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세상읽기와 논술, 8) 고용난 문제의 원인과 해결방안에 대하여
고학력화로 인하여 청년층들의 기대수준이 높아지면서 3D 업종이나 중소기업의 취업을 기피하고, 힘들고 어려운 업종보다는 편하고 깨끗하며 손쉽게 소득을 올릴 수 있다는 서비스업의 취업을 선호하거나 대기업의 취업만을 희망하는 등 구직자의 눈높이와 일자리와의 격차가 발생하게 되었다. 이로
11페이지 | 3,900원 | 2019.03.28
과잉공급은 이 같은 구직자-기업 간 불일치 현상을 심화시키고 있다고 주장하였다. 그러므로 능력중심주의 사회를 구축하고, 학력주의와 학력주의 완화정책으로 고등학교 졸업 직후 무조건 진학으로 이어지는 구조를 완화시킬 필요가 있다. 2014년 하반기 기준으로 중소기업은 농어업 및 단순 노무직
9페이지 | 4,500원 | 2019.03.25
고학력화와 기존 세대의 고 노령화가 맞물려 정년은 늘어나고 경쟁자는 늘어나는 모습으로 되어버리면서 취업에 어려움을 겪고 있다. 하지만 기업은 필요로 한 일자리 숫자에 한계가 있지만 국가는 새로운 일자리를 창출하려 하지 않고 기존의 기업에서 계속 자리를 늘리려고 한다. 정부는 예산 투입
12페이지 | 4,500원 | 2019.03.18
(방통대 2019)자신의 가정에서 평소 소비하는 음식물을 분석하여 우리 사회에서 소비되는 식량이 얼마나 문화를 잃어버렸는지에 대해 평가해 보시오.
과잉과 이로 인한 문제로 전환되었다. 그러나 아직도 지역이나 계층에 따라서는 영양결핍이 중요한 문제로 남아 있으며 만성퇴행성질환과 관련된 식이요인에 있어서도 단순한 영양과잉의 문제만은 아닌 것으로 보인다. 이렇게 우리 사회의 영양문제는 복잡한 양상을 띠고 있으므로 바람직한 식생활을
7페이지 | 4,000원 | 2019.03.16
고학력화가 중소기업의 구인난과 청년실업의 공존이라는 인력 미스매치의 주요한 원인이 되고 있으므로 하루 빨리 고용영역에서 학력차별을 금지할 수 있는 제도적 기반을 마련하기 위하여 관련 법률을 제정하고 시행해야 할 것이며, 일정규모 이상의 산업단지에 근로자 아파트 설치, 근로자 창업지
13페이지 | 5,000원 | 2019.03.10
과잉 공급, 대기업 쏠림현상, 각종 노동시장 인프라 측면 요소의 부족 등이 주요한 원인으로 나타난다.청년실업문제를 왜 개인의 노력으로 극복하는 것이 아니라 사회문제로서 함께 풀어가야 하는지 논하여 보면 다음과 같다. 첫째, 청년실업은 개인의 좌절 및 상실감을 증가시키게 된다. 이로 인해 심
10페이지 | 5,000원 | 2019.03.09
직접공급기업의 자율적 훈련촉진에 실패함으로써 인력양성을 정부에 과잉의존결과초래,민간훈련시장의 자율적 성장지체(2)산업구조의 고도화 및 기술수준의 고도화에 따른 대응부족-각 산업과 기술은 빠르게 변화 그러나 정부주도의 획일화된 훈련의무제도는 변화를 따라가지 못함.45
56페이지 | 5,000원 | 2018.08.29
과잉교육을 받아서 사회적으로 문제를 일으키냐는 식으로 비난하는 것으로밖에 볼 수 없다. 또한 동시에 정부가 고급인력을 위한 일자리 창출의 책임을 회피하려는 것으로 밖에 볼 수 없다. 따라서 본 보고서는 한국의 기존 청년 취업 정책에서 특히나 부족하다고 느끼는 부분, 정책 대상자인 청년의
18페이지 | 2,400원 | 2018.08.29
과잉 공급되고 있다고 반론할지 모르나 필자가 살아온 농촌 지역에서는 제1의 학습권인 읽고 쓸 수 있는 권리를 향유하는 노년층을 보기 힘들다는 것이다. 학교교육 연한이 계속 확대됨에 따라 청소년과 장년층의 교육연한은 계속 늘어났지만 아직도 취학전 유년층과 노년층의 교육연한은 낮기만 하다
27페이지 | 2,900원 | 2018.08.29
[보육교사론] 학부모와의 관계에서 예상되는 딜레마와 이에 대한 대처방안을 논하시오
과잉보호, 학부모의 고학력화에 대한 상대적 저학력에 따른 교육자로서의 의욕저하 등 학부모들과의 관계에 있어서 부정적인 경험을 하고 있다. 반면 학부모의 입장에서는 사이버 공간 내에서의 활발해진 학부모간 대화를 통한 활발한 정보 수집이나 교사의 교육방법에 대한 불신 등으로 인해 상급자
7페이지 | 3,000원 | 2018.07.10