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임금과 임금제도 및 임금체계 심층 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 임금의 정의Ⅲ. 임금의 의의Ⅳ. 임금격차이론Ⅴ. 근로기준법상의 임금관련 제규정Ⅵ. 임금학설1. 정가 학설(the just price theory)2. 임금생존비설(the subsistence theory)3. 임금기금설(the wage fund theory)4. 한계생산설(marginal productivity theory)Ⅶ. 임금과 국제
26페이지 | 7,500원 | 2007.11.19
[인사관리] 임금관리의 이론적 배경 및 한국 임금체계관리의 심층분석
임금관리의 이론적 배경 및 한국 임금체계관리의 심층분석목 차I. 임금관리의 의의와 대상 1. 의의2. 대상II. 임금수준관리 1. 의의 및 목적2. 지불능력 관리3. 생계비 관리4. 지배임률 관리5. 최저임금과 생산성 임금제도III. 임금체계관리1. 의의 및 목적2. 연공급3. 직무급4. 직능급IV. 임금형태
26페이지 | 2,100원 | 2007.02.07
[인사관리] 임금관리의 이론적 배경 및 한국 임금체계관리의 심층분석
임금관리의 이론적 배경 및 한국 임금체계관리의 심층분석목 차I. 임금관리의 의의와 대상 1. 의의2. 대상II. 임금수준관리 1. 의의 및 목적2. 지불능력 관리3. 생계비 관리4. 지배임률 관리5. 최저임금과 생산성 임금제도III. 임금체계관리1. 의의 및 목적2. 연공급3. 직무급4. 직능급IV. 임금형태
26페이지 | 2,000원 | 2005.12.30
임금의 개념, 임금의 원칙, 학력별 임금격차의 현황, 학력별 임금격차의 추이, 학력별 임금격차의 요인, 노동시장의 수요공급 변화와 임금분포의 변화, 임금제도의 개선 방안 심층 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 임금의 개념Ⅲ. 임금의 원칙1. 임금의 균형1) 노동의 질과 양에 상응한 임금2) 노역과 성과에 상응한
13페이지 | 5,000원 | 2010.02.11