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사회복지개론1공통) 사회복지개론을 수강하면서 사회복지나 사회현상을 바라보는 시각의 전환이 있을 것이다 상식의 변화가 있다면 그것에 대해 서술하시오0k
IMF경제 위기 때, 우리는 구조조정이라는 것을 통해 많은 실업자들을 양산했다. 이 때 많은 중소기업들이 파산을 했지만 우리나라의 중요 대기업들은 아직까지도 살아남아 있었다. 실직자들은 궁지에 내몰리게 되었고 빈곤층이 양산되었다. 그러나 이들을 위한 정부의 지원은 제대로 이루어지지 못했
6페이지 | 6,000원 | 2019.03.13
세계의정치와경제2B) 교재4장 내용참조하여 박정희정부의 경제정책이 미국식자유시장 자본주의와 어떤점에서 유사했고 달랐는지를 검토 그 공과 논의해 보시오0k
IMF 외환위기의 한 원인이 되었고, 이 시기에는 박정희가 아니라도 고도성장을 이룰 수 있었다고 평가받기도 한다.박정희는 아시아 각국의 독재자들과 같이, 대기업 중심의 경제 정책은 중소기업간 성장의 불균형을 야기했고, 소비에트 연방을 모방한 강력한 국가주의적 경제정책으로 산업 전체를 독
11페이지 | 6,000원 | 2019.03.12
(사회문제론 A형) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후
근로자 보호내용 및 차별시정제도(1) 파견대상 업무와 금지업무대상 업무는 파견을 무제한으로 허용하면 파견근로자를 보호하기 어렵고, 고용불안을 야기할 우려가 있기 때문에 파견법은 파견사업의 허용대상을 제한하고 있다. 즉, 제조업의 직접생산 공정업무를 제외하고 전문지식기술경험 또는
23페이지 | 5,000원 | 2019.03.10
근로자 계층의 비중이 감소하면서 일자리 양극화 현상이 나타났다. 이러한 일자리 양극화 현상은 단순히 저소득 빈곤계층을 양산한다는 측면에 그치지 않고, 개인의 사회적 이동성의기회를 제약하고 사회적 연대를 해치며, 다른 형태의 차별적 양극화를 초래할 수 있다. 중간 수준의 일자리 증가율의
12페이지 | 5,000원 | 2019.03.09
[인적자원관리] 비정규직 인력 관리방안(비정규직 활용의 장단점, 효과적인 비정규직 인력 관리방안)
근로자를 한시적 근로자와 시간제 근로자, 비전형 근로자로 구분하고 있다. 한시적 근로자에는 기간제 근로자와 비기간제 근로자가 포함되며 시간제 근로자란 “직장(일)에서 근무하도록 정해진 소정의 근로시간이 동일 사업장에서 동일한 종류의 업무를 수행하는 근로자의 소정 근로시간보다 1시간
6페이지 | 2,000원 | 2019.03.07
[방송통신대 18학년도 1학기_노사관계론] 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.
근로자가 느끼는 경영상황의 온도가 다르게 된다. 이러한 경영정보제공에 대해 노사분쟁이 격렬해지는 것은 어쩌면 당연한 일일지 모른다. 이렇게 평상시에 대화가 부족한 노사는 “선파업후협상”이라는 말이 나돌 정도로 평화적으로 진전되는 법이 없다. 노사간의 단체교섭도 대화장치이기에 교섭
4페이지 | 2,000원 | 2019.03.06
근로자는 근로계약 기간이 정해져 있고, 비기간제의 경우 근로계약 기간을 설정하지 않고 계약을 갱신반복해 계속 일할 수 있지만 비자발적 사유로 인해 계속 근무를 기대하기 어렵다. 시간제 근로자는 같은 직장에서 동일한 업무를 하는 통상 근로자보다 더 짧은 시간 일하며 주 36시간 미만 일한다.
6페이지 | 1,500원 | 2019.03.05
근로자에 대한 해고가 어렵고 기업들이 신규채용에 보다 신중할 수밖에 없다. 노동시장 이중구조는 노동시장이 고임금과 양호한 근무여건의 1차 시장과 저임금과 열악한 근무여건의 2차 시장으로 양분되어 있다는 것을 의미한다.(5) 교육시스템이 제공하는 기술과 직장에서 요구하는 기술 사이의 미스
6페이지 | 5,000원 | 2019.03.05
IMF 사태 IMF구제금융체제 진입으로 인한 사회문제가 폭발적으로 증가해서 사회복지행정의 중요성이 확산되고 수요가 증가했다. 이에 IMF사태 이후 각 정부는 사회복지정책을 중요한 의제로 설정하였다. 1997년도 이후 IMF경제위기와 대량실업, 빈곤문제에 직면하여 각종 사회복지대책이 강구되면서 그
6페이지 | 5,000원 | 2019.03.05
IMF이후 구조조정을 거치면서 연봉제가 도입되면서포스코, SK텔레콤, 현대, 삼성, 금호, 데이콤, 조흥은행 등이 이미 도입했고, 이외에 기타 금융권 등이 도입을 검토 중. 균형성과지표 (BSC: Balanced Score Card)1. BSC의 배경비전과 전략Financial Perspective(재무적 관점)“ 재무적으로 성공하기 위
27페이지 | 1,800원 | 2019.03.04