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참여정부(노무현정부) 노동정책의 국제기준, 예산편성지침, 참여정부(노무현정부) 노동정책의 FTA, 이주노동자, 참여정부(노무현정부) 노동정책의 손배가압류, 최저임금제도, 참여정부(노무현정부) 노동정책의 평가 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 참여정부(노무현정부) 노동정책의 국제기준Ⅲ. 참여정부(노무현정
14페이지 | 6,500원 | 2013.08.19
국제노동기구(ILO)의 필요성, 설립배경, 국제노동기구(ILO)의 국제노동기준, 기본권선언, 국제노동기구(ILO)의 남녀평등운동, 모성보호협약, 국제노동기구(ILO)의 최저임금결정제도, 내실화 방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 국제노동기구(ILO)의 필요성Ⅲ. 국제노동기구(ILO)의 설립배경Ⅳ. 국제노동기구(ILO)의 국제
16페이지 | 6,500원 | 2013.08.06
노동감시에 대한 입법, 이주노동자(외국인노동자, 외국인근로자)의 국내체류 관련 입법, 그 외 노동 관련 입법(비정규노동, 노동시간단축, 공무원노동권, 최저임금법, 기업연금제도) 심층 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 노동감시에 대한 입법1. 입법의 체계2. 구체적인 내용1) 노동감시의 기본원칙2) 개인정보의 처
13페이지 | 5,000원 | 2009.04.30
퇴직급여제도에 대한 법적 개요 (노동법)1. 적용범위근퇴법은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용되며, 동거의 친족만을 사용하는 사업 및 가사사용인에 대하여는 적용이 제외된다.다만, 상시 4인 이하의 근로자를 사용하는 사업은 2008년 이후 2010년이 넘지 않는 기간 내에서 대통령령으
2페이지 | 800원 | 2010.01.11
[노동법] 현행 퇴직금제도의 문제점과 개선방안(노동법)
현행 퇴직금제도의 문제점과 개선방안 (노동법)1. 퇴직금 제도개선의 필요성1) 현행 퇴직금제도 자체와 관련된 문제(가) 그간의 역할의 감소 퇴직금제도는 우리나라의 사회보장제도가 그 형식적 틀을 갖추기 전에는 퇴직 후의 노후소득 보장과 실업기간 동안의 생계유지라는 사회보장적 기능을 수행
5페이지 | 1,000원 | 2009.10.30
[노동법] 퇴직금 차등제도의 금지와 관련된 핵심 실무 사례
제도를 차등 설정한 것으로 볼 수 없다.■ 단체협약 적용여하에 따른 차이는 퇴직금 차등제도에 미해당하나의 사업 또는 사업장에서 단체협약 적용대상자와 비대상자간의 차별, 또는 조직대상이 다른 2개의 노동조합의 단체협약의 내용에 따라 달라지는 퇴직금제도의 차등은 근로기준법위반이 아니
2페이지 | 800원 | 2009.03.30
[노동법] 노조 전임자(專任者)제도 전반에 대한 법적 검토
노조 전임자(專任者)제도 전반에 대한 법적 검토1. 노조전임자 제도의 개념전임자란 노동력 제공 의무가 면제 따라서 단체협약에 정한 바가 없다면, 사용자가 노동시간을 대체하여 실시하는 각종 교육, 연수, 훈련 등에 참가할 의무는 없다. 왜냐하면 전임자는 노동력 제공의무가 면제된 자인데 노동
6페이지 | 1,500원 | 2009.05.23
노동계 입장에서의 산별중앙교섭의 필요성과 제도화 방안(노동)
노동계 입장에서의 산별중앙교섭의 필요성과 제도화 방안 (노동)1. 산업별 중앙교섭 제도화 필요성우리나라에서 기업별노조체제의 한계를 극복하기 위한 산별노조 건설 움직임이 이제 한 고비를 넘어 대세를 이루어가고 있다.87년 노동자 대투쟁으로부터 급속도로 만들어졌던 대다수의 다수의 민주
3페이지 | 1,000원 | 2010.01.15
조합비 공제제도에 대한 법적 검토 (노동법)Ⅰ. 들어가며1.단결강화와 조합비공제 노동조합은 헌법 제33조 제1항의 단결권을 근거로 보장된 근로자의 단결체로서 사용자와 실질적인 대등성을 확보하여 근로조건의 유지․개선 및 기타 경제적․사회적 지위향상을 위해서는 단결강화가 필수적이라 할
2페이지 | 800원 | 2009.11.09
조합비 일괄공제제도 전반 (노동법)Ⅰ. 들어가며1. 노동조합의 재정의 의의노동조합의 재정이라 함은 노동조합의 조직 및 활동에 필요한 재원을 확보하고 이를 관리․사용하는 일체의 활동을 말한다.2. 조합 재정자치의 원칙노동조합의 재정은 국가 및 사용자 등 제3자로부터 간섭을 받지 아니하고
3페이지 | 1,000원 | 2009.11.09