레포트 (4,590)
[여성공무원][여성공직자]여성공무원(공직자)의 선행연구,실태,인센티브,승진, 여성공무원(공직자)의 채용목표제,육아휴직제,제언
여성공무원(공직자)의 선행연구, 여성공무원(공직자)의 실태, 여성공무원(공직자)의 인센티브와 승진, 여성공무원(공직자)의 채용목표제, 여성공무원(공직자)의 육아휴직제, 여성공무원(공직자) 관련 제언 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 여성공무원(공직자)의 선행연구Ⅲ. 여성공무원(공직자)의 실태Ⅳ. 여성공무
7페이지 | 5,000원 | 2011.06.21
제13장 교원인사제1절 교원의 임용 및 복무규정교원의 임용- ⌜교육공무원법⌟제2조 제5항 : 임용(신규채용승진승급전직전보겸임파견강임휴직 직위해제복직면직해임 및 파면)- ⌜교육공무원법⌟제10조 : 교육공무원의 임용은 그 자격, 재교육성적, 근무성적, 기타 능력의 실증에 의
5페이지 | 700원 | 2012.08.16
채용장려금, 육아휴직장려금 등이 속한다. 그리고 2004년부터 신설된 고용 창출지원사업은 중소기업 근로시간 단축지원금, 교대제 전환지원금, 중소기업 고용환경 개선지원금, 중소기업 전문인력 활용장려금, 중소기업 신규업종 진출지원금 등이 있다.(2) 직업능력개발사업고용보험의 도입으로 모든
5페이지 | 2,000원 | 2020.08.21
휴직제나 공무원 채용목표제 등이 일부에서 실시되기 시작하였다. 국가경쟁력 향상을 위해서 여성인력의 개발과 활용이 필수적이라는 주장에는 누구도 반박하기 어려워졌다. 이처럼 여성에 대한 새로운 시각과 비전의 확산은 세계화를 뒷받침하고 있는 정보통신 기술의 발달, 그에 따른 다양한 의사
8페이지 | 3,000원 | 2016.09.28
[육아휴직제도]육아휴직제도의 정의,인지도, 육아휴직제도의 상호작용,급여, 프랑스의 육아휴직제도 사례, 육아휴직제도의 문제점,개선방안
휴직급여를 인상(30만원→40만원)하고 사업주에게는 노무관리비용 인상분을 반영하여 육아휴직장려금을 인상(20만원→30~35만원)할 계획이다. 육아휴직급여는 급여평균액의 40% 수준(약 50만원) 인상을 목표로 추진하고 있으며 사업주가 육아휴직자를 대신할 대체인력 채용이 용이하도록 고용안정센터
8페이지 | 5,000원 | 2011.10.20
채용인력 및 인사체계채용 제도채용제도의 종류행정학원론 6조인력 및 인사체계균형인사 제도균형인사제도정부의 인사운영에 있어서 능률성 위주의 실적주의 인사원칙에서 한걸음 나아가, 공직 구성의다양성, 대표성, 형평성 등을 제고하는 것행정학원론 6조1. 육아휴직 3년으로 확대, 6세 이
17페이지 | 1,400원 | 2010.08.27
채용의 금지, 일시휴직 및 희망퇴직의 활용 및 전근 등 사용자가 해고범위를 최소화하기 위하여 가능한 모든 조치를 취하는 것을 의미하고, 그 방법과 정도는 확정적ㆍ고정적인 것이 아니라 당해 사용자의 경영위기의 정도, 정리해고를 실시하여야 하는 경영상의 이유, 사업의 내용과 규모, 직급별 인
4페이지 | 1,000원 | 2009.12.29
[노동법] 노동법상 경영상 해고(정리해고)와 관련된 판례 연구
채용의 금지, 일시휴직 및 희망퇴직의 활용 등 해고회피를 위한 노력을 다하였어야 하며, 셋째로 합리적이고 공정한 정리기준을 설정하여 이에 따라 해고대상자를 선별하여야 하고, 이밖에도 해고에 앞서 노동조합이나 근로자측과 성실한 협의를 거칠 것이 요구된다(대법원 89. 5. 23. 선고, 87다카2132 판
3페이지 | 1,000원 | 2009.08.15
채용탈락, 감봉, 승진탈락, 전직, 정직, 휴직, 해고 등과 같이 채용 또는 근로조건을 일방적으로 불리하게 하는 것과 고용환경의 악화로서 위협적 환경을 형성하거나 성적 굴욕감으로 업무능력을 저해하는 것을 들고 있다.그리고 성희롱 여부의 판단은 피해자의 주관적 사정을 고려하되 사회통념상 합
2페이지 | 800원 | 2016.04.16
채용결격사유 발생시, 휴직기간 만료시까지 휴직사유가 소멸되지 아니할 경우 등 사회통념상 당연히 면직조치가 불가피할 경우는 직권면직이 가능하다. 또한 계약직인 경우 계약기간이 도래하는 경우와 정년에 해당될 경우 계약해지의 어려움은 없다. 위의 모든 경우는 불가항력적이거나 예측가능하
4페이지 | 1,000원 | 2010.01.15