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발령받을 당시 이미 목표부여 및 평가관리 동의서에 동의를 한 점과 지점장으로 근무할 당시 지점평가에서 하위의 평가를 받아 업무추진역으로 발령받은 뒤에도 수차례의 평가에서 최소한의 업무수행 성과를 달성하지 못하여 이 사건 대기발령이 이루어지게 된 점 등에 비추어 보면, 참가인과의 협의
3페이지 | 1,000원 | 2011.07.11
[노동법] 비진의 의사표서의 유형 중 강제사직의 경우에 관한 판례 연구
대기발령, 직위해제 및 해고예고절차를 거쳐 직권면직시킨다는 인사방침이 확정, 공고되었고, 원고가 문제직원으로 선정된 후 이에 불복하여 사직원을 제출하지 아니하였다는 이유로 총무관리처로 무보직 대기발령을 받고 위 공사의 거듭된 종용에 따라 사직서를 작성, 제출한 점 등 그 판시와 같은
4페이지 | 1,000원 | 2009.04.10
[경영조직론] 조직 내의 갈등에 대한 2가지 관점 -모더니즘과 비판주의
발령했다. 하지만 영업사원 500여명 중 214명은 “노조와 합의 없는 분할계획 철회”를 요구하며 전적을 거부해 갈등이 시작됐다. 그해 12월 법원이 ‘노조원들은 대우자판의 근로자 지위에 있다’는 노조 쪽 가처분신청을 받아들이자, 회사는 이들을 인사부로 대기발령했다. 그 뒤 20개월 넘도록 조합원
7페이지 | 1,200원 | 2010.02.25
대기발령을 받는가 하면 팀장이 원하지 않는 공무원들은 어느 팀에도 소속되지 못하고 대기발령을 받는 등 관료들의 철밥통이 개지는 충격적인 조치가 이어지고 있다. 그동안 정부기구와 공공기관에서 태스크포스나 팀이란 명칭의 기구를 설치한 적이 있고 운영하고 있지만, 이번 행정자치부의 개혁
27페이지 | 2,000원 | 2006.11.23
발령 대기 상태에서 기다리게 하고 있다. 최근 들어 신규 사원 예정자 집합 통보가 날아와 설레는 마음으로 모였으나, 회사는 제1안(입사취소확인서에 도장을 찍고 그간의 대기 상태에 대한 위로금을 200만원 정도 지급받는 것)이나 제2안(1년을 더 기다려 불확실하나마 내년도에 입사할 수 있는 기회를
26페이지 | 2,000원 | 2010.01.08
《 성인학습자 면담 》◈ 성인학습자 면담 내용* 신상명세이 름 : 정 O O나 이 : 24세성 별 : 여거주지 : 서울시 창전동직 업 : 현재 초등교직 발령 대기 중* 지금까지 살아오면서 자신의 인생에 중요한 변화가 있었다면?사실 그다지 특별한 사건이라고 까지 말할 건 없다고 본다. 어쩌면 큰 변화 없이
5페이지 | 800원 | 2015.06.27
대기발령을 받고 있었는데, 피고가 원고를 직급과 보수가 종전 직책과 동일한 경비 주임으로 발령하고자 하였으나, 원고가 종전부서로의 배치만을 고집하면서 이에 불응하자, 1. 28. 원고에게 피고법인의 정관에 규정된 직제규정상 엘리베이터 주임의 직책과 예산이 소멸되었다는 이유로 해고한다는 해
3페이지 | 1,000원 | 2009.12.29
대기발령김재태 편집국장 직무대행 감봉 3개월 2006년 9월 7일 인사위원회 윤무영 사진부, 노순동 취재부 기자 직무정지3개월, 출근금지 징계1-4. 시사저널 사태의 전개2006년 10월 24일 18회 안종필자유언론상 수상1-4. 시사저널 사태의 전개2007년 1월 5일 파업 돌입2007년 1월 22일 시사저널 직장 폐쇄2
27페이지 | 2,100원 | 2010.03.31
대기발령을 하는 등 축소의 움직임이 있었지만 지난 노무현 정권의 큰정부 지향으로 인하여 통합당시의 수로 다시 되돌아 간 것을 볼 수 있다. 하지만 많은 중복된 기구 등을 통합하여 자치능력 및 행정 효율성을 많이 개선되었다는 것이 보령시의 평가다. 3. 재정 및 보령시 사업 능력부분 향상 부분
7페이지 | 1,200원 | 2008.05.03
[여성실업대책] 여성실업의 유형, 현황과 여성실업대책(여성실업정책)의 문제점 및 외국의 여성실업대책(여성실업정책) 사례를 통해 본 향후 여성실업대책(여성실업정책)의 개선 과제 분석
발령, 대기발령, 결혼퇴직 강요 등을 통한 해고 종용서울 인천 마산창원여성노동자회와 부산여성회 평등의 전화 현황분석에 따르면, 전체 상담의 81.4%가 임금체불, 부당해고, 부당노동행위 관련 상담이다. 특히 내담자중 무응답을 제외하고 기혼이 64%, 미 조직사업장이 89.5%, 30인미만 사업장이 70.5%를
10페이지 | 5,000원 | 2009.01.05
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- 대한민국의 모든 국민이 평생교육의 기회를 균등하게 보장받도록 하고 있음에도 현실적으로는 많은 어려움이 있고 주요한 이유는 다음과 같습니다1. 경제적 어려움: 일부 국민들은 경제적으로 어려움을 겪고 있어 교육을 받는
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