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LPC의 측정 및 해석 (리더의 특성) Least Preferred Coworker ① 리더에게 동료작업자 중 직무수행 시 가장 애로를 느꼈던 사람을 생각 ② 리더에게 LPC 척도 각 항목을 기준으로 그 사람을 평가 >리더가 매우 비판적이면 낮은 LPC 점수
22페이지 | 2,100원 | 2010.03.31
Fiedler 상황이론1. Fiedler 상황이론의 개념 및 의의1.조직설계에 관한 상황 이론2.상황의 호의성에 따라 다른 리더십 적용2. 상황이론의 모형리더-구성원 관계 과업구조 지위권력 원인변수리더의 LPC 점수결과변수집단성과상황조절변수2. 상황이론의 모형1.LPC(least-prefered coworker) 설문1) LPC: 리더
25페이지 | 1,600원 | 2004.09.13
리더의 행동과 효과에 영향을 미치는 요소를 말함.리더와 부하의 행동에 작용하는 리더의 성격, 용구, 동기, 지각, 능력, 과거경험, 강화작용 등을 말함.1. Fiedler의 리더십 상황모델피들러가 제시한 상황적합 유형에서는 리더의 LPC점수와 리더의 유효성간의 관계는여러 요소로 구성된 상황적 조절
30페이지 | 1,800원 | 2009.08.27
[리더쉽]Fiedler 상황이론-리더쉽관련과 설문지포함
Fiedler 상황이론1. Fiedler 상황이론의 개념 및 의의1.조직설계에 관한 상황 이론2.상황의 호의성에 따라 다른 리더십 적용2. 상황이론의 모형리더-구성원 관계 과업구조 지위권력 원인변수리더의 LPC 점수결과변수집단성과상황조절변수2. 상황이론의 모형1.LPC(least-prefered coworker) 설문1) LPC: 리더
25페이지 | 1,300원 | 2004.05.26
리더가 강력한 직위권한을 갖는 상황I이다. 위의 표 참조II. 리더십 유형의 분류피들러는 그의 연구를 위하여 리더십 유형을 과업 지향적인 유형(task-oriented)과 인간관계 지향적인 유형(human relations-oriented)으로 분류하였다. 피들러는 리더의 유형을 알아내기 위하여 LPC(Least-Preferred Co-worker)척도라는 개
5페이지 | 2,500원 | 2020.02.07
리더로 분류하였다.피들러의 상황모형은 리더십의 유형과 상황적 호의성간의 작용에 의하여 그룹성과가 나타나며, 이에 따라 리더십의 효과성이 결정된다고 가정하고, 리더십을 권력과 영향력에 근거한 관계로 파악하였다. 그리고 리더의 태도를 측정하고 효과성을 예측할 수 있는 LPC(가장 싫어하는
13페이지 | 6,000원 | 2021.09.07
리더십의 유형과 상황적 호의성간의 작용에 의하여 그룹성과가 나타나며, 이에 따라 리더십의 효과성이 결정된다고 가정하고, 리더십을 권력과 영향력에 근거한 관계로 파악하였다. 그리고 리더의 태도를 측정하고 효과성을 예측할 수 있는 LPC 척도를 개발하여 리더십 유형을 LPC 점수가 높은 관계지향
15페이지 | 5,000원 | 2017.10.06
리더십 이론1951년부터 대규모 다양한 집단의 리더 대상 연구를 시작1953년 LPC(least preferred coworker)척도를 개발 리더 유형 분류 시도 리더특성(LPC점수)집단성과리더-구성원 관계과업구조직위권력독립변수결과변수상황변수“여러 가지의 상황적 변수에 따라 결정된리더십 스타일에 부합되는 상
30페이지 | 1,900원 | 2013.07.04
상황이론,리더십상황이론,허시와블랜차드의성숙도이론,피들러의상황적합성이론,리더십스타일사례,Richard Gordon 사례
리더십 이론1951년부터 대규모 다양한 집단의 리더 대상 연구를 시작1953년 LPC(least preferred coworker)척도를 개발 리더 유형 분류 시도 리더특성(LPC점수)집단성과리더-구성원 관계과업구조직위권력독립변수결과변수상황변수“여러 가지의 상황적 변수에 따라 결정된리더십 스타일에 부합되는 상
38페이지 | 2,000원 | 2013.05.20
방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통 (1)오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2)피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단
11페이지 | 4,000원 | 2017.09.20
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