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독후감 비중 얼마 안 되는데 나중에 읽어야겠다.’ 하면서 안일하게 대처하였다. 그러면서 폭풍처럼 중간고사 기간이 지나고 추천 도서 목록을 살펴보았는데, 몇 권의 책이 눈에 들어왔다. 그 중 나의 고민의 해결책이 되어 줄 것 같은 ‘끌리는 사람은 1%가 다르다’라는 책이 마음에 쏙 들어왔다. 맨
9페이지 | 1,700원 | 2006.06.29
[독후감] 끌리는 사람은 1%가 다르다 -를 읽고 나서
- 끌리는 사람은 1%가 다르다우리 모두 이미 끌리는 사람이다목 차1. 서 론 - 문헌 선택 동기 및 목적2. 본 론 Ⅰ- 책의 핵심내용 소개1) 모든 선택에는 끌림이 있다2) 끌림을 유지하는 1%의 차이3) 끌리는 사람은 이렇게 관계를 유지 한다3. 본 론 Ⅱ1) 조직행위와 관련하여 배운 점4. 결 론- 소감, 의
8페이지 | 1,700원 | 2006.06.29
과목 명: 조직행위관리 개인 과제 리포트 이민규의 ‘끌리는 사람은 1%가 다르다’ 를 읽고- 행복한 인간관계를 위해 필요한 작은 차이- < 목 차 > 책 선정 동기와 목적- 끌리는 사람은 1%, 단지 1%만이 다르다고? 3책의 핵심 내용-좋
11페이지 | 1,800원 | 2006.06.29
* 2006-1 인적자원관리 개인과제 : 독후감 *끌리는 사람이 되기 위한 99%의 노력- ‘끌리는 사람은 1%가 다르다’를 읽고- 목 차 - Ⅰ. 들어가는 말- 문헌선택 동기 및 목적 2쪽Ⅱ-1. 모든 선택에는 반드시 끌림이 있다 / 첫만남1. 첫인상, 관리하
12페이지 | 1,600원 | 2006.06.29
【 끌리는 사람은 1%가 다르다 】목 차Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 핵심 내용 소개Ⅲ. 소감과 의견 및 비평Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 들어가며얼마전 한 기사에서, 2005년 하반기 취업 경쟁률이 평균 100:1로 나타났으며, 면접에 의한 당락의 비율이 점차 커지고 있다는 기사를 읽은 적이 있다. 인터넷 포털 사이트에서 면접
9페이지 | 1,600원 | 2006.06.29
(인적자원관리) 끌리는 사람은 1%가 다르다목차 1. 동기 및 목적 -32. <끌리는 사람은 1%가 다르다> 내용 소개4,53. 감상 및 평가 -6,74. 참고 문헌-81. 동기 및 목적우리는 주변에서 ‘그 사람은 인복이 있다.
8페이지 | 1,400원 | 2006.06.29
『끌리는 사람은 1%가 다르다』를 읽고 < 목 차 > 1.문헌 선택 동기 및 목적 2.책의 핵심 내용 소개 및 소감 3.의견 및 비평 4.참고문헌 1. 문헌 선택 동기 및 목적 시간이 흘러가고 나이를 먹을수록 내가 맞닥뜨리는 세상은 더 크고 내가 만나는 사람은 이제 셀 수 없을 만큼 많아졌다. 여전히 어리고 모
10페이지 | 2,100원 | 2006.06.29
끌리는 사람은1% 가 다르다목 차 책 선정 이유 3내용 소개 모든 선택에는 반드시 끌림이 있다 4끌림을 유지하는 1%의 차이 5끌리는 사람은 이렇게 관계를 유지한다 7소감 및 의견 8참 고 문 헌 9책 선정 이유오늘날의 사회는 많은 인간관계를 우리에게 요구하고 있다. 사람을 상대하는 일이 쉬운 일
9페이지 | 1,600원 | 2006.06.29
끌리는 사람은 1%가 다르다 < 목차 >1. 서론책의 선정 이유2. 본론전반적인 책의 내용첫만남관계의 발전관계의 지속책의 장 단점책을 읽고 느낀 점3. 결론< 서론 >서점을 간 건 정말 오랜만이었다. 그 동안에도 서점을 가서 경영, 경제 쪽 서적을 찾아볼 일도 드물었던 건 사실이지만, 인적자원과
8페이지 | 1,700원 | 2006.06.29
[독후감, 독서감상문] 끌리는 사람은 1%가 다르다 읽고
조직행위관리개인 과제-끌리는 사람은 1%가 다르다.-< 목 차 > 문헌선택 동기 및 목적- ‘관계’를 기본으로 하는 조직 행위 3책의 핵심 내용 소개1) 모든 선택에는 반드시 끌림이 있다. - 42) 끌림을 유지하는 1%의 차이 53)
9페이지 | 1,700원 | 2006.06.29