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노동자들의 투쟁을 깔아뭉개고 있다. 그런 면에서 한국은 자본언론은 매국적 성격을 가지고 있다 할 것이다. Ⅲ. GS리테일(LG유통)◆ LG유통에서 시행하고 있는 카페테리아식 복리후생제도는 회사가 제공하는 다양한 복리후생메뉴 중 일정금액 한도내에서 개인이 자신의 Needs에 맞춰 복리후생 항목을
9페이지 | 5,000원 | 2013.08.08
노동위원회 조정안 노사 수락 - 6월 04일 : 뉴코아 노동조합 외주화 반대 계산대 점거 등 불법영업방해 행위 돌입 - 6월 10일 : 뉴코아-이랜드일반노조 공동파업 출정식 후 매장봉쇄, 계산대 점거 등 영업방해 - 6월 23일 : 뉴코아-이랜드일반노조 투쟁본부 전면파업 돌입 - 7월 08일 : 민주노총 및 뉴코아노
18페이지 | 1,700원 | 2011.08.18
조합원 265명 중 102명과 비조합원 11명 등 총 113명을 퇴사 처리,롯데미도파에서 롯데쇼핑 소속으로 전적.전적에 동의하지 않은 조합원들을 본래 업무와 관계없는 팀의 판매사원으로 발령함.전체 노동자 277명 중 40%에 달하는 인원이 강요로 전적동의서를 쓰게 됨.계산원만 전적을 추진하겠다던 회사
25페이지 | 2,100원 | 2011.08.18
[인적자원관리] 선택적 복리후생제도 -CJ와 GS 리테일의 성공적인 도입 사례
GS 리테일의 선택적 복리후생제도1) GS 리테일의 제도 도입 배경GS 리테일은 유통업이 가지는 사업의 특수성으로 총 인건비는 매출액 대비 14%에 이르며 이중에서 복리후생비는 15%에 이르는 노동 집약적인 인건비 구조의 특징을 나타내고 있다. GS 리테일은 사원들의 복지혜택에 대한 불감증, 연령에 따
24페이지 | 1,800원 | 2010.08.14
오션로직스 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.02.18
오션로직스 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2010.06.23
(합)우리여행사 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
(주)인천교통 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.02.18