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고용허가제 도입 과정>《한국정책학회보》제13권제5호, 한국정책학회, 2005, pp. 17-43.정부의 외국 노동력 유치 제도. 출처 중소기업 중앙회. 외국인 인력정보망 (http://www.kbiz.or.kr)산업연수생제(1991.11)기업연수를 통한 선진기술 이전을 명분으로 외국 인력을 도입하는 제도. 법적 신분이 근로자가 아
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고용주가 부담하는 사회보장세금이 많고 노동법도 근로자에 매우 유리하게 되어 있어, 부대비용 증가, 빈번한 노동소송, 높은 이직률, 고학력 숙련 노동력 부족 등의 문제점 상존하고 있다. 3A12면 “러시아 가스공급 중단여파“ 4 BRICs 국가현황 및 우리의 진출방안(한국수
46페이지 | 3,000원 | 2011.02.22
고용지원센터나. 대구북부고용지원센터기획총괄과 지역협력과 취업지원과직업능력개발과Ⅲ. 대구지방노동청1)대구지방노동청의 부서 및 업무육아휴직장려금 및 대체인력채용 장려금여성근로자 특별보호연소자에 대한 특별보호사회적 기업 지원2) 각종 제도 및 법령 시행3)조직도대구지방
21페이지 | 1,700원 | 2011.02.22
[국제경영] 현대자동차 인도 법인 Hyundai Motor India(HMI) 경영전략
고용으로 임금을 최소화할 뿐 아니라 노조를 탄압하는 외국기업’이라는 이미지로 인식하여 그에 대한 반감을 드러내는 경우도 발생하였다.이에 현대자동차는 해외공장의 노사관리를 전문으로 담당하는 내부팀을 만드는 등 노사관계의 개선을 위해 노력하고 있다.Ⅳ. 경쟁사비교 - 대우자동차 1. 대
25페이지 | 2,400원 | 2011.02.18
근로자들이 있으면 회사 차원에서 이들에 대한 치료와 소정의 보상을 해 주어서 당사자뿐 아니라 다른 노동자들의 헌신도 끌어 내야 함3. 외국인 노동자 지원책과 유지방안(3)정부의 지원대책고용허가제효과적인 고용허가제의 실시를 위해서 - 외국인 근로자 적정공급량 선정- 정당한 임금수준
34페이지 | 2,700원 | 2011.02.18
[한국어교육론] 이주노동자의 한국어 교육 실태와 개선 방안
고용허가제 외국인근로자에게 고용조건에 있어 국내근로자와 동등한 대우를 보장해 주는 제도. 2003년 8월 16일 법률 제 6967호로 ‘외국인근로자의 고용 등에 관한 법률’이 제정되어 2004년 8월 16일부터 시행되고 있다.가 제정하였고 2004년 8월부터 본격적으로 시행되게 된다. 이에 따라 베트남, 몽골, 우
27페이지 | 2,100원 | 2011.02.15
근로자,새터민 가족 및 그 자녀들의 언어,교육,경제,문화적인 문제등의 어려움으로 심리적 갈등을 겪고 있는 다문화가족에게 가정 및 사회생활과 학교생활에 잘 적응하여 우리사회의 구성원으로 자리잡을 수 있도록 상담을 통해 도움을 주고 정부나 학교 및 민간지원센터의 인력수요에 맞춰 종합적이
31페이지 | 2,700원 | 2011.02.14
고용허가제국내인력을 구하지 못한 기업이 적정규모의 외국인근로자를 합법적으로 고용할 수 있도록 허용하는 제도로서 내국인 고용기회 보호 및 3D업종 등 중소기업의 인력부족을 해결 등 외국인력의 도입관리를 정부가 직접 담당하여 외국인근로자에 대한 효율적인 도입*관리체계를 마련하고자 ’
18페이지 | 2,300원 | 2011.02.09
[지역사회복지] 부천시 외국인 노동자의 고용문제 해결을 위한 방안
고용허가제가 병존하는 현재의 이원화된 구조는 2004년 8월 불법체류 외국인의 합법화 조치를 포함한 외국인 고용허가제가 실시되면서 시작되었다.▣ 외국인 노동자 유입 배경 한국 정부는 출입국관리법에 의해 외국인의 취업관련 사증발급을 엄격히 제한함으로써 외국인 근로자의 국내입국을 통제
21페이지 | 2,100원 | 2011.02.07
근로자의고용 등에 관한법률사용자는 외국인근로자를 고용할 때 노동부령이 정한 표준근로계약서에 따라 계약을 체결해야 한다. 근로계약기간은 1년을 넘지 못하며, 3년의 범위 안에서 갱신할 수 있다. 쟁 점임의동행의 문제과거로 회귀하는 법제5. 외국인 정책법무부단속의 필요성국가안보 및
52페이지 | 2,800원 | 2011.02.07