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인사행정론1장 인사행정의 의미● 인사행정의 개념- 정부의 목표달성에 필요한 인적자원을 충원, 유지, 근무의욕을 고취, 통제하는 등의 관리활동 or 관리체제인적자원(공무원)을 관리하는 행정의 하위체제정부목표 달성을 위한 수단적/ 보좌적(staff) 성격- 직접적 목표 - 공무원의 바람직한 활용을
41페이지 | 3,000원 | 2008.12.04
[인사행정] 공무원 교육훈련의 현황 및 문제점과 개선방안
인사들을 초청하는 경우 이론에는 높은 수준이지만 행정현장에 대한 이해의 부족으로 인해 교육내용과 공직현실이 상호 유리될 가능성이 매우 높은 상황이다. 또한 외래강사의 의존은 체계적이고 지속적인 교육을 어렵게 할 수도 있다.(2) 관리적 측면1) 교육훈련에 대한 수요조사현재 피교육생에 대
22페이지 | 1,800원 | 2008.11.30
인사행정상의 문제를 관리층과 단체적으로 협의하는 것을 말한다. 과거 우리나라의 국가공무원법 제66조는 사실상 노무에 종사하는 공무원에 대해서만 예외적으로 단결권과 단체교섭권을 인정하였다. 철도노조, 정보통신부 노조, 의료원 노조의 단위노조가 정부기관과 단체교섭을 할 수 있으며, 교원
15페이지 | 1,400원 | 2008.09.23
인사행정기구(1) 중앙인사행정기관(2) 지방인사행정기관Ⅱ. 인사행정의 역사적 발달1. 엽관주의2. 실적주의Ⅲ. 인사행정의 대상- 교육직원과 교육공무원의 개념1. 교육직원의 의미와 분류2. 교육직원의 권리와 의무Ⅳ. 우수한 인재의 충원과 확보 - 선발임용1. 공급계획과 교육체계(1) 교원자격증
40페이지 | 2,300원 | 2008.08.01
행정7급당당업무 : 과 일반서무잘못된 인사가 불성실한 공무원을 만들어낸다.구체적 예를 들 수는 없지만 현재 공무원 인사는 불공정한 경우가 많다. 단체장들은 측근을 주요 자리에 앉히려는 경우가 많다고 본다. 능력을 갖춘 측근이라면 몰라도 능력보다는 측근이라는 이유만으로 중용하는 일은
24페이지 | 3,000원 | 2008.07.05
행정자치부, 기획예산처, 중앙인사위원회는 총액인건비제를 총괄하며, 각각 기구정원, 예산, 보수 운영에 관한 사항을 관장한다. 또한 총액인건비제를 시행하는 기관은 정부조직법, 기타 법령에 의해 설치된 중앙행정기관 및 책임운영기관법시행령상의 책임운영기관으로 한다. 그러나 군인, 군무원,
18페이지 | 1,800원 | 2008.05.16
2006년 11월 16일제8장 교육인사행정교원정책의 국가적 배경 및 동향최근 교육 개혁의 배경 및 우선순위교원정책에 영향을 미친 주요 변인국민의 정부 교원정책 개혁 동향각종 교원정책 관련 데이터교원에 대한 일반 국민의 인식최근 교육개혁의 배경 및 우선 순위1980년대 후반, 첨단지식과 기술
26페이지 | 1,400원 | 2008.05.16
교원노동조합 의 활동을 법인해 주는 획기적인 변화가 있었다. 최근 정부는 전향적으로 공무원노동기본권 보장문제에 관하여 노사정위원회의 논의에 따 라 결정한다는 방침을 정하고 행정자치부, 노동부, 중앙인사위원회 등 관계부처 공동으로 마련한 정부단일 안을 노사정위원회에 제출하면서 연내
28페이지 | 2,800원 | 2008.05.16
행정자치부, 1998b: 46).2: EEA(European Economict Act: 1993) Act에 의하여 EFTA(European Free Trade Area) 회원국(스위스 및 Lichtenstein은 제외) 국민과 비 EFTA 회원국 국민 중 상기의 일정한 요건에 해당하는 경우에는 공직임용이 가능하다.3: 공직임용이 허용되는 상기 EEA 회원국(EC 또는 EFTA) 국민과 일정한 비 EEA 회원국 국
10페이지 | 1,500원 | 2008.05.04
교원평가제 도입이 교육의 질 향상으로 이어질 수 있다는 믿음이 작용된 것으로 여겨진다. 2) 교원평가제의 도입배경 1967년 도입된 현행 교원근무평정제도는 승진 위주의 단순평가제도로 운영되면서 교원의 전문성 신장과 학교행정의 효율화를 저해하는 교원인사제도의 하나로 평가되고 있다. 또한 2
50페이지 | 2,800원 | 2008.04.14
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