레포트 (9,105)
경영인에 따라 크게 3부분으로 나누지만 캐논이 급성장하게 될 수 있었던 미라타이 후지오의 경영방법을 이 책에서는 가장 많이 다루었다. 95년부터 경영을 맡은 미라타이 후지오는 일본이 기나긴 침체기에 있을 때 캐논을 1054억엔에서 2조 7810억엔, 05년도까지 4조엔의 매출을 목표로 할 수 있게 했던 인
1페이지 | 500원 | 2004.04.08
[인사제도]외국기업과 호텔의 채용제도 문제점에 관한 조사
경영인으로 키워내는 내부승진 원칙을 고수한다. 피앤지가 자랑하는 인사시스템 SAWs(사업성장, 리더십, 역량, 위험감수,혁신,해 결,협력 숙련)으로 구성.이를 토대로 회사가 필요로 하는 사원을 선발*육성하고 회사의 의사 결정에 근간으로 삼기도 한다.정기적인 공채 대신 결원이 있을 때마다 수시 채
5페이지 | 500원 | 2004.04.07
카리스마 VS 카리스마목 차이병철 VS 정주영경영인 이병철(경영사례)경영인 정주영(경영사례)자연인 이병철자연인 정주영이병철 VS 정주영이병철 (1910~1987)천석꾼집안 쌀 300석분의 토지 와세다 대학 중퇴 정미소 삼성상회(1938) 일본형기업 차분하고 이지적임 질 위주의 경형(지장형) 좋은환경,분위
11페이지 | 1,100원 | 2004.04.01
[독후감] `경영인의 눈으로 다시 읽는 비즈니스 동화`를 읽고
-경영인의 눈으로 다시 읽는 비즈니스 동화-학번:경영이라는 것은 우리 생활 어느 분야에 라도 연관되지 않은 곳이 없다. 이 책을 선택한 이유도 여기에 있었다. 어린시절 단순히 웃으면서 읽었던 동화속에서조차 경영의 교훈을 얻어 낼 수 있다는 생각이 이 책을 읽게 만들었다.이 책은 어린 시절부
1페이지 | 500원 | 2004.03.31
경영인이 되어야 한다.둘째, 욕심을 가지라는 것이다. 인재에 대해서 말이다. 좋은 인재는 어떤 경우라도 붙잡고 그를 위해 모든 투자를 하는 것에 인색하지 말라는 것이다.경영자는 독재자가 될 필요가 있다.강력한 리더십이 있어야 한단 말이다. 물론 명령할 수 있는 자격을 먼저 갖추어야 한다. 모
10페이지 | 800원 | 2004.03.31
경영인은 지칠 줄 모르는 힘과 의지력, 추진력, 그리고 미래의 현실을 내다보는 관찰력이 있어야 한다.베네통의 루치아 베네통“남의 뒤를 따르는 자는 성공 할 수 없다”1.모든 일에 있어서 새로운 사고방식과 다른 일보다 더 개방적인 면이 있게 마련이다.2.일단 당신이 어떤 옷을 입고 나면 누구도
29페이지 | 1,400원 | 2004.03.31
경영인으로서의 대담성과 모험심이 더욱 더 커질 수 있었던 것 일지도 모르겠다. 지나치다 싶을 정도의 대담성과 모험심, 그리고 치밀한 계획. 이는 야스모토 마사요시라는 한 소년이 손정의라는 이름을 가진 경영계의 거목으로 커 갈 수 있게 많은 영향을 끼쳤을 것임에 틀림 없을 것이다. 그 후 그는
15페이지 | 1,400원 | 2004.03.31
[독서감상문]CEO안철수의 영혼이 있는 승부를 읽고...
경영인으로써 실력을 겨뤄야 할 때가 온 것을 의미했다. 그 동안 안철수는 일반인들에겐 CEO 보다는 컴퓨터 의사로 더 유명했다. 서울대 의대를 졸업하고 군의관을 하다가 컴퓨터 바이러스 퇴치에 앞장섰다는 특이한 이력이 안철수의 대외적인 이미지엔 보이지 않는 프리미엄으로 작용했다는 얘기다.
8페이지 | 1,100원 | 2004.03.30
경영인 스카웃과 과감한 위임▶팀웍강화각 팀에게 목표의식과 목표수치제도를 철저하게 도입하고 각 팀이 합심하여 목표를 달성하도록 함. 모든 간부 직원들에게 팀웍을 통해서 문제를 해결하도 록 함. ▶기업문화창조수백 명의 경영자, 간부, 어소시에이트들이 모인 가운데 회의가 열리고 여기서
10페이지 | 1,400원 | 2004.03.30
[독서감상문]경영전략 독후감 `21세기가 요구하는 성공인의 조건`
경영인이다.또한 미국 개인 소득 랭킹 2위를 기록하여부와 명성을 한꺼번에 누리고 있다.마케팅의 천재-당시 콜라업계에서 최고의 브랜드를 자랑하던 코카콜라를2위 자리로 끌어 내림으로써 미국인의 오랜 음료 습관을 바꿈.경영신조는 성실성-창의성ㆍ자욜성이 효율성을 높임.기업의 차별화 추
10페이지 | 1,200원 | 2004.03.26