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[경찰인사관리 개념] 경찰인사관리의 의의와 목적, 엽관주의제도와 실적주의제도, 직업공무원제도와 직위분류제, 경찰인사행정기관
경찰인사관리 개념 경찰인사관리의 의의와 목적, 엽관주의제도와 실적주의제도, 직업공무원제도와 직위분류제, 경찰인사행정기관목차경찰인사관리의 개념I. 경찰인사관리의 의의II. 경찰인사관리의 목적III. 엽관주의와 정실주의1. 엽관주의제도2. 실적주의제도IV. 직업공무원제와 직위분류제1
9페이지 | 3,000원 | 2015.06.21
행정정보화 평가의 의의, 병원(의료기관)행정 정보화 평가, 지방자치단체행정 공무원서비스 정보화 평가, 지방행정 정보화 성과평가 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 행정정보화 평가의 의의Ⅲ. 병원(의료기관)행정 정보화 평가1. 평가기준2. 평가철차 및 활용방안Ⅳ. 지방자치단체행정 공무원서비스 정보화 평가1
9페이지 | 5,000원 | 2013.08.20
공무원 노조 연혁 42. 관련법 제정 경위53. 공무원노동조합설립및운영등에관한법의 주요 내용64. 주요 쟁점 사항.81) 의의.
32페이지 | 3,000원 | 2015.03.29
노조는 지난 2일부터 5일까지 쟁의행위 여부를 묻는 조합원 투표를벌여 노조원 83.2%의 지지로 파업찬성을 가결했으며, 최종협상이 결렬되자 파업에돌입했다. Ⅳ. 부당노동행위1. 부당노동해위의 의의근로자의 단결,단체교섭권,단체행동에 대하여 사용자가 부당하게억압 또는 간섭하는 행위로서 민
12페이지 | 1,400원 | 2010.04.09
공무원노조, 금융 철도 통신 항운노조 등에서 사용하는 방식2. 통일교섭5제 3절 단체교섭의 종류산업별 노동조합이 개별기업과 개별적으로 교섭하는 방식산업별 노동조합에 대응할 만한 사용자 단체가 없거나, 있더라도 각 기업마다 특수한 사정이 있을 때 사용하는 방식3. 대각선 교섭6제 3
19페이지 | 800원 | 2016.01.05
인사행정론 청구 보고서공무원 노동조합제 출 일 : 2007年 5月 30日< 목 차 >Ⅰ. 공무원 노조의 의의 11)공무원 노조의 정의 12)공무원 노조의 특수성 23)공무원 노조의 기능 2Ⅱ.공무원 노조의 발전과정과 우리나라 현황 41) 발전과정 42) 우리나라 공무원 노조의 현황 6Ⅲ. 공무원의 노동기본권에 관한
28페이지 | 2,800원 | 2008.05.16
公務員 勞動組合< 목 차 >Ⅰ. 공무원 노조의 의의 11)공무원 노조의 정의 12)공무원 노조의 특수성 23)공무원 노조의 기능 2Ⅱ.공무원 노조의 발전과정과 우리나라 현황 41) 발전과정 42) 우리나라 공무원 노조의 현황 6Ⅲ. 공무원의 노동기본권에 관한 헌법 및 관련법률의 규정 71) 공무원의 노동권 보
28페이지 | 2,800원 | 2007.08.30
Ⅰ. 공무원 노조의 의의 및 필요성1. 의의 공무원 단체란 넓은 의미에서 보면 공무원들의 근무조건의 유지․ 개선을 위해 조직하는 모든 단체를 의미하지만, 좁은 의미에서는 공무원노동조합을 지칭한다.(박연호, 2003; 641) 따라서 공무원 단체라는 용어 대신에 공무원 조합 또는 공무원 노동 조합이라
8페이지 | 1,200원 | 2010.08.14
의의 일환 “공무원 인사에 대한 정치적 간섭을 배제해 공무원의 신분을 보호함으로써 행정의 안정성과 전문성을 확보하려는 데 정치적 중립의 근본 의의가 있다.”※실적주의란? 실제의 업적이나 공적을 기초로 한 인사 행정을 말한다. 시험 성적이나 근무 성적 등에 중점을 둔다. 2. 공무원 노조의
21페이지 | 1,400원 | 2010.02.11
한국의 노동조합의 기능과 산별노조- 목차 -Ⅰ 서론 Ⅱ 본론① 노동조합ⅰ 한국노동조합이란 ?1. 한국노동조합의 의의2. 한국노동조합의 역사3. 한국노동조합의 기능 및 목적4. 한국노동조합의 유형ⅱ 노동조합1. 노동조합의 조직 분석2. 노동조합과 계급의식3. 노동자와 자본가(경영자) 그리고
39페이지 | 3,600원 | 2015.03.29