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(박정미)외국인을위한 한국문화 교육론 (기말시험)(강의안.핵심정리.★기출문제
차이에 대한 의견 교환, 심화 학습 자료 제공, 실세계 과제를 부여3) 정보 수집 활동① 언어 수업에서 많이 활용하는 방법의 하나로, 위에서 소개한 문화 소재를 이용한 교육 방법② 학습자는 자신에게 주어진 문화 정보를 상대방이 이해할 수 있도록 전달하고, 또한 자신도 정보 수집을 위해 상대의
97페이지 | 4,500원 | 2023.06.04
가산점인정1) 취업지원대상자 및 국가유공자에 대한 가산점 : 각 과목 만점의 40% 이상 득점한 자에 한하여 점수를 가산한다. 본인이 취업대상자나 국가유공자인지 여부와 가산비율(10%또는 5%)은 사전에 직접 구가보훈처 또는 지방보훈청에 확인하여 시험당일 답안지의 ‘가산표기란’에 작성해야 한다
5페이지 | 1,900원 | 2023.04.15
인적자원관리2)인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오.
가산점 장려책을 작성을 제안하여 회사에 통보 장려금, 임금인상, 승인을 집행 했다.회사 결합 반년마다 장려 고과 인센티브 성적이 뛰어난 우수자에게(비율 전체 10%)부서 수여 명예 자격증, 통보표창 외에 추가로 인센티브를 준다.성적 따라서 부서 전체 장려비율이 높아졌다.7. 인사고과의 문제점(1
9페이지 | 4,400원 | 2023.03.21
차이는 좋은 음악적 환경과 학습방법 여하에 따라좌우되며, 음악 활동은 교내 활동에서 심화발전 할 수 있도록 환경과 설정에 따라 다양하게 지도되어야 한다.그리고 음악 교육은 기능의 반복과 숙달로부터 시작되고, 이에 따른 새로운 기능이 다시 축적되어 감으로써 소기의 목적을 달성할 수 있을
12페이지 | 4,400원 | 2023.03.16
젠더갈등 대표적 사례분석 / 우리나라 젠더갈등 시작과 실태 분석 / 젠더갈등 문제점과 해결방안 제시 / 젠더갈등에 대한 나의생각
가산점이라도 있었지만 지금은 아무것도 없다. 여성들은 신체의 차이를 이유로 병사로서 징집의 대상이 되지 않는다. 나라에서 면제를 해주는 남성들의 신체 등급과 같은 5급, 6급으로 분류되는 것이다. 그렇지만 간부로서는 지원이 가능하다. 여기서 일단 첫째 모순이 있고, 둘째는 차별받는 것이 싫으
7페이지 | 5,000원 | 2023.03.14
주제 자신의 생각에 부합되는 여성 연구 관점을 통해 미투운동을 설명하여라
차이와 승진 기회의 차별 등은 오랫동안 암묵적으로 수행되어 왔다. 즉 사회 전반적으로 여성은 낮은 지위에 머물러 있다. 그로 인해 성폭력 및 폭행을 당한 여성들은 자신이 피해자임에도 불구하고 사회적인 목소리를 낼 수 없었다. 그러므로 이를 해결하기 위해서는 피해자의 구제 절차의 실효성을
3페이지 | 3,000원 | 2023.03.08
[A+사진첨부] [간호관리학실습] 개별과제 4 국내 주요 병원의 간호사 채용공고를 비교, 분석
차이가 있음을 확인할 수 있었습니다. 2. 참고자료- 인제대학교백병원 인재채용 홈페이지 https://www.paik.ac.kr/recruit/sub/recruitvi.asp?s=2042- 국민건강보험 일산병원 채용공고 홈페이지https://www.nhimc.or.kr/hospital/hospitalNews/jobnotice/jobnotice.do?mode=userList 제가 직접 수강한 과목으로 A+받은 성적 같이 첨부합니다.
2페이지 | 1,000원 | 2023.02.24
차이가 발생하는 조건들을 수정함으로써 근본적인 해법을 마련할 수 있을 것이다.4) 적극적 조치적극적 조치란 “차별금지만으로는 불평등을 실질적으로 해소하기 어려운 경우 해당 차별을 받는 특정 집단에 속하는 개인을 잠정적으로 우대하되, 그로 인해 불이익을 당하는 비우대 집단의 개인(들)의
5페이지 | 3,000원 | 2023.02.10
인력개발과활용_인적자원관리에서 연공주의의 장단점에 대하여 설명하시오
차이가 난다. 무엇보다 문제되는 연공주의의 문제점은 연공서열에 따른 승진 유형으로 근속연수, 학력, 경력, 나이 등 개인의 연공서열과 신분에 따라 직원이 자동 승진하는 방식이다. 경험자가 리더십을 발휘할 수 있고 부품 간 조정 자격이 있다고 주장하는 제도지만 합리적이거나 효율적이지 못하고
5페이지 | 2,000원 | 2023.02.09
차이가 있습니다.-> 이제 더욱 이라는 표현은 적절한 수식이 되지 않는 것 같습니다. 그래서 문장 전개가 어색하네요.-> 오히려 체계적인 조직과 지위에서 이러한 봉사의 가치를 더욱더 실현하고자 합니다. 라는 표현이 적절해 보입니다.-> 예시-> 이 경험을 통해 한 가지를 하더라도 확실하게 수행해
10페이지 | 3,000원 | 2023.02.03