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구성원들의 의사를 잘 반영하고 그들의 욕구를 충족시켜 주는 행정이 더욱 효과적이며 가장 바람직한 학교경영으로 인식되고 있다. 앞으로의 교육개혁은 학교 공동체 구성원이 자발적으로 참여하고 협조하는 아래로부터의 개혁만이 성공할 수 있다. 요즈음은 학교장 중심의 자율학교 경영체제가 이
4페이지 | 800원 | 2015.06.27
경영사례의 좋은 본보기가 되고 있다.- 1 -2) 사우스 웨스트항공의 목표사우스웨스트 항공사는 “따뜻하고 친절한 서비스, 개인적인 자부심과 기업정신이 녹아 있는 최고의 고객 서비스를 제공한다”라는 미션(mission)을 통해 조직과 그 구성원에게 정체성을 부여하며 지향점을 제시하고 “수백만 명
23페이지 | 2,400원 | 2010.06.17
경영이 성공하려면 구성원들의 창의적 아이디어가 사장되지 않고 혁신으로 연결될 수 있는 실행프로세스를 보유하고 있어야 한다. 비록 아이디어가 많은 인재를 보유하고 있더라도 창조성을 발현할 수 있는 여건이 갖춰져 있지 않으면 아무런 소용이 없다는 것이다. 바로 이런 측면에서 조직의 관리
19페이지 | 1,700원 | 2009.06.15
[인사관리] 삼성전자와 Google(구글) 동기부여의 다양한 방법과 그 시사점
경영자들을 살펴보면 외부적으로 들어난 요소인 경영방침, 전략, 조직구조의 체계화와 함께 그것을 실제 실행하는 내부적 요소인 인재들을 관리하고 그들을 동기부여 하는 것에 중요한 의미를 부여한다. 또한 많은 학자들의 논문에서뿐만 아니라 실제 경영자들의 방침에서도 조직의 성과가 구성원들
21페이지 | 1,700원 | 2010.12.08
경영전략의 차원에서 대대적으로 기업문화의 정립과 변혁을 추진하고 있는 것은 기업들의 변신 또는 구조전환 문제와 매우 밀접한 관계가 있다. 그런데 기업의 변신을 성공적으로 달성하기 위해서는 조직구성원의 의식과 가치관을 바꿔 주어야 하며, 새로운 비전(Vision)으로 그들을 적응시켜야 하기 때
5페이지 | 1,000원 | 2008.05.23
경영이다. 여기에는 과학적 관리론, 관리원칙, 관료적 조직론 등이 대표적으로 해당되는데 공통적 특징은 체계적이고 과학적인 방법으로 조직을 경영함으로써 효율성을 극대화하고자 하였다. 하지만 이들은 조직을 기계로서 인식함으로써 조직에 속한 구성원들은 마치 부품처럼 부속물로 여겨졌다.
3페이지 | 3,000원 | 2023.03.08
[리더십] 리더십이론(권력, 특성이론, 행동이론, 상황이론, 변형적 리더십)
구성원들의 활동을 지시할 수 있는 권한을 지니고 있으나 그 역의 권한행사는 불가능하다.리더는 합법적으로 부하들을 지시 ․명령할 수 있는 외에도 여러 방법으로 부하들에게 영향력을 행사할 수 있다. 하지만 리더가 된다는 것과 경영자가 된다는 것은 동일한 개념이 아니다. 성공적인 리더가 된다
13페이지 | 2,500원 | 2014.10.19
[TQM]TQM(총체적 품질관리)의 정의와 특징 및 효과, TQM(총체적 품질경영)의 적용 절차 분석, TQM의 도입효과와 선결과제
경영시스템이며 TQM이 성공적으로 운용되기 위해서는 최고경영자로부터의 장기적인 열의(commitment)가 필수적임을 알 수 있다. TQM에는 다음과 같은 세 가지의 기본요소가 포함되어 있다. 첫 번째 기본요소는 능력이 개발된 조직구성원이다. 조직구성원의 능력개발을 위해서는 끊임없는 교육훈련이 필수
14페이지 | 2,000원 | 2009.11.04
[인사관리제도] 사례를 통해 본 인사관리제도의 현황과 과제 및 개선방향
경영자들은 성과보장, 발탁인사 등 업적능력중심의 인사관리로 생각한다. 그러나 진정한 의미의 능력주의 인사관리는 구성원의 보유능력 개발중심 인사관리를 의미한다. 구성원의 능력, 즉 손끝의 능력(기능), 머리속의 능력(지식), 마음속의 능력(태도)을 어떻게 잘 갖추도록 함으로써 경영 성과를 거
40페이지 | 9,000원 | 2006.12.28
경영개발원, 2007)관료화된 산업조직 내에서 구성원(노동자)의 가치관과 충돌이 발생→ 통제와 자기선택의 대립***Ⅱ 본론 – 1.직무재설계 프로그램 기본동기영구적 실업상태인력시장의 지속적 공급이 이루어 지는 가운데 고도의 기술발전은 산업조직에서 인력을 감소시킴→ 노조 결성의 원인노
32페이지 | 2,400원 | 2010.03.19
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