레포트 (1,815)
공무원의 임면을 결정하며 동급 인대의 폐회기간 중에는 차하급 인대의 개별 대표를 파면, 보선할 권한이 있다.2. 지방의 각급 인민정부지방 각급 인민정부는 동급 인대의 집행기관이며 지방의 국가행정기관이다. 임기는 그것을 선출한 동급 인대의 임기와 동일하며 성장, 현장, 구장, 향장, 진장 책임
15페이지 | 5,000원 | 2009.04.04
인사권의 중앙 집중화 → 분권화 필요성 증대- 지역 특수성을 무시한 획일적이고 경직된 지방공무원법의 운용- 인사관리연구를 전담하는 부서의 부재로 인한 소속직원의 과학적 관리 어려움 증대- 행정의 민주화에 따른 의견수렴과정 변화요구② 향후의 방향- 정부 인사행정 조직의 통합- 통합 중
15페이지 | 1,200원 | 2009.03.29
공무원 등을 사외이사로 두 고 있다.의 도입취지우리나라의 사외이사제도는 IMF 직후 대주주의 경영 독단을 견제하고 기업경영의 투명성을 제고하기 위해서 도입되었다. 대주주와 관련이 없는 사람들을 이사회 참가시킴으로써 대주주의 전횡을 방지하려는 데 목적이 있고 회사의 업무를 집행하는 경
22페이지 | 1,500원 | 2009.03.28
[근로기준법] [노동법]비합리적 평가기준을 적용하여 수습근로자와 본 계약체결을 거부한 행위
인사권이 기하여 시용기간 중의 근로자가 노동조합에 가입하였다는 사실만으로 객관적이고 합리적인 이유없이 근무평가점수를 낮게 책정하여 본 계약 체결을 거부한 것은 사회통념상 상당하다고 인정될만한 합리적인 이유없는 해고로써 헌법상의 노동3권 침해행위인 부당노동행위에 해당하는 것이
3페이지 | 500원 | 2009.03.23
[행정] [행정] 영국의 지방정부(지방자치제)를 중심으로
공무원에 대한 자주적인 인사권을 갖는다. 자치입법권은 자치행정에 관하여 필요한 법을 정립할 수 있는 권한을 말하는 데, 지방의회가 법령의 범위안에서 그 지방 사무에 관하여 조례와 지방자치단체의 장이 법령과 조례의 범위와 그 권한의 범위안에서 지방자치의 사무에 관해서 정하는 규칙이 있
8페이지 | 1,500원 | 2009.03.23
[방통대 참고자료] 일본 관료제의 정책결정과정에서 족의원의 역할구조에 대하여 설명하시오.
공무원법 제55조에 의하면 ‘공무원의 임명권은 각 대신에게 있고, 대신은 이 임명권을 상급 직원에게 위임할 수 있으나 이 경우에는 위임하는 직원과 관직의 범위를 인사원에 서면으로 제출하여야 한다’고 규정하고 있다. 이 규정에 따라 과장보좌 이하의 하위직 공무원의 인사권은 사무차관에게 위
13페이지 | 3,000원 | 2009.03.20
[기업구조조정] 기업구조조정의 필요성, 전개과정, 성격과 기업구조조정의 실태 및 기업구조조정의 평가 그리고 향후 기업구조조정의 과제 분석(멕시코의 기업구조조정 사례)
공무원 단결권 제한, 필수공익사업체 단체행동권 제한 등의 법률적 통제, 예산편성지침, 임금가이드라인 등의 제도적 통제, 낙하산 인사 등 인사권의 횡포, 그리고 정부지침에 의한 일상적인 단체교섭권의 해체가 구조화해 있다. 이런 현실로부터 임금, 복지제도, 휴가제도, 퇴직금 등의 노동조건은 물
23페이지 | 7,500원 | 2009.03.19
[지방분권화, 지방분권] 지방분권화의 특성, 지방분권화의 필요성 고찰과 지방분권의 비전, 지방분권의 추진현황, 방향 및 지방분권의 중점 추진과제 심층 분석
인사권을 보장해야 한다. 단체장의 조직인사권은 지역 특성에 걸맞은 행정을 펼치는 데 있어 핵심적인 수단이다. 그러나 현행 지방자치 관련 법령규칙은 자치단체의 주민 숫자와 면적예산 등을 기준으로 공무원의 직급 및 정원을 상세히 규정하고 있어 단체장의 자율적인 인사권 행사를 제약하고
11페이지 | 5,000원 | 2009.03.17
[정부구조조정추진] 정부 구조조정추진의 과정, 내용과 정부 구조조정추진의 결과 및 정부 구조조정추진의 평가 그리고 정부 구조조정추진의 개혁 방향 분석(정부 구조조정추진 사례 중심)
인사권까지 정부가 직접 통제하게 되었다.따라서 공기업의 진정한 개혁을 이루기 위해서는 현재의 낙하산인사체제는 청산되어야 한다. 사실 공기업의 부정적인 측면들은 대부분 정부의 과도한 개입과 낙하산인사에 의해 야기된 정공(政公)유착의 결과이다. 그럼에도 정부는 공기업 경영부실을 제기
23페이지 | 7,500원 | 2009.03.17
인사권을 보장해야 한다. 단체장의 조직인사권은 지역 특성에 걸맞은 행정을 펼치는 데 있어 핵심적인 수단이다. 그러나 현행 지방자치 관련 법령규칙은 자치단체의 주민 숫자와 면적예산 등을 기준으로 공무원의 직급 및 정원을 상세히 규정하고 있어 단체장의 자율적인 인사권 행사를 제약하고
12페이지 | 5,000원 | 2009.03.17