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인사관리 01반 2006년 11월 23일노사관계 개선전략Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론ⅰ. 노사관계1.노사관계의 의의와 특성2.노사관계관리의 의의3.노사관계의 필요성4.노사관계의 유형ⅱ. 노사관계 갈등과 단체행동1. 고용관계갈등2. 노동조합3. 사용자 단체 4. 단체교섭5. 쟁의행위ⅲ. 노사관계개선1. 의사소통2
29페이지 | 2,600원 | 2007.01.22
[IMF] IMF로 인한 양극화, 대량실업, 고용불안, 노사관계, 기업구조조정과 향후 고용전망 및 뉴질랜드 개혁 성공 사례
노사관계전망1. 노사관계 동향1998년의 경우 노사관계 불안정의 주요요인은 임금인상보다는 직장안정문제였다고 불 수 있다. 1998년 노사분규 발생원인을 보면 단체협약관련 분규, 체불임금, 임금인상의 순으로 나타났다. 특히 작년의 경우 노사정위원회에서 정리해고 및 근로자 파견제도가 입법화 되
23페이지 | 7,500원 | 2007.01.17
[조직리더십] 노사관계 회복을 통해 경영혁신을 이룬 리더십에 관한 연구 -한국전기초자와 CEO 서두칠 리더십 사례를 중심으로
조직리더십의 심리학 Team Project PSYC 341, 화 ․ 목 1교시, 최대정 교수님인문강의동 302호 행동과학 연구소Tel: 02-3290-1636, E-mail: djch39@korea.ac.kr노사관계 회복을 통해 경영혁신을 이룬 리더십에 관한 연구- 한국전기초자와 CEO 서두칠 리더십 사례를 중심으로2006. 06. 25< 목 차 >제1장 서론 1제1절 연구의
50페이지 | 4,100원 | 2007.01.08
노사관계: 동반자관계의 추구1997년 선거공약에서 블레어 노동당은 불법파업과 이차파업, 게릴라식 피케팅 등이 판치던 1970년대 노사관계로 돌아가지 않을 것이며 노조는 노동당정부에 어떤 특권도 기대하지 말라고 밝혔다. 이로 인해 노사관계 무대는 자연스럽게 생산이 이루어지는 작업현장으로 이
26페이지 | 2,400원 | 2006.12.28
노사관계가 정부주도로 형성되고 조정되어 왔고, 노사관계가 기업단위로 활동을 전개해 왔으며, 노사관계가 협력적 관계가 아닌 대립적 관계로 오랫동안 유지되어 왔다. 최근의 노사관계의 동향을 살펴보면 다음과 같은 특색을 지적할 수 있다.① 민간부문의 노사관계가 안정․성숙 단계로 접어들고
14페이지 | 1,800원 | 2006.12.22
노사협력을 위한 각종 프로그램 활용▷ 노동부 지원의활용노사관계 안정화 및 상생의 노사관계 구축으로 기업경쟁력 제고 및 직원만족도 향상ㆍ노사 공동으로 재정지원 사업 신청 : 2005. 2. 22.ㆍ선정 및 협정 체결 : 2005. 4. 8.ㆍ주요 사업 추진 내용2> 노사관
19페이지 | 1,200원 | 2006.12.07
노사관계의 안정에도 크게 기여.Micro Management4. 기업 사례내부노동시장의 특징으로서 생산직과 사무관리직간의 직종간 차별이 조합 결성과 투쟁의 기반이 되었던 것으로 보이며, 이는 원시 노동조합이었던 1987년 당시에도 기본적인 요인으로 작용한 것이었음. 현재는 실제로 인사제도상으로는 직종
45페이지 | 3,100원 | 2006.11.29
[노사관계론] 사례를 중심으로한 한국 노사관계의 현실과 개선방안
노사관계②노사관계의 악화-노사관계의 악화는 노동시장의 유연성을 하락시킨다.-노사관계의 악화는 고용의 불안정성을 야기 시킨다.-노사관계의 악화는 국가 경쟁력을 약화시켜 선진국으로 진입의 최대 걸림돌이 될 수 있다.1-2.노사관계의 개념1)노사관계의 개념-협의의 개념 : 산업 사회 속에
30페이지 | 1,500원 | 2006.11.24
급식경영론( 8조 노사관계관리)< Ⅰ > 노사관계 관리Ⅰ. 노사관계의 정의 Ⅱ. 노동조합의 정의Ⅲ. 노사관계 발전과정Ⅳ. 노동조합의 목표Ⅴ. 노동조합의 기능Ⅵ. 노동조합의 형태Ⅶ. 노동조합 가입 방식Ⅷ. 단체교섭의 진행과정Ⅸ. 고충처리제도 정의Ⅹ. 고충처리 의의< Ⅱ > 성공사례 : 현대중
14페이지 | 1,600원 | 2006.11.22
노사관계 시스템을 확립해 의사결정과정에 노조를 참여시킨다.- 합의에 의한 경영은 조직을 효과적으로 관리할 수 있을 것이라는 신념에 기초- 장기적으로 안정, 예측 가능한 노사관계 형성 조성>경영의 불확실성 감소, 각종 이해집단과의 안정된 관계 유지가 가능- 폴이 생각한 경영자의 시각 중:
23페이지 | 2,800원 | 2006.11.21