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[인사관리] 나이키와 제너럴 일렉트로닉(NIKE and General Electronics)의 HR시스템(영문)
NIKE and General Electronics Team 1 (CK Group)*Agenda* 1. Why Our Team chose NIKE2. About Nike3. Nike’s HR system 4. Comparison with GE5. Implication and Leaning PointWhy Our Team chose NIKE* Global HR System’s Adaptation at the
14페이지 | 1,400원 | 2009.05.14
HR System of Nike Sports Korea1. Why Our Team chose NIKEHR system reflects not only its business but also other factors as cultural factor and employee factor. Throughout the class, we have learned HR system of GE case, which is U. S. Company, and the reason why GE came to have its own system by looking at the business situation at the moment. However, due to the limitation of U.S. case, we did
12페이지 | 1,400원 | 2009.05.14
[인사관리] NIKE & China(나이키) 인사관리(영문)
Nike & Others in ChinaSlip of NIKE AdsWhat does it have to do with HR?Would this have happened if NIKE’s ad agent knew well about China?What if NIKE entrusted the ad to local agency?What is wrong with NIKE’s ad department?How are other ad agencies dealing with their global HR strategies?Overview of NIKE & Global Strategies of Other Ad AgenciesConclusionQuestions & AnswersNike & Othe
20페이지 | 1,600원 | 2008.10.16
A+ 자료_생성형 AI의 기업 업무 활용에 대한 대표적 사례에 대해 논하여라
HR, 법무 등) 분야고객과 맞닿아 있는 고객 서비스나 상품 디자인과 같은 업무 외에 기업 내 백오피스 업무도 생성 AI의 도움을 받을 분야가 많다.기업 내 문서 작성이 필요한 곳이라면 어디든 생성 AI의 도움을 받을 수 있는 것이다.대표적으로는 HR 분야가 있다. 만약 개발 업
9페이지 | 7,900원 | 2023.10.22