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회사 내 직무의 상대적인 직무가치를 임금항목(기본급 또는 수당)에 반영할 수 있다. 이를 위해서는 직무평가작업을 실시해야 하며 이 때 직무분석 자료는 직무평가시 필수적인 자료가 된다평가체계 : 직무분석은 ‘직무수행시 무엇을 어떻게 해야하는가’에 대한 명확한 방향성을 제시하여 근로자와
33페이지 | 2,400원 | 2010.09.08
근로자가 기업의 의사결정 과정에 참여하는 것을 뜻한다. 경영참가에는 자본에 대한 참가, 이윤에 대한 참가, 관리에 대한 참가 등이 있다.(1) 자본에 대한 참가자본에 대한 참가는 근로자에게 자기회사의 주식을 소유하게 하여, 소속감이나 애사심을 가지게 하는 제도이다.이러한 제도는 노사간의 협
3페이지 | 1,000원 | 2019.03.01
회사는 근로시간을 조정 화장실에서 조차 감시 카메라가 설치되어 있으며 점심시간에 잠깐의 시간이 아까워서 일을 하면서도 점심을 해결할수 있는 해결책을 찾아 해매고 결국은 로봇이 점심을 해결해 주는 것으로써 이 이야기는 전개되어지고 있다. 단순노동.많은 사람들은 알 것이다 단순노동이
3페이지 | 1,100원 | 2004.07.27
근로자 양성으로 자발적 참여문화를 정착하여 변화에 대한 이하를 증진하는 것이다.회사 결정의 가이드라인은 회사의 경영이념 및 비전(Vision)에 부합해야 하고, 고객, 종업원, 회사에 유익해야 하며, 국가 사회적으로 유익해야 한다는 것이다. 그리고 디자인 가이드라인은 3조 2교대제로 공동근무 / 자
14페이지 | 3,500원 | 2012.05.16
근로자가 회사일은 하지 않고 노조와 관련된 일을 하는 사람◦현재 이슈 : 1997년 현행 노조법은 사용자는 노조전임자에 대해서는 임금지급의무가 없으며, 노조전임자에게 급여를 지급하는 것을 부당노동행위로 규정하고 이를 위반한 경우에는 2년 이하의 징역이나 2천만원 이하의 벌금에 처하도록
10페이지 | 2,000원 | 2009.12.14
근로자들이 회사 내에 건강관리실이 있는지도 모르는 사람들이 너무 많았다. 건강관리실의 이용률을 높이고 직원 건강 향상에 힘쓰고 싶은 마음에 곰곰이 방안을 생각하다가 하루에 한 부서씩 직원 건강 상담을 하러 다니면, 자연스럽게 내 존재도 알릴 수 있고, 직원 건강 향상과 동시에 나 스스로도
40페이지 | 1,700원 | 2005.03.23
회사의 근로자이자 방송대에서 공부를 하고 있는 학생들이다. A는 사별하여 아버지 C와 초등학생인 아들 D, 미혼의 남동생 E, 5년 전에 교통사고로 사망한 남동생의 부인 F와 그 딸 G와 함께 살고 있다. B는 이혼하여 어머니 H와 중학생인 딸 I, 미혼의 여동생 J와 함께 살고 있다. A와 B가 법적으로
11페이지 | 5,000원 | 2016.09.14
근로자수1조4,562억2002년1조2,742억보험금지급액2001년구 분※ 경제적 손실액: 직접손실액(보상금)+간접손실액(미보상 손실액)2003년발표자 : 이정녕6. 재해사례 고찰전 기 재 해1) 재해개요2004년 4월 ○일 10:40분경 서울시 금천구소재 ○○업체 소속 근로자가 회사 공조기 수조내부를 청소하기 위
35페이지 | 2,000원 | 2005.02.03
회사간부들은 주동근로자들을 억류하였다가 노동자들의 강한 반발에 부딪쳐 억류자들을 귀사조치시킨다든가 하는 소동이 벌어지고, 그러한 끝에 결국 노동자가 요구한 30여개 사항에 양측이 합의하고 노조 대신 노사협의회를 재구성하는 선에서 타협이 이루어졌다.다음 해 4월에는 보다 격렬한 형태
14페이지 | 6,500원 | 2013.08.07
회사 근로자, 육체노동 등 3시간 이상 앉아서 일하는 사람들에게 요추전만이 변형되면서 두드러지게 발생.3. 무릎통증미국에서 8만~10만 명이 ACL손상을 경험, 비접촉성 손상이 70~75%15~25세 발생 (체육시간의 부족, 신체활동 부족, 비만인구의 증가)4. 어깨 손상전체 인구 중 21% 이상 경험, 이 중 40%가 1년
19페이지 | 2,000원 | 2022.06.06