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cognitive evaluation theory), 그리고 동기를 자기효능성에 대한 인지적 신념으로 정의하고 앞으로 일어날 결과를 사고로 표상하는 능력과 목표설정 및 자기통제력 강화의 매개적 영향을 동기의 인지적 원천으로 본 자기효능감이론(self-efficacy theory)과 성취행동은 능력에 대한 높은 자아상을 유지하기 위한 바
10페이지 | 5,000원 | 2013.08.08
cognitive evaluation theory) : 직무 그 자체가 매우 매력적이기 때문에 이미 내재적으로 보상을 받고 있는 일에 대해 외재적 보상이 부여되면 동기부여 수준이 낮아진다는 이론이다. 기존에 독립적으로 간주된 내재적 동기부여(성취감, 책임감 등)와 외재적 동기부여(임금, 승진)를 함께 고려한다.3.기업사례(
7페이지 | 1,200원 | 2010.10.01
Web-based health informationContents1. Methods2. Results4. Discussion5. Limitation3. ConclusionMethodsuser analysisenvironmental analysistask analysisfunctional analysisvisual-graphical representationcomparative analysiscognitive walkthroughheuristic evaluation standards of practicesmall-scale usability studiescontent-based testingexpert-based testing Flow chartThe website de
17페이지 | 1,500원 | 2012.07.10
Extending Culturally Symbolic Brands - A Blessing or a Curse
evaluation over and above analytical assessments of fit.Similarly, cultural schemas are loose networks of beliefs, values, and objects that, once activated, can guide cognition in a culturally consistent fashion (Hong et al. 2000; Oyserman 2009; Shavitt, Torelli, and Wong 2009). Extending the goal disfluency effects to the brand extension context, it stands to reason that conceptual disfluency (
35페이지 | 1,400원 | 2016.02.04