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지각 시말서 양식,경위서,시말서예시,회사시말서,경위서양식,지각시말서,회사반성문,시말서작성법,회사 경위서 시 말 서 결재담당부장이사사장부서영업부직책대리이름홍길동본인은 직원으로서 정시에 출근하여 맡은 직무를 성실히 수행할 책무가 있으나 이를 다하지 못하여 동료와 상사,
1페이지 | 1,000원 | 2018.02.18
조직에서의 지각오류를 설명하고, 나아가 이 과제에 비추어 본 소속회사의 지각오류에 대한 문제점과 개선방안을 간략히 제시하시오
조직에서의 지각오류를 설명하고, 나아가 이 과제에 비추어 본 소속회사의 지각오류에 대한 문제점과 개선방안을 간략히 제시하시오.서론지각이란, 조직 속에서 한 개인이 경험하는 외부로부터의 자극을 해석하고, 의미를 부여하는 하나의 방법이다. 이때 한 개인이 환경으로부터 받는 정보나 자극
3페이지 | 3,000원 | 2019.02.17
시말서양식,경위서,시말서예시,회사시말서,경위서양식,지각시말서,회사반성문,시말서작성법,회사 경위서,무단결근 시말서 시 말 서 결재담당부장이사사장부서영업부직책대리이름홍길동본인은 직원으로서 사규를 준수하며 맡은 직무를 성실히 수행할 책무가 있으나 이를 다하지 못하여 회
1페이지 | 1,000원 | 2018.02.18
지각, 결근, 근무 중 음주, 범죄행위 등-자산 및 시설관련 사유: 회사의 물품, 시설 기타 자산을 파손하거나 절도 하는 행위-집단활동의 사유: 부당한 태업이나 파업, 선동 등 단체협약사항 위반사항3절 징계관리3 징계의 종류일반적인 징계의종류경고: 시말서를 받지 않고 훈계를 하는 형식의 징계
15페이지 | 800원 | 2016.04.16