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지각 시말서 양식,경위서,시말서예시,회사시말서,경위서양식,지각시말서,회사반성문,시말서작성법,회사 경위서 시 말 서 결재담당부장이사사장부서영업부직책대리이름홍길동본인은 직원으로서 정시에 출근하여 맡은 직무를 성실히 수행할 책무가 있으나 이를 다하지 못하여 동료와 상사,
1페이지 | 1,000원 | 2018.02.18
시말서? 성과급과는 별개1930년대 부터 성과급 지급시말서를 여러 번 쓴 직원 가운데 성과급을 더 많이 받은 직원도 적지 않다.“ 의욕적으로 일하다 보면시말서 쓸 일도 생기게 마련”By, 유일한종업원에게 동기부여,성과제도를 통한 목표달성1.기업소개 2.경제적지속가능성 3.사회적지속가능성 4.
23페이지 | 1,500원 | 2013.04.11
시말서양식,경위서,시말서예시,회사시말서,경위서양식,지각시말서,회사반성문,시말서작성법,회사 경위서,무단결근 시말서 시 말 서 결재담당부장이사사장부서영업부직책대리이름홍길동본인은 직원으로서 사규를 준수하며 맡은 직무를 성실히 수행할 책무가 있으나 이를 다하지 못하여 회
1페이지 | 1,000원 | 2018.02.18
근로기준보장을 위한 선원선원근로계약과 선장의 직무와 권한00
시말서 등의 징계를 받아왔다. 선장을 포함한 선원들의 근태관리는 회사가 직접 지시하거나 근무일(비번일) 조정 필요시 사업장 내지 근무선박 내에서 갑판부, 기관부별로 행해지고 있다. 이처럼 항만예선 선장에게 사용자와 동일시할 수 있을 정도의 근로에 대한 자기결정권이 없으며 또한 업무상의
8페이지 | 3,000원 | 2011.01.12