레포트 (20,639)
간호지도자론4공통) 훌륭한지도자가 갖추어야할 세가지 조건은 리더십특성이론이란 무엇이며 이론이 중요해지기 시작한이유와 장단점을 간략히 서술하시오0k
경영자는 직원들의 고차원 욕구를 충족시킬 필요가 있다(김범국 외, 조직행위론, 1998)ERG이론은 욕구단계보다 현실적이고 탄력적인 편이다. 욕구개념에 근거를 둔 동기부여 이론 중에서는 가장 타당성 있다고 평가받고 있다(Mayes, 1978). 다만 관계욕구의 만족이 성장욕구를 가져오고 성장욕구가 좌절되
18페이지 | 7,000원 | 2021.11.15
시사 이슈 분석 인플레이션과 양극화 심화 현상에 대한 고찰
부정적으로 작용할 것이라는 예상이다5. 인플레이션과 양극화 해결을 위한 정부의 단호하고 섬세한 정책 추구 필요가장 우려되는 것은 정부가 경기침체에 대한 과잉대응과 인플레이션 정책에 한 조정능력의 실패로 하이퍼인플레이션으로 진행되는 것이다. 하이퍼인플레이션의 대표적인 사례는 독
17페이지 | 7,500원 | 2021.11.02
유아교육기관운영관리4공통) 유치원장학유형주체장소방법구분 영유아교육기관시설설비유치원평가방법절차 학급일과운영계획 유아교육기관운영관리 서술하시오0k
경영자의 주관적인 판단에만 의존할 것이 아니라 투철한 교육철학을 가진 원장과 교사, 그리고 학부모의 공동 노력으로 교육적․사회적 요구에 부합되는 합리적 경영 방안이 모색되어야 할 것이다. 소수의 성인인 교사 집단과 대다수의 미성년인 원아로 구성되어 있다. 유아 교육 기관의 목표는 교육
10페이지 | 10,000원 | 2021.11.01
보건의사소통2공통) 보건의사소통의구성요소중 메시지환자와 의료공급자간 효과적인 의사소통기법 백신접종매스미디어헬스리터러시 대중건강중요한이유정리하시오0k
부정적인 감정을 다루지 못한다면 환자와 가족은 메시지를 수용하지 못할 가능성이 높아진다. 안타깝게도 의료진과 환자 사이의 대화에서 감정은 자주 간과된다. 국내라고 예외는 아닐 것이다.제한된 의료 환경에서 의료진이 가족의 감정까지 고려하고 대처하기란 매우 어렵다. 이러한 어려움을 극복
10페이지 | 10,000원 | 2021.10.29
부정을 긍정 마인드로 바꿀수만 있다면 그 무엇보다 강력한 조직력으로 클수 있을 것이라 생각한다.변화의 주체는 누구인가? 최하위 직원도, 그 위에 직원 바로 리더가 최우선으로 변화한다면 그 조직은 아주 긍정적인 일 할 맛나는 조직으로 거듭날 것으로 생각한다.간혹 직원들이 바뀌지 않는데 리
7페이지 | 2,700원 | 2021.10.27
경영자가 응집력 있고 후원적인 작업집단을 효과적으로 구축하는 것은 종업원들의 복지와 관련한 매우 중요한 문제이다.4) 근육이완법머리에서부터 조금씩 목, 팔, 다리와 신체의 아래쪽으로 마사지를 하여 근육의 긴장을 풀어가는 방식이다. 불필요한 긴장을 인식, 해소하는 훈련. 편안한 자세로 전
13페이지 | 5,000원 | 2021.10.21
최근 반도체 공급 부족 사태를 통해 본 글로벌 반도체 산업구조의 특성 및 향후 반도체 산업 트렌드에 대한 고찰
부정적 영향을 준다.겔싱어 CEO는 한 인터뷰에서 미국은 더는 한국이나 대만에 반도체 생산을 맡길 게 아니라 직접 반도체 제조에 나서야 한다고 밝혔다. 그는 세계가 한 지역에 의존하게 된다면 그것은 정치적으로 안정적이지 않다고 말했다.겔싱어 CEO는 반도체 칩 제조가 특정 지역에 몰려 있는 것
16페이지 | 6,000원 | 2021.10.19
경영자의 태도, 조직의 관행 및 통제방식에 따라 윤리수준에 영향을 미친다.(3) 기업특성규모, 업종, 윤리기준과 수준에 따라 영향을 미친다.(4) 사회적 요인가치의식, 정부규제, 사회의 규범, 문화적 풍토5. 기업윤리 VS 사회적책임 비교분석(1) 공통점 1) 사회적 책임과 기업윤리는 그 준거기준에 있
10페이지 | 4,800원 | 2021.10.18
청소년문화2) 문화상대주의 설명하고 청소년문화를 이해하는데 있어서 문화상대주의적관점이 필요한이유 설명하시0k
부정적으로 평가하는 태도이다. 또한 다른 어떤 사회의 문화만을 가장 좋은 것이라고 믿고 그것을 동경하거나 숭상하는 나머지, 오히려 자기 문화를 업신여기거나 낮게 평가하는 태도를 문화적 사대주의다. 자문화 중심주의는 한편에서 보면 집단에 대한 충성심을 조장함으로써 결속력을 강화시키고
8페이지 | 8,000원 | 2021.10.14
영유아교사론2) 영아반교사와 유아반교사의 역할구체적으로 설명하고 영유아본인이 교사로서 전문성을 발달시키기 위해 노력한 사례 제시하시오0k
경영자(수업과 학급경영 업무)로서의 역할이고, 다른 하나는 학교경영(지원)자로서의 역할이며, 마지막은 자기계발 및 연구자로서의 역할이다. 일부 교사들은 학급경영자와 경영지원자로서의 역할을 잡무로 생각하는 경향이 있으나 지금보다 행정직원수가 크게 늘어나지 않는 한 교사들이 학교경영(
11페이지 | 9,000원 | 2021.10.13
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