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주요 선진국 노사관계 개관 영국 미국 프랑스 독일 일본을 중심으로
경영참여 보다는 임금, 근로시간, 근로조건에 주안점을 둠*개별적인 노사관계 차원에서 고용조건에 대한 직접적인 규칙 제정 역할 (고용차별, 산업안전보건, 실업보험, 최저임금 및 최장 노동시간 및 퇴직부문)집단적 노사관계의 차원에서 노조와경영자간 상호관계의 규율 역할민간부문의 단체
17페이지 | 800원 | 2019.05.13
공기업시기의 조직분석(~1999)CEO : 김재홍 사장 (4대 CEO)임직원수 : 5160/명 (97기준)매출액 : 42282 억 원,순이익 : 3171억 원99년 지분구조분석정부 기업은행 수출입은행 산업은행 기타35.500% 32.500% 11.300% 8.200% 12.700%99년 지분구조와 분석소유권 : 공적소유권소유주체 : 정부지배구조CEO감사감사실경영
22페이지 | 800원 | 2019.05.13
경영을 펼쳐나간다면 장기적 발전을 위한 내실을 다질 수 있고, 공단의 기업가치 또한 증진될 것입니다.요약하자면 시설관리공단의 직무를 충실히 해내려면 시설관리능력, 창의능력, 소통능력, 상생능력 등이 필요합니다. 저는 다양한 조직에서의 업무 경험을 바탕으로 해서 이러한 능력을 충실히 발
5페이지 | 5,000원 | 2019.04.10
경영적 특수성, 기술적 특수성으로 분류하여 공익산업의 특수성을 고찰해 보기로 하자.I. 일반적 특수성첫째, 사회적 서비스 산업을 들 수 있다. 공익사업은 인간의 문화생활에 없어서는 안 될 패화나 서비스를 공급하는 사업이다. 이것을 국가나 공공기관에서 영위하는 것은 물론이고, 공기업이 영위
3페이지 | 1,000원 | 2019.02.27
경영자의 선택 대안의 폭은 줄어들고, 스스로 선택할 수 있는 자유도 줄어든다.기업이 지속적인 성장과 발전을 하기 위해서는 기업이 처해 있는 환경의 분석을 통해 도약의 기회를 만들어야 한다. 경영자는 기업 활동 및 성과에 직 ․ 간접적으로 영향을 끼치는 경영환경요인들을 고려하여 장기적인
4페이지 | 1,000원 | 2019.02.20
우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오
공기업 및 공무원에 대한 성과제 도입의 평가 기준은 상사의 인사평가를 기준으로 한다는 것이다. 이에 있어서 낙하산 경영 및 인사고과의 기준이 주관적일 수 있다는 것에 문제가 지적되고 있다.이렇듯 제도마다 그 말이 많은 우리나라의 인사고과의 제도적 문제가 있는지, 문제가 있다면 어떤 방법
3페이지 | 3,000원 | 2019.02.17
경영평가 B등급4월 인천항-사이공항 자매결연3월 한국에서 가장 윤리적인 기업상 CEO부문 대상1월 고객만족도 5년 연속 최고등급 달성201112월 정보보안평가 공기업전체 2위 달성, 인적자원개발 우수기관 인증12월 인천항 컨테이너물동량 최고기록 달성(1,998천TEU)8월 현 김춘선 사장 취임조직구성
25페이지 | 2,500원 | 2019.01.07
경영을 실천하고 있습니다. 저는 여기서 더 나아가 공기업의 사회공헌 활동으로써 보다 생산적이며 현 정부의 모토이기도 한 창조경제의 실현에도 기여한다는 의미에서, 대가를 바라지 않고 문화예술 활동을 지원하는 메세나(Mecnat)과 더불어 이를 적극적으로 비즈니스에 적용한 예술경영을 한국도로
5페이지 | 3,000원 | 2018.11.12
◆(2020년 한국남부발전 자기소개서) 한국남부발전 자기소개서 우수예문 [한국남부발전자소서 한국남부발전자기소개서 첨삭항목 한국남부발전자소서]
공기업으로서 이익을 창출하며 해외사업에 가속페달을 밟고 있으며 대한민국의 국위선양에 이바지하고 있는 가치터전입니다. 또한 자체적으로 중소기업지원을 위한 조직을 만들고 기술 및 자금 지원, 경영 컨설팅은 물론이요, 심지어는 해외진출까지 돕는 폭넓은 지원을 펼치고 있습니다. 이와 같은
3페이지 | 3,000원 | 2018.08.30
한국철도정책의 변화과정 연구-CRR모형, 이슈관심주기론, 점증주의모형
공기업 선진화 계획’에서 철도공사는 공사의 형태를 유지하되, 코레일 전기(주)와 코레일트랙(주), 코레일 엔지니어링(주) 등 총 5개의 회사를 통합하고 경영부분에 있어 효율화를 추구하겠다 명시되어 있다. 즉, 하드웨어적으로는 회사 통합을, 과다한 복지수준 및 복지후생제도 재조정 및 경영평가
15페이지 | 2,200원 | 2018.05.23