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사회적 노동에서 각종 차별과 불평등에 시달리고 있다. 먼저 고용차별부터 문제이다. 1979전에 채택된 유엔 여성차별 철폐조약에서는 임신 또는 출산 휴가를 이유로 한 해고 및 혼인 여부를 근거로 한 해고에 있어서의 차별을 금지하고 위반시 제재를 가하도록 하고 있다. 그러나 여성의 현실 조항은 법
4페이지 | 900원 | 2004.07.27
사회적 활동체를 말하며, 업으로서 행해지는 경우 그 사업이 1회적이거나 일시적이라도 적용사업이 된다는 것이 판례와 다수설의 견해이다. 또한 사업의 업종․영리추구의 여부 및 국내외임을 묻지 않으며, 무허가사업․법률상금지된 사업도 5인 이상의 근로자를 사용하는 한 근로기준법의 적용사업
3페이지 | 1,000원 | 2009.10.09
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사회적기업육성법 시행령 제2조)자신에게 필요한 사회서비스를 시장가격으로 구매하는 데에 어려움이 있거나 노동시장의 통상적인 조건에서 취업이 특히 곤란한 계층가구 월평균 소득이 전국 가구 월평균 소득의 100분의 60 이하고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 제2조제1호에 따
21페이지 | 900원 | 2016.02.04
법률이 그리고 1995년에는 여성정책의 기본법이라 할 수 있는 여성발전기본법이 제정 되었다. 그 후로도 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률과 가정폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법등이 제정되어서 거의 모든 영역에서 사회적 성차별을 중이고 양성평등을 구현하기 위한 법제도는 선진국에 뒤지
8페이지 | 800원 | 2004.10.27
법의 대상에서 제외되고 있다. 또한 이 법의 사각지대를 보완하고 예방적 차원에서 만들어진 긴급복지지원법에도 이중수혜 금지의 원칙이라는 명목으로 제외되었다. 이뿐만 아니라 노숙이라는 신분으로 인한 사회적 낙인, 건강악화, 사회적 관계 단절 등과 적절한 주거를 통해 안정적인 노동력을 재생
19페이지 | 2,000원 | 2015.03.29
사회적으로 증가하고 있다.사무실에서 개인들을 감시하는 전통적 방식은 공간의 배치를 통해 일어났다. 즉, 상급자인 감시자가 감시의 대상이 되는 하급자들을 자신보다 앞쪽에 배치함으로써 이들이 하는 행동을 일일이 감시하는 수법이 사용된 것이다. 그러나 요즘의 사무실 공간은 칸막이로 구분되
18페이지 | 7,500원 | 2013.08.05
사회적 분위기, 가출청소년의 증가 등으로 10대 성매매가 번성하였다. 이에 10대를 상대로 성을 사는 행위는 금지해야 한다는 정책으로 청소년 성보호에 관한 법률이 제정되었으나, 이것만으로는 한계를 갖게 되어 정부는 2004년 3월 22일 성매매피해자를 보호하는 법률을 재정함으로써 성매매를 방지하
6페이지 | 1,000원 | 2015.03.29
법이 일부개정대상자 : 심장장애,신장장애, 간장애 등 만성질환으로 인한 건강장애까지 포함장애인고용촉진 및 직업재활법이 일부개정(장애인고용의무 민간부분까지 확대)2007차상위계층까지 대상자 확대 및 지급액 인상 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률 제정2008장애인 활동보조지원
30페이지 | 2,300원 | 2009.02.03
법 시행으로 경찰이 대대적인 단속에 나선 가운데 성매매 여성들의 ‘생존권 보장’ 목소리와 여성단체의 성매매 근절 요구가 팽팽하게 맞서 이 문제가 사회갈등 요인으로 비화된 때가 있었다. 지금은 많이 누그러들었지만 성매매에 대한 사회적 문제는 여전히 우리가 풀어야할 숙제로 남아있다. 성
7페이지 | 1,100원 | 2007.10.24
금지의무를 명문화하였다.다섯째, 국가와 지방자치단체는 자원봉사자의 보험가입 등 안전보장의무를 명시하고 자원봉사단체 및 자원봉사센터도 자원봉사자에 대한 체계적 교육 ․ 훈련과 안전대책을 강구토록 하였다.자원봉사활동기본법 시행령은 자원봉사활동기본법에서 위임된 사항과 그 시
4페이지 | 1,600원 | 2019.06.02