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경영자나 고위 권력층에게만 제공되는 은밀한 보고서, 혹은 내부 문서가 아닌 책을 통해 미래를 조망한다는 것은 분명 책이 갖고 있는 커다란 장점 중에 하나일 것이다. 이 책은 흔히 말하는 경영, 비즈니스 자기계발서가 아닌 것처럼 느껴진 것은 나뿐이었을까? 미래의 산업뿐만 아니라, 사회 제도, 문
4페이지 | 1,000원 | 2006.09.03
권력하방 조치와 경영책임제 도입,소유제 방면의 다원화○ 긴축정책 실시(과열경제 진정, 경제질서 정돈 추진)시기: 천안문사건으로 경제적 어려움 심화○ 시장화.국제화 추진시기- 남순강화를 통해 14대에서 시장경제체제를 공식화한 이후 □ 대외 개방정책○ 1980년부터 경제특구 설치○ 외국의
45페이지 | 3,200원 | 2010.07.28
경영과 세습의 폐해가 너무 큰 것으로 확인된 이상, 그 해결은 빠르면 빠를수록 좋다고 할 수 있다. 문제는 재벌들, 보다 정확하게 표현하면 재벌 총수와 그 가족의 극심한 저항에도 불구하고, 위 정책을 추진해 갈 정치권력의 의지와 능력의 문제라고 할 수 있을 것이다. 사실상 지금과 같이 정경유착의
6페이지 | 5,000원 | 2010.04.13
경영에 있어 총 책임을 지는 교장으로서 학교를 이끌어 온 사람이 바로 전영창이다. 이런 지도성은 전영창 선생에서 끝나는 것이 아니라, 그의 아들이자 제자인 전성은 선생, 그의 제자인 도재원 현 교장으로 이어지고 있다. 이들의 지도성은 기본적으로 교장이라는 공식적 지위의 권력에 기반하고 있
2페이지 | 800원 | 2015.06.27
경영체제 또는 기업지배구조란 소유권 및 경영권의 소재형태와 소유권과 경영권을 지는 사람들간의 권력관계를 총칭하는 개념. 자본주의 경제체제하에서 기업에 대한 지배권은 기본적으로 자본의 소유에 그 근거를 두고 있다고 할 수 있다.기업지배구조는 통상적으로 소유와 경영의 분리 정도만 이
21페이지 | 2,300원 | 2008.08.29
기업지배구조의 형성배경과 개선방안순 서Ⅰ. 기업지배구조Ⅱ. 사외이사제Ⅲ. 기업지배구조의 개선방향Ⅳ. 결론정의 : 기업을 지배하는 권력의 배분과 기업을 둘러싼 이해관계 당사자들 간의 관계를 규정하는 방식 - 기업에 직접적 혹은 간접적인 이해관계를 가진 집단들(주주, 경영자, 종업원,
19페이지 | 1,200원 | 2008.03.13
비판사회학, 쟁점과 문제점 - 몇 가지 의문점을 중심으로
권력< 거대 기업들은 해당 경제 부문에서 매우 주도적인 위치에 있기 때문에 더 이상 다른 회사들과 절박한 경쟁을 벌일 필요가 없게 되었다. 직접적인 이윤의 극대화보다 지속적이고 장기적 성장에 더 큰 관심을 갖게 되었다. 경영자들의 관심은 회사의 이윤추구에서 내부 경영상의 안정으로 옮겨갔
2페이지 | 500원 | 2015.03.29
경영체제 또는 기업지배구조란 소유권 및 경영권의 소재형태와 소유권과 경영권을 지는 사람들간의 권력관계를 총칭하는 개념. 자본주의 경제체제하에서 기업에 대한 지배권은 기본적으로 자본의 소유에 그 근거를 두고 있다고 할 수 있다.기업지배구조는 통상적으로 소유와 경영의 분리 정도만 이
21페이지 | 2,100원 | 2008.06.27
경영학에서는 리더십을 조직에서 권력(power)을 이용하여 타인의 과업과 관련된 행동에 영향을 미치려는 과정으로 정의하고 있다.2. 경영자와 리더경영자와 리더의 차이점을 분명히 하고 나서 리더십에 대하여 알아보자. 흔히 저자들은 경영자와 리더가 반드시 동일하지 않음에도 불구하고 그 둘을 혼
2페이지 | 1,000원 | 2020.01.21
경영의 의의일반적으로 행정(공행정)이란 국가 또는 공공기관이 공적 목표를 달성하기 위하여 행하는 행정을 의미하며, 경영(사행정)이란 사기업이나 민간단체가 영리추구를 위하여 행하는 행정을 의미⑵ 행정과 경영의 관계현대에 들어서는 공행정의 경영화 및 사행정의 권력화 등으로 인해 행정
3페이지 | 500원 | 2009.07.27