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노동자에 대하여 사업 혹은 직업의 종류 또는 지역에 따라 임금의 최저액을 보장하는 것으로써, 노동조건의 개선을 도모하고 이로써 노동자의 생활의 안정, 노동력의 질적 향상 및 사업의 공정한 경쟁의 확보에 이바지하는 것과 동시에 국민경제의 건전한 발전에 기여하는 것을 목적으로 한다. 2) 제2
17페이지 | 6,500원 | 2013.07.30
노동자의 자주적 조직체인 노조가 강력한 조직력을 형성하고 이를 배경으로 여성노동문제, 성차별 문제는 강고한 연대활동을 통해 사용자와 교섭하여 개선책을 찾는 것이 가장 바람직하다고 할 것이다.현실은 노조가 여성차별문제를 앞장서 해결한다거나 주된 교섭사항으로 할 만큼 노조내 남녀평등
17페이지 | 6,500원 | 2013.07.30
쌀 개방 저지, 산재보험 민영화 저지, 국민연금 금융화 저지, 노동법개악 저지, 파견법개악 저지, 노동강도 저지, 일본 역사교과서 개악 저지, 교육개방 저지 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 쌀 개방 저지Ⅲ. 산재보험 민영화 저지1. 사회적 연대성 측면1) 노동자의 단결 저해2) 영세사업장의 보험료율 증가2. 산재정
14페이지 | 6,500원 | 2013.07.29
노동자의 노동권과 평등권 보장 차원에서 당연히 시행되어야 한다. 이미 선진국에서는 70년대부터 직장 내 성폭력을 고용상의 성차별로 인정하고 법적 규제가 이루어지고 있다. 국내에서도 직장 내 성폭력을 규제하고, 사업주가 성폭력을 예방하도록 교육 등의 조치를 마련함과 아울러 피해자에게 고
20페이지 | 7,500원 | 2013.07.29
업무상 연계를 지니고 있는 부처는 여성부, 보건복지부, 노동부, 그리고 교육부 등이다. 따라서 중앙과 지방의 각 부서들 간에는 상당히 복잡한 업무관계가 형성되어 있는 것으로 보인다. 지방자치단체 여성정책 기구와 기능의 다양성문제이다. 민선자치단체장 선출이전의 지방 여성정책 조직은 여성
11페이지 | 5,000원 | 2013.07.29
업무상질병과 건강검진우리나라에서 노동자의 건강수준을 알 수 있는 일차적 자료는 업무상 질병 통계와 노동자 건강검진 결과이다. 하지만 우리나라의 업무상 질병이 특수검진을 통해서 주로 발견된다는 점과, 대부분의 건설노동자들이 특수검진을 받지 못하고 있다는 점을 고려할 때 건설노동자들
14페이지 | 6,500원 | 2013.07.29
업무상의 분업체계 또한 그 활동분야를 기준으로 형성되어 있다기보다는, 지역적 단위에 기초하여 개개인의 근로감독행정관이 근로감독행정이 관할하는 모든 분야를 담당하고 있는 모습을 보이고 있다. 이러한 프랑스 근로감독행정체계의 기본 골격은 오랜 시간에 걸쳐 다양한 사회운동의 영향을 받
9페이지 | 5,000원 | 2013.07.28
노동자(일용근로자)의 산재보험1. 요양신청업무상 부상 또는 질병치료를 위해 의료기관에서 4일 이상의 요양이 필요할 때 의료기관 및 사업주의 확인을 받아 근로복지공단 관할지사로 신청한다.※ 업무상 사유로 다쳤을 때 - 최초 요양신청병원을 옮겨야 할 때 - 전원 요양신청치료기간을 연장하려
9페이지 | 5,000원 | 2013.07.28
업무상 질병 자료에 따르면, 직업성 뇌심혈관계 질환이 5배나 증가하였다. 하루에 4명 정도의 노동자가 매일 뇌심혈관계 질환으로 쓰러지고 있으며, 이중 1명 이상이 사망하고 있다.이러한 노동강도의 강화 경향은 뇌혈관질환이나 심혈관계질환의 발생이나 악화에 영향을 주며, 탈진이나 과로사와 관
8페이지 | 5,000원 | 2013.07.27
업무상 부상 또는 질병의 요양을 위하여 휴업한 기간과 그 후 30일간 또는 산전․산후의 여자가 이 법의 규정에 의하여 휴업한 기간과 그 후 30일간은 해고하지 못한다. 다만, 사용자가 제87조에 규정된 일시보상을 행하였을 경우 또는 사업을 계속할 수 없게 된 경우에는 그러하지 아니하다.6. 제42조(임
12페이지 | 5,000원 | 2013.07.27