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책임성 제고3. 산재보험제도의 내용산업재해보상보험은 정부(노동부장관)의 위탁을 받은 근로복지공단을 보험자로 하고 사업주를 보험가입자로 하는 제도를 채용하고 있으며, 피보험자의 개념을 별도로 규정하고 있지 않다. 피재자(수급자)를 피보험자로 하지 않는 것은 본래 사용자가 부담하여야
16페이지 | 1,000원 | 2015.06.27
담보다는 행정적 업무에 치중하고 있다. 는 등 여러 가지 문제점이 나타나고 있다.재활사업의 3대축이라고 할 수 있는 의료재활, 직업재활, 사회재활을 일괄 전문적으로 관리하는 Case Manager제도를 도입함으로써 현행 재활상담원 제도를 획기적으로 개선해야 한다.(3)독일의 Case Manager (재활상담원 Beurfs
18페이지 | 1,000원 | 2015.06.27
담보되지 않는 사정들을 가지고 막연하게 중한 결과에서 의사의 과실과 인과관계를 추정함으로써 결과적으로 의사에게 무과실의 증명책임을 지우는 것까지 허용되는 아니다.4 . 의료분쟁- 의료분쟁이란 의료사고 중 의료종사자의 잘못이라는 가치개념이 개입되어 발생되는 것을 말한다. 일단 의료사
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수급권의 포기가 타인에게 피해를 주거나 사회보장에 관한 관계 법령에 위반되는 경우에는 이를 포기할 수 없다(제3항). (6) 구상권 제3자의 불법행위에 의하여 피해를 입은 국민이 그로 인하여 사회보장 수급권을 가지게 된 경우 사회보장제도를 운영하는 자는 불법행위의 책임이 있는 자에 대하여 관
12페이지 | 1,000원 | 2015.06.27
수급권의 포기가 타인에게 피해를 주거나 사회보장에 관한 관계법령에 위반되는 경우에는 이를 포기할 수 없다(법 제14조 제3항).4)구상권제3자의 불법행위에 의하여 피해를 입은 국민이 그로 인하여 사회보장수급권을 가지게 된 경우 사회보장제도를 운영하는 자는 불법행위의 책임이 있는 자에 대하
22페이지 | 1,000원 | 2015.06.27
책임의 원칙의 유산으로 볼 수 있다.따라서 이 법의 수급권자는 자신의 생활 유지․향상을 위해 그 소득․재산․근로능력 등을 최대한 활용해야 하며, 이를 전제로 급여를 보충․발전시킨다. 즉 개인의 노력으로 자신의 생활을 유지하는 것을 우선하는 것이며, 이를 통해서 자신의 생활을 유지할
29페이지 | 1,000원 | 2015.06.27
수급기간을 장기화시키는 요인으로 작용하고 있다. 따라서 현실에서 50세를 전후하여 임금이 하락하는 점을 반영하여 특정 연령을 초과하면 임금대체율(wage replacement ratio)을 단계적으로 하향 조정하는 것이 바람직하다.둘째, 현금급여 수급자 역시 임금상승의 혜택을 볼 수 있도록 하기 위하여, 해당
16페이지 | 1,000원 | 2015.06.27
수급자 등 저소득계층의 자활사업 참여를 통해 탈빈곤을 목적으로한다개인신용, 담보력이 부족한 참여자들이 공동창업의 형식을 빌어 시장에 진입 할 수 있도록 돕는 제도이다.저소득층 자활을 위한 사업의 창업 & 운영을 위한 지원사업창업, 운영에 필요한 자금을 장기 저리로 대여하여 자립을 유
35페이지 | 1,000원 | 2015.06.27
책임의 이중구조화문제와 과제산재보험의 의의는 급여수급권자에게는 안정적인 삶을 보장하고, 사용자에게는 배상책임의 부담을 경감하는데 있다. 하지만 우리나라의 경우 여전히 산재보험제도를 통한 보상과 근로기준법상의 배상책임을 동시에 인정하고 있어 민간배상책임을 대체하기 위한 사회
8페이지 | 800원 | 2015.06.27
담보다 많다.(2) 가족들의 활동 제한장애인을 보호하기 위해서 가족 내의 주된 간병인이 이를 도맡아 하게 된다. 따라서 가족원의 개인적 희생이 강요될 수밖에 없다. 우리나라의 경우 후견인제도, 위탁보호, 그룹홈 등의 주거보호 서비스 등이 활발하지 않고 재정적인 지원정책이 활발하지 않을 경우
4페이지 | 800원 | 2015.06.27
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