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요즘 중국에서는 노동관련 법률 ‘노동합동법(근로계약법)’의 강화로 인해서 외자계기업을 포함하여 일반기업의 인건비 부담이 가중되고 있는 상황이다. 더불어 근로자의 권익을 보호하기 위한 노동관련 법규 강화로 중국의 노사관계도 새로운 양상을 띄게 되었다. 최근 발표된 2006년 중국 노동정책
28페이지 | 1,000원 | 2015.06.27
노동법의 법원에 대한 연구1. 들어가며법원(법의 연원(淵源))이란 일반적으로 법적 분쟁에 관한 법관이 재판을 할 때 기준으로 삼는 규범의 존재형식을 말하고, 노동법의 법원이라고 하면 노동법과 관련한 법적 분쟁에 관하여 법관이 재판할 때 기준으로 삼는 규범을 말하므로 노동관계법령은 물론이
3페이지 | 1,000원 | 2009.05.27
중국의 새 노동계약법,기업에게 독인가, 약인가?중국, 노동계약법 시행 앞두고 변칙 해고 바람노컷뉴스, 2007년 11월 21일자중국에서 내년 1월 1일부터 새로운 노동계약법이 시행되는 가운데 일부 기업이 변칙으로 직원을 해고한 뒤 재고용하는 문제가 사회문제로 대두하고 있다.특히 새 노동계약법
5페이지 | 1,100원 | 2010.03.31
[노동법] 노조전임자 급여지급에 대한 외국 입법례 개요
노조전임자 급여지급에 대한 외국 입법례 개요1. 들어가며노조전임자의 급여는 노조가 스스로 부담하는 것이 원칙이며, 국제적으로도 보편화된 관행이다. 대부분 국가는 노조전임자에 대한 사용자의 급여지급을 부당노동행위로 규정하고 있다. 명시적으로 금지하지 않은 국가들의 경우, 노조가 급여
2페이지 | 1,000원 | 2009.08.19
주제: 노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.Ⅰ. 서론영국의 사회복지 발전은 현대사회 사회복지 발전에 막대한 영향을 미쳤다. 물론 역사적
3페이지 | 3,000원 | 2023.03.08
[노동법] 특수고용 노동자의 노동3권의 문제와 관련된 연구
노동자의 노동3권 문제의 의미특수고용 노동자의 노동3권의 문제는 현상적으로는 특수고용이라고 하는 특정 범주 노동자들에 대한 행정기관의 노조승인에 관한 것이지만 보다 근본적으로는 한국 사회에서의 노동3권 보장의 일반적인 상황과 필연적으로 연결되어 있다. 현재 한국의 노동3권의 법 현실
3페이지 | 1,000원 | 2009.04.07
법(상), 2003, 731면, 843면), ‘회사의 기구변경’(정찬형, 상법강의(상), 2007, 450면), ‘회사의 기본적 결정사항의 변경 또는 기본변경’(김정호, 상법강의(상), 2005, 797면) 등으로 각각 표현하고 있으며, 이에 포함되는 내용에 있어서도 차이를 보여주고 있다. 나아가 김흥준, “기업변동에 있어서 노동법적
4페이지 | 1,000원 | 2009.08.16
[노동법] 진의아닌의사표시에서의 진의의 개념에 대한 노동법상 검토(판례평석)
진의아닌의사표시에서의 진의의 개념에 대한 노동법상 검토 (판례평석) 대상판결 : 대법원 2000.4.25, 99다34475 징계면직처분무효확인등1. 사실관계 증권거래소에서 상근 총무부장으로 근무하던 원고 김권숙은 1985년 10월경 증권가 정보를 야당 국회의원에게 누설하였다는 이유로 안전기획부로부터 내사
4페이지 | 1,000원 | 2009.06.05
노동보호법연구.노동시장에서의 여성문제 - 남녀고용평등법을 중심으로Ⅰ. 들어가며여성주의를 주장하는 많은 사람들은 대부분 여성의 차별 문제를 가부장제 가족제도의 산물이라고 주장한다. 가부장제는 남성우월주의를 파생하였으며, 여성을 부차적인 것, 부수적인 개념으로 만들어 내었다고
22페이지 | 2,800원 | 2006.10.26
[노동법] 단체교섭 구조의 발전방향 전반의 법적 검토(노동법)
단체교섭 구조의 발전방향 전반의 법적 검토 (노동법)Ⅰ. 들어가며근래 경제환경의 변화에 따라 노동시장에서 비정규근로자의 비율이 증가하여 이들의 노동법적사회보장법적 제반권리보장문제가 대두되고, 아울러 기업간 M&A의 활성화로 단위노조단계에서도 복수노조 병존시대가 사실상 도래하면
5페이지 | 1,500원 | 2009.10.10