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[노동법] 단체협약의 효력 확장 및 유효기간에 대한 노조법상 검토
단체협약의 효력 확장 및 유효기간에 대한 노조법상 검토1. 단체협약 적용의 원칙 단체협약은 원칙적으로 근로자측에서는 단체협약 당사자인 노동조합과 그 조합원, 사용자측에서는 사용자 또는 사용자단체에게만 적용된다. 그러나 노동조합및노동관계조정법에서는 이러한 원칙에 대한 예외 규정을
4페이지 | 1,000원 | 2009.08.21
[유럽연합(EU)] 유럽연합(EU)의 기간제근로, 파견근로, 파트타임근로와 우리나라에 주는 시사점
유럽연합(EU)의 기간제근로, 파견근로, 파트타임근로와 우리나라에 주는 시사점Ⅰ. 유럽연합(EU)국가의 기간제근로Ⅱ. 유럽연합(EU)국가의 파견근로Ⅲ. 유럽연합(EU)국가의 파트타임근로Ⅳ. 우리나라에 주는 시사점Ⅰ. 유럽연합(EU)국가의 기간제근로1. 독일 :『단시간근로및기간제근로에관한법률』;
24페이지 | 7,500원 | 2007.04.16
한반도 대운하의 건설비용 • 기간에 대한 의견목차Ⅰ.한반도 대운하란?Ⅱ.한반도 대운하대한 건설비용 • 기간 에 대한 의견1.한반도 대운하 건설 찬성 입장인 사람들의 주장1).건설비용에 대한 주장2).건설기간에 대한 주장2.한반도 대운하 건설 반대 입장인 사람들의 주장1).건설비용에 대한 주
4페이지 | 800원 | 2015.03.29
■ 근로계약기간Ⅰ 의의근로계약기간의 입법취지가 근로계약의 봉건적 요소를 없애기 위함인데 최근 경기불황으로 인한 고용불안으로 인해 근로자의 생존권보장을 위해 근로관계의 존속이라는 견해가 등장하고 있다. 특히 최근 대법원 판례 등을 볼 때 1년을 넘는 근로계약의 효력을 인정함에 따라
3페이지 | 800원 | 2007.01.01
자기소개서보건소 기간제 계약직 금연클리닉 자기소개서#금연클리닉 자기소개서, 보건소 계약직 자기소개서, 보건소 기간제 자소서, 보건소 금연클리닉 자소서, ㅂ건소 기간제 계약직 자소서, 금연클리닉 합격 자소서, 보건소 자소서 합격1. 지원동기 및 향후 계획2. 경력사항/직무 관련 경험3. 업
5페이지 | 3,000원 | 2024.01.19
이혼숙려기간동안의 의무적인 가족치료에 대하여 서술하시오
이혼숙려기간동안의 의무적인 가족치료에 대하여 서술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 이혼숙려기간 제도의 목적과 내용2. 이혼숙려기간동안의 의무적인 가족치료 제도3. 의무적 가족치료에 대한 본인의 견해 Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론이혼에 있어 숙려기간은 부부가 이혼에 합의하더라도 일
4페이지 | 2,000원 | 2018.01.22
비정규직근로자(계약직노동자, 기간제)의 파견근로 대책, 비정규직근로자(계약직노동자, 기간제)의 입법유보, 비정규직근로자(계약직노동자, 기간제)의 보호 방법, 비정규직근로자(계약직노동자, 기간제)의 노사관계 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 비정규직근로자(계약직노동자, 기간제)의 파견근로 대책1. 파견법
7페이지 | 5,000원 | 2013.08.08
중재재정의 효력 및 유효기간에 관한 판례 연구(노조법)
중재재정의 효력 및 유효기간에 관한 판례 연구 (노조법)1. 중재재정의 효력판례에 의하면, 중재재정 자체에 의하여 그 효력기간이 정하여져 있는 경우에는 그 중재재정은 유효기간의 경과로 효력이 상실되고, 이와 같이 중재재정이 실효된 이상 그 기간의 경과 후에 중재재정이 외형상 잔존함으로 인
3페이지 | 1,000원 | 2009.12.24
[노동법] 근로기준법상 채용내정과 시용기간 전반의 개요
근로기준법상 채용내정과 시용기간 전반의 개요Ⅰ. 들어가며1. 비전형근로계약의 의의일반적으로 근로계약이라 함은 ‘근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약’을 말한다. 따라서 근로계약의 체결과 동시에 또는 가까운 시일내에 근로
3페이지 | 1,000원 | 2009.06.14
기간제 근로의 유형과 유형별 법적 쟁점 1. 들어가며근로기준법 제23조에서는 `근로계약은 기간의 정함이 없는 것과 일정한 사업완료에 필요한 기간을 정하는 것을 제외하고는 그 기간은 1년을 초과하지 못한다라고 명시하고 있다. 이 규정을 보면 근로계약의 형태는 `기간의 정함이 없는 근로계약, `
5페이지 | 1,500원 | 2009.08.16