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교육행정 주요 발달이론(고전적 이론, 인간관계론, 행동과학이론, 개방체제이론, 대안적 이론)
교육행정 주요 발달이론(고전적 이론, 인간관계론, 행동과학이론, 개방체제이론, 대안적 이론)목차* 교육행정 주요 발달이론Ⅰ. 고전적 이론1. 과학적 관리론2. 행정관리론3. 관료제 이론4. 고전적 조직이론의 교육행정에의 적용Ⅱ. 인간관계론1. 인간관계론2. 인간관계론의 교육행정에의 적용Ⅲ.
10페이지 | 2,500원 | 2011.08.08
과학적 관리나 페이욜(H. Fayol)의 산업의 일반적 관리에서도 목표가 갖는 중요성을 강조하였다. MBO의 기초를 구축한 것은 제너럴모터즈(General Motors)의 슬론과 브라운이다. 이들 회사는 듀퐁(Dupont)사의 브라운에 의하여 처음으로 시도된 이익센터별 결과책임 개념의 회계책임제도를 도입하였다. 슬론은
6페이지 | 2,000원 | 2015.06.07
과학적 관리법의 아버지라 불리우는 Taylor, 합리성에 입각하여 관료제를 내세운Weber 그리고 관리적 경영을 내세운Fayol 등이 대표적 인물에 속한다. 즉, 이들은 조직을 설정된 목표를달성하기 위한 도구로 간주하고 있다.이론가들에게 있어서 이 같은 사고를, 첫째 환경과의 관련성 속에서 제기 되는
5페이지 | 1,900원 | 2011.09.04
[조직행동론] 여러 조직에서의 심리적억압- 심리적감옥으로서의 조직
과학적 관리기법에 기반-> 세분화된 분업과 배치합리성과 효율성을 제일의 가치로 여김(2) 문제점조직 구성원을 조직을 운영하기 위한 부속품으로만 간주조직 구성원에 대한 평가가 오직 결과를 통해서만 이루어짐(3) 심리적 억압의 측면 심리적 감옥으로서의 조직조직 구성원에 대한 통제 강화
52페이지 | 2,300원 | 2004.08.28
< 교육행정학의 이론발달 >제1절 교육행정과 과학적 관리론1. 과학적 관리론의 개념18세기 이후 산업혁명의 영향으로 기계의 활용, 생산활동의 집중화로 기업의 생산능력 시장 소비력을 초과하여 공장폐쇄, 조업단축, 임금인하등 사태속출하여 사회적 변화에 능동적으로 대응할 수 있는 운동 - 낭비
6페이지 | 800원 | 2015.06.27
조직구조론_항공사,항공산업,항공사경영,대한항공 진에어 중국시장진출,중국시장진출,해외마케팅
과학적 관리론자들이나 행정관리론자들은 조직설계를 조직의 기구를 도표화하고 보상체계의사전달체계업무체계 등을 작성하는 것으로 파악하였다. 그래서 그들은 조직설계라는 용어를 사용하지 않고 조직의 개선(improvement)이나 행정개혁(administrative reform)이라는 용어로 표현하였던 것이다.※ 환
10페이지 | 2,000원 | 2014.02.26
과학적 관리론자들이나 행정관리론자들은 조직설계를 조직의 기구를 도표화하고 보상체계의사전달체계업무체계 등을 작성하는 것으로 파악하였다. 그래서 그들은 조직설계라는 용어를 사용하지 않고 조직의 개선(improvement)이나 행정개혁(administrative reform)이라는 용어로 표현하였던 것이다.(조직)
29페이지 | 2,500원 | 2013.08.23
[경영학] 경영학의 체계, 특성, 경영학용어와 각 나라별 경영학의 발전 및 향후 경영학의 발전 방향 분석
과학적 관리(Scientific Management)와 조직전체의 관리문제에 초점을 맞춘 Fayol의 일반원칙과 Weber의 관료조직이 여기에 포함되는 이론들이다. 반면, 인간관계나 심리적 요인에 관심을 둔 행동학적 경영이론은 Mayo의 인간관계론과 맥그리거(McGregor)의 X, Y이론으로 발전된다. 그 이후 경영의 문제를 계량적인
8페이지 | 1,600원 | 2013.12.23
경영학의 체계, 특성, 경영학용어와 각 나라별 경영학의 발전 및 향후 경영학의 발전 방향 분석
과학적 관리(Scientific Management)와 조직전체의 관리문제에 초점을 맞춘 Fayol의 일반원칙과 Weber의 관료조직이 여기에 포함되는 이론들이다. 반면, 인간관계나 심리적 요인에 관심을 둔 행동학적 경영이론은 Mayo의 인간관계론과 맥그리거(McGregor)의 X, Y이론으로 발전된다. 그 이후 경영의 문제를 계량적인
8페이지 | 2,000원 | 2013.12.23
과학적 관리법의 아버지라 불리우는 Taylor, 합리성에 입각하여 관료제를 내세운 Waber, 그리고 관리적 경영을 내세운Fayol 등이 대표적 인물에 속한다. 즉 이들은 조직을 설정된 목표를 달성하기 위한 도구로 간주하고 있다. 이론가들에게 있어서 이 같은 사고를 첫째, 환경과의 관련성 속에서 제기되는 위
17페이지 | 1,500원 | 2004.04.03