레포트 (361)
9.11 노사정 대타협과 노사협의제도의 변화 1. 노동법 개정의 시나리오9.11 노사정대타협(민주노총은 빠져있지만)의 후속조치로 ‘근로기준법’과 ‘노동조합및노동관계조정법’ 그리고 ‘근로자참여및협력증진에관한법률’에 관한 정부의 개정법률안이 국회로 이송되었다. 노사정 대타협에 대한 반
4페이지 | 1,000원 | 2006.12.10
유럽의 노사정 협의 제도노사정협의제도란 일반적으로 정부의 공공정책문제에 대한 정책결정과정에 노동조합과 경영계를 대표하는 최상위 대표들이 참여하는 노사정간의 공동결정의 장을 의미한다. 유럽에서 노사정협의제도는 국가가 가지는 역사적 배경과 정치적 상황에 의존하면서 제도적으로
93페이지 | 2,700원 | 2005.02.03
[교원노동조합][교원노조]교원노동조합(교원노조) 성격, 조직형태, 근로기본권, 외국 교원노동조합(교원노조) 사례, 과제 분석
제도 등에 대한 교섭을 할 수 있을 것으로 예상되나, 입법과정에서 교원노조의 단체교섭범위와 관련하여 어느 정도까지 허용할 것인가 대한 합의가 선행되어야 할 것이다.입법과정에서 사학재단 등이 주장할 것으로 예상되는 것으로 교사들이 근로자 신분을 획득한 이상 사용자에게도 교사노조원의
9페이지 | 5,000원 | 2011.05.08
[노사관계론] 노사정위원회와 비정규직 문제에 관한 고찰
노사관계론1.비정규직 차별해소 및 남용규제를 위한 제도적 장치 마련-고용차별금지법 제정 및 관련법 개정2.비정규직 채용시 서면근로계약 체결 의무화 및 탈법적 비정규직 고용형태에 대한 행정감독 강화 추진3.비정규직 근로자에 대한 고용보험, 산재보험 적용 등 사회적 안전망 강화4. 파견법
20페이지 | 1,600원 | 2005.09.29
노사관계론 - 독일의 고용관계 - 1 독일 고용관계의 역사 2 독일 고용관계의 환경 3 독일 고용관계의 특징 4 독일 고용관계의 당사자
제도화를 이루는 계기가 되었다.그 이후 독일의 고용관계는 독일노동조합총동맹이 중심이 된 중앙집중식 노동운동, 노동자 이사제도와 근로자평의회를 통한 활발한 경영참가, 노사정의 합의에 의한 의사결정, 산별 협상의 전통, 철저한 직업훈련 등으로 대표되는 세계적으로 모범적인 고용관계를 유
15페이지 | 1,700원 | 2016.08.14
[A+ 추천레포트]공무원 노동조합의 개념과 필요성 및 발전과정 및 문제점과 발전방안 제언 레포트
노사정위원회의 ‘노사정대타협’ 에따라 1999년 1월 1일부터 공무원직장협의회의 설립, 1999년 7월 1일부터는 교원노동조합의 활동을 법인해 주는 획기적인 변화가 있었다. 최근 정부는 전향적으로 공무원노동기본권 보장문제에 관하여 노사정위원회의 논의에 따라 결정한다는 방침을 정하고 행정자치
46페이지 | 3,000원 | 2016.06.21
From Partial Collectivism to Neo-liberalism to Where
노사관계에서의 세부적인 제도화보다는 전후 거시경제 정책의 수행에 더 많은 관심을 집중. - 일부에서는 생산방식의 근대화 등 전후 영국경제의 장기적 생산성 문제를 제기하기도 했지만, 이는 무시됨. 결국 영국 노사관계에서의 핵심적 특징은 이러한 노사 관계시스템을 변화시킬 주체가 형성될 수
13페이지 | 1,000원 | 2016.04.16
노사정위원회를 거쳐 점차 실행되고 있는 것들도 있고, 아직 유예중인 사안들도 있다. 2) 노사관계 로드맵 추진배경①국내 노동시장 환경의 변화그간 법․제도는 국제기준의 노사관계에 미치지 못하고 대립적․투쟁적 노사관계의 원인으로 지적되었다. 또한 국제경쟁의 심화, 지식기반경제의 도래
43페이지 | 1,000원 | 2015.06.27
제도 변화의 정치경제학)덴마크는 스웨덴의 성공적인 사회조합주의에 가려 별로 주목받지 못하였으나, 세계화가 심화된 후 덴마크가 단체협상 및 3자 협의제도에서 다른 북유럽 나라들에 비해 매우 두드러진 발전을 보였다는 주장들이 최근에 많이 나타나고 있으며 세계화가 사회조합주의를 약화시
27페이지 | 1,000원 | 2015.06.27
노사관계의 공통점우선 유럽대륙의 전반적인 노사관계에 나타나는 공통점을 살펴보겠습니다. 서유럽과 북유럽으로 대표되는 유럽 선진제국의 노사관계는‘조합주의적 정책 협의, 중앙집권화된 산별교섭구조, 기업․사업장 차원의 제도화된 근로자 참여’이렇게 세 가지로 특징지어집니다. 지금부
9페이지 | 1,200원 | 2015.03.29
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