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■ 기업에서의 교육훈련-인적자원 관리-목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 교육훈련관리 분석1. 교육훈련의 정의2. 목적 및 발전과정1)목적2)교육훈련 필요성3)발전과정4)교육훈련의 방법Ⅲ. 국내기업의 교육현황 실태1. 국내기업사례2. 국외기업사례Ⅳ. 문제점과 개선방안1. 문제점2. 개선방안3. 멘토링(1)멘
29페이지 | 1,200원 | 2007.03.14
[교육사회] 싱가포르의 교육제도(선발제도)에 관한 연구-우리나라와 비교
교육제도1819~1956 영국의 식민지 1957~1964 말레이시아 연방1965 독립62010 국가경쟁력 1위2010 아시아 대학 평가 3위 (NUS)2009 세계 대학 평가 30위 (NUS)(아시아 국가 중 4위)2. 주제 관련 선행 연구 소개 및 고찰교육의 우수성 지향-싱가포르 사례 연구 (Kim-Eng Lee, 2001)싱가포르 직업기술교육훈련의 현황과
13페이지 | 1,600원 | 2010.08.27
현황직능별, 계층별, 조직별로 다양한 교육훈련 준비하려 노력 교육 담당 인력 부족 실정에 맞는 교육프로그램 부재 *@직능별, 계층별, 조직별로 다양화2) 교육 담당 인력 부족3) 실정에 맞는 교육프로그램 부재1) 아날로그적 기업교육2) 정보위주의 기업교육3) 양어장 방식의 육성형 기업교육한
19페이지 | 800원 | 2015.03.29
인적자원개발론교육훈련제도에 대해서목차Ⅰ. 서론1. 연구목적2. 연구의 내용 및 방법Ⅱ. 본론1. 교육훈련의 이론적 배경(1) 교육훈련의 개념(2) 교육훈련의 필요성(3) 교육훈련의 목적(4) 교육훈련의 계획(5)교육훈련의 종류와 방법2. 국내 주요 동향 및 기업체 현황(1) 국내 주요 동향(2) 기업체
64페이지 | 3,400원 | 2013.11.18
[인적자원관리] 두 기업의 사례를 통해 살펴본 교육훈련이 인적관리에 미치는 영향
교육의 주제는 자기가 맡고 있는 일의 문제점을 중심으로 직원들이 스스로 정한다. 현장문제해결 중심으로 교육훈련을 설계하고, 목표를 달성하지 못했을 경우 다섯번 이상 “왜?”라는 질문을 던짐으로써 철저하고, 근본적인 해법에 이를 수 있도록 교육한다.홍보팀의 후지이 히데키 대리는 “홍보
3페이지 | 500원 | 2006.04.26
[이러닝 E-learning] 기업교육 전문업체의 현황과 실태
Ⅰ.서론Ⅱ. 기업교육 정의와 기존 기업교육 업체 분석1. 기업교육의 정의2. 기존 기업교육 업체의 문제점과 개선안Ⅲ. 기업교육의 새로운 물결 E-learning1) E-learning의 개념2) 국내외 온라인 기업 교육 업체의 전망3) 우리나라 대기업의 E-learning 교육 현황4) 언론에 비춰진 E-learning5) E-learning 교육
20페이지 | 2,100원 | 2005.08.24
2005학년도 1학기기업교육 전문 업체의 현황과 실태제출일: 2005년 5월 23일 월- 목 차 -Ⅰ.서 론Ⅱ. 기업교육 정의와 기존 기업교육 업체 분석1. 기업교육의 정의2. 기존 기업교육 업체의 문제점과 개선안Ⅲ. 기업교육의 새로운 물결 E-learning1. E-learning의 개념2. 국내외 온라인 기업 교육 업체의 전망3
23페이지 | 2,300원 | 2005.06.17
교육훈련 관리에 중점을 두고, 이론적인 분석과 구체적인 사례를 들어 반도체 산업의 국내기업과 외국기업의 현황을 파악하고 비교하여 문제점을 진단함으로써 개선방안을 제시하고, 결론에서는 기업의 인재관리가 나아갈 방향을 제시함으로써 이레포트를 마치고자 한다.Ⅱ. 반도체 산업소개1. 반도
30페이지 | 2,600원 | 2008.08.01
[교정복지] 소년원교육- 특성화교육과 직업능력개발 교육
교육을 통해 지역사회복귀로 복귀하여 가족과 지역사회 주민과 통합하여 건강한 성인으로 성장 할 수 있는 가능성이 크다고 생각한다. 우리나라 소녀원의 전반적인 교육과정과 현황 등에 대해서는 자세히 알 수 없겠지만 소년원 내에서 이루어지고 있는 ‘특성화 교육’과 ‘직업훈련교육’을 통해
15페이지 | 1,400원 | 2005.10.05
대한항공 HR제도 교육훈련및인력개발 보상관리 대한항공HR의Strategic Choice 및 특성
Human Resource Management INDEX1. 기업 현황 및 분석2. HR 제도 소개3. 대한항공 HR의 Strategic Choice 및 특성- 선발 및 배치- 보상 관리 - 교육훈련 및 인력 개발 4. 문제점과 대안 제시- 여성 인력- 감정 노동- C - Player기업 현황 및 분석1KOREAN AIR인적자원관리 5조 Royal-T대한항공 소개인적자원관리 5조 Royal
26페이지 | 2,500원 | 2021.02.16