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[동양사] ‘우이의 당쟁’으로 보는 당 후기의 지배세력 변화
관직 경험이나 과거 당락에 관계없이 자신의 속관으로 초빙할 수 있게 하는 제도를 만들었다. 이로 인해 사직과 속관 사이에 친밀한 관계가 형성되었고, 특히 9세기 초 이후 藩鎭의 문관절도사들이 임기를 마치고 중앙으로 전임해 오게 되고 속관 역시 전임해 오게 되면서 일종의 세력이 형성되었다. 그
5페이지 | 900원 | 2004.07.26
고시 예상문제■ 에 나타난 표현상의 특징에 대해 서술하시오. 제일석, 반포의 효(反哺之孝)프록 코트를 입어서 전신이 새까많고 똥그란 눈이 말똥말똥한데, 물 한잔 조금 마시고 연설을 시작한다. “나는 까마귀올세다. 지금 인류에 대하여 소회(所懷)를 진술한 터인데 반포의 효라 하는
5페이지 | 800원 | 2016.04.16
관직이 올랐거나 과거에 합격한 사람의 집에 그 기쁜 소식을 전하고 보수를 받는 사람.簇擁 cùyōng : (많은 사람들이) 빼곡하게 에워싸다. 둘러싸다. 喜錢 xǐqián : 과거, 희사때 하인들에게 주던 위로금. 正在吵鬧, 又是幾匹馬, 二報三報到了, 擠了一屋的人, 茅草棚地下都坐滿了.마침 소란을 피우고 있
107페이지 | 1,000원 | 2016.04.16
제도하겠다는 소원을 실행하려고 하니, 보현보살의 마음에 잔잔하게 괴어 있는 자비를 따를 일이지 다른 생각은 버리라고 끝으로 강조해서 말했다. 세속에서도 국왕의 통치에 따르기만 하고 사사로운 주장을 하지 말아야 한다는 방침과 정확하게 대응된다. 에 전하는 향가가 14수에 지나지
12페이지 | 1,500원 | 2015.09.15
제도 또는 물리 화학 실험용의 각종 기구의 총칭원래 주아부 자식은 부친이 연로하여 후사를 미리 준비하려고 특별히 상방(임금이 쓰는 음식물을 관장하고 제공하는 관직이다)을 향하여 갑옷과 방패 500구를 사서 그를 위한 장례를 호송하는 의례물품으로 삼으려고 했다.尙方所置器物, 本有例禁, 想是
48페이지 | 7,000원 | 2015.08.19
정실적인 천거가 더 큰 역할을 했을 것으로 추측된다.요컨대 관리의 승진과 임명에 있어 천거가 절대적인 영향력을 지님으로써 성적은 일종의 참고자료에 불과했으리라 생각되며, 이렇게볼 때 성적평가제도는 그 효과를 거두지 못하고 인사행정에 있어서정시주의가 만연했으리라 추측된다.
8페이지 | 2,000원 | 2015.07.11
제도① 승진의 개념과 기준- 승진의 개념과 의의 : 승진은 동일 직렬 내의 직위 상승을 의미. 그 의의는 구성원에게 보상수단 내지 욕구 충족 수단을 제공, 인적 자원을 적절히 배치함으로써 조직의 목표를 효율적으로 달성, 조직 구성원이 직무수행을 위해 필요한 지식과 능력을 향상시키는 등 능력
2페이지 | 800원 | 2015.06.27
제도적으로 정비되었다. 그리하여 문벌 좋은 가문의 자제가 음서로 관직에 나갈 수 있어도 과거를 거치지 않고서는 고급관료가 될 수 없게 되었다. 고려시대에는 일반적으로 문과만 있고, 무과는 고려말 이전까지 실시되지 않았다. 반면에 승과가 있어서 승려도 이를 통하여 관품을 받았다. 이는 고
7페이지 | 800원 | 2015.06.27
고시라카는 전제적인 성격의 소유자이며 이 3상황은 불교에 대한 신앙심이 강하여 출가하여 법황이 되었고 사원과 불상을 조영하였다.이러한 대조영사업에 필요한 재원확보를 위해 매관매직과 지행국제도 행해져 율령제의 관직과 권위는 크게 실추하고 지방정치는 더욱 문란해졌다.한편 원의 비호
4페이지 | 800원 | 2015.06.27
제도가 실시되면서도 고시 과목도 다르고 발표도 몽골인과 색목인은 우방(右榜)에, 한인과 남인은 좌방(左榜)에 발표를 하였으며, 합격자도 몽골인은 6품관에 한인과 남인은 한 등급 아래인 7품관을 주었다. 그런데 한인의 계층에 드는 것은 단순히 한족만이 아니고 금나라 치하에 있었던 한족․거란족
6페이지 | 800원 | 2015.06.27