레포트 (97,606)
집단의 이해관계에 따라 기술의 채택이 일어남 (예)수치제어 공작기계(N/C)와 기록재생 공작기계기술의 사회 구성론(SCOT)동일한 기술에 대한 미시적 사회집단의 해석의 유연성해석적 유연성->갈등야기->사회집단간의 협상->기술의 채택 및 안정 (예)자전거의 변천사사회 구성론대표적 학자데이비드
33페이지 | 1,700원 | 2005.10.07
갈등이란 노사 간에 대립되는 쌍방이 자신의 목적을 달성하기 위해 상대방의 주장을 물리치기 위해 발생하는 가치투쟁과 신분, 권력, 희소자원의 획득을 위한 권리투쟁의 현상으로 나타나는 것이다. 노사갈등은 노사 간에 근로조건, 환경조건을 둘러싼 견해 차이에서 발생하게 된다. 이러한 집단갈등
3페이지 | 800원 | 2015.06.27
갈등당사자집단1. 정책결정자(대통령, 의회)집권당인 한나라당과 이명박 대통령의 임기 내 가시적 성과를 내려는 취지와 이명박 대통령의 운하에 대한 의지가 결합되어 제기된 정책이다. 반면에 반대 세력으로 정국 주도권을 획득하기 위한 민주당이 존재하며, 62 지방선거를 의식하여 4대강 사업 저
24페이지 | 4,000원 | 2010.09.17
사회문제론 사회문제론 문제 제기 사회문제론 범죄의 개념 사회문제론
갈등론적 관점① 집단갈등이론② 계급갈등이론③ 비판범죄론 (3) 상호작용주의① 낙인론 9. 대안 모색(1) 거시적 대안① 절대 빈곤의 해결과 사회적 불평등 감소 ② 행형제도의 개선 : 인간중심의 교정 ③ 형사법 체계의 개선 (2) 미시적 대안① 범죄예방 교육 ② 범죄 피해자에 대한 서비스 ③
16페이지 | 1,800원 | 2015.03.29
사회복지정책의 발달이론에 대해 정리하고 이론의 장단점을 설명하시오
집단갈등에 초점을 두고 설명하는 반면에 사회양심론은 집합적 지지와 동의라는 사회적 가치관을 강조한다는 점에서 그 독특성이 인정된다. 이러한 사회양심론이 사회적 통설로 널리 애용된 시기는 1950년대로 영국의 사회정책에 커다란 영향력을 행사하였다.하지만 이후의 사회양심론은 사회정책과
8페이지 | 4,000원 | 2023.02.24
[학사] [간호연구] 임상간호사의 전문직의식수준과 이직의도와의 관계
집단 스트레스, 집단갈등과의 연관성만을 조사하였고 간호사들의 전문직 의식수준과 이직의도에 관한 연구는 부족했다. 따라서 본 연구에서는 간호사의 전문직 의식수준과 이직 의도는 상관관계가 높다고 가정하고 이를 규명하여 신규간호사의 이직률을 낮추는데 기여하고자 한다. 2, 연구의 목적간
30페이지 | 4,000원 | 2008.08.22
[졸업][간호연구와 통계] 신규간호사의 간호전문직 의식과 이직유무와의 관계
갈등을 느끼는 것을 제시하였다. 간호사의 이직률에 대한 기존의 연구들은 리더십상황, 직무만족, 조직몰입, 집단 스트레스, 집단갈등과의 연관성만을 조사하였고 신규간호사의 이직요인 규명과 이직유무에 관한 연구는 부족하였다. 따라서 신규 간호사의 전문직 의식과 이직유무와의 관계를 규명하
17페이지 | 2,800원 | 2005.08.09
집단갈등이론, 구조기능주의로부터 발전3역사적 신제도주의 ‘제도’의 의미 제 도행위를 제약하는 독립변수로써 역할제도가 형성되기 위한 역사적 배경역사적 맥락4역사적 신제도주의 제도의 영향력제 도행위자들의 이익, 선호 형성개인의 행위5과거 역사적 맥락의 제도 형성에 대한 영
19페이지 | 800원 | 2019.05.13
로저스의 현상학 이론 중 주요 개념인 진실성, 가치의 조건화, 무조건적 긍정적 존중에 대해 기술하시오
갈등집단을 훈련시킴으로써 정치에 인간중심 접근을 적용하기도 하였다.칼 로저스의 인간 중심 치료 이론은 교육과 정치적 협상 리더십, 조직의 방향에서도 많은 영향을 준 인물이다. 인간의 본질적 속성이 공격적 충동에 휘둘리며 전전긍긍한다고 보는 정신분석학이나 환경에 의해 조적될 수 있는
6페이지 | 1,000원 | 2020.08.15
집단갈등의 문제가 야기되고 더욱이 이러한 안정성이 안일함으로 이어져 상당히 경직된 조직문화를 이끌어간다. 교육정보 시스템- 학생관리의 목적으로 제기된 교육정보 시스템은 많은 인권침해라는 논란의 소지를 제공하였으며 이를 효율적으로 관리할 수 있는 중앙정부 단체가 부재한다. 조직의
16페이지 | 1,600원 | 2004.08.17