의 최대행복)시
7페이지 | 1,000원 | 2015.03.29
행위 공리주의 및 규칙공리주의에 대한 찬반논쟁1. 공리주의의 분류 : 의무에 대한 이론에 따라서 1) 행위 공리주의 : 옳거나 의무가 되는 것은 곧바로 공리의 원칙에 호소함으로써 결정 - 각각의 경우에서의 행위가 최대의 일반적 선을 가져온다. ⇒ 상황 윤리 문제점 : 우리에게 가능한 모든 행위
5페이지 | 900원 | 2016.07.15
[노동법] 위법한 쟁의행위의 책임에 대한 노동법상 검토
위법한 쟁의행위의 책임에 대한 노동법상 검토Ⅰ. 들어가며1. 쟁의행위의 헌법상 보장쟁의행위란 파업․태업․직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장의 관철을 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위를 말한다. 쟁의행위는 헌법상 단체행동권에
4페이지 | 1,000원 | 2009.05.24
[부당노동행위, 부당노동행위구제] 부당노동행위의 유형, 부당노동행위의 성립요건, 부당노동행위에 대한 법규정, 부당노동행위에 대한 구제, 부당노동행위구제의 실효성 확보에 관한 분석
부당노동행위의 유형, 부당노동행위의 성립요건, 부당노동행위에 대한 법규정, 부당노동행위에 대한 구제, 부당노동행위구제의 실효성 확보에 관한 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 부당노동행위의 유형 1. 불이익 취급 2. 반조합 계약 3. 단체교섭의 거부 4. 지배개입 행위 Ⅲ. 부당노동행위의 성립요건1. 부당노
10페이지 | 5,000원 | 2009.03.16
어음수표법 - 어음행위독립의 원칙 - 보증인에 대한 적용여부 - 악의 취득자에 대한 적용여부
어음행위독립의 원칙과 사례를 통한 어음행위독립원칙의 적용범위Ⅰ. 서설Ⅱ. 어음행위독립의 원칙Ⅲ. 어음행위독립의 원칙의 ‘보증인’에 대한 적용여부Ⅳ. 어음행위독립원칙의 ‘악의 취득자’에 대한 적용여부Ⅴ. 어음수표행위가 아닌 권리이전의 문 제인 ‘배서’에도 어음행위독립
7페이지 | 1,000원 | 2015.05.29
부정경쟁행위의 금지청구권에 대한 연구1. 제도의 취지부정경쟁방지 및 영업비밀보호에 관한 법률은 제2조 제1호에 열거된 부정경쟁행위에 대한 민사적 구제수단으로 금지청구권(제4조), 손해배상청구권(제5조) 및 신용회복청구권(제6조)을 인정하고 있으며, 형사적 제재수단으로 기업체 입직원 등의
5페이지 | 1,000원 | 2012.10.15
[노동법] 쟁의행위에 대한 제한 및 금지법규 전반의 검토
쟁의행위에 대한 제한 및 금지법규 전반의 검토Ⅰ. 들어가며1. 제한의 의의 : 단체행동권은 단결권이나 단체교섭권에 비해 더 많은 제한이 설정될 가능성2. 제한의 유형1)제한금지의 목적이 쟁의행위의 정당성요건을 확인적으로 규정하는 경우2)제한금지의 목적이 쟁의행위에 필요한 일정 절차를
6페이지 | 1,500원 | 2009.06.09
공통교양4-사회문제론-최근 언론에 잔혹한 범죄 행위들이 빈번하게 소개되고, 범죄와 관련한 다양한 방송 프로그램들이 방영되는 등, 범죄에 대한 사회의 관심이 높아지고 있습니다
공통교양4-사회문제론-최근 언론에 잔혹한 범죄 행위들이 빈번하게 소개되고, 범죄와 관련한 다양한 방송 프로그램들이 방영되는 등, 범죄에 대한 사회의 관심이 높아지고 있습니다.목차Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론1. 교재 11장 “범죄문제”를 비롯해 여러 자료들을 참고하여 ① 최근 범죄를 다루는 기사, 방
5페이지 | 2,000원 | 2023.10.03
쟁의행위와 제3자에 대한 책임 (노조법)Ⅰ. 들어가며1. 쟁의행위의 의의 쟁의행위란 노사관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상한 운영을 저해하는 행위를 말한다. 2. 쟁의행위의 보호근로자의 쟁의행위는 헌법상 보장된 단체행동권을 구체적
3페이지 | 800원 | 2009.11.02